杜江老师的内训课程
代际领导力（新生代员工管理） 课程介绍 面对一批批新生代员工走入职场，作为管理者如何顺势而为，如何带好新生代员工。本课程系统解析了新生代员工的特点与特质和面临的管理难题，以及破解管理难题的关键点——影响力！从“情商”与“赋能”两个方面提升管理者的影响力，从而促进高效能团队状态的达成。 情商，对于团队的管理，靠的绝不仅仅是岗位赋予的权力，更多的是魅力。用员工的话来说：“感觉特好”“感觉不好”“特懂我”。智商做事，情商待人。 赋能，赐予他力量，赋予他能量。士为知己者死
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非职权影响力 课程介绍 人在职场，组织架构和与之对应的权责利是组织和团队运转的基础，但是“黑纸白字”的规则不是团队运行的全部。规则的制定者和执行者是具备“人性”的“人”。 人在“江湖”，人与人之间的分工与协作还要靠情感、关系、氛围……如何赢得他人的支持，如何获得他人的配合，如何求得他人的帮助，这是一种能力，我们称之为“非职权影响力”。 本课程从“情商影响力”“表达影响力”“性格影响力”三个维度来阐释如何提升职场必备技能——非职权影响力。【学员对象】 职场人士，特别是各级管理者。【课程设计】 课时安排为一天（6
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职业化必修课 —— 高效能人士的七个习惯 课程介绍【课程目标】 员工的漫不经心与团队的一盘散沙是执行力疲软的最大病症。员工的外在言行源于内在的思维，员工作为局中人的自己很难主动的审视自己，本课程帮助员工梳理出职业化的表现应当是什么。使员工树立一切从改变自己开始，改变自己从改变认知开始。思维畅通了，一通百通，习惯形成了，水到渠成。 课程取自美国经久不衰的畅销书《高效能人士的七个习惯》。课程已成为知名企业的全员必备课程。书籍作者史蒂芬·柯维提出的“高效能人士”也正是企业期盼的“强有
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基于DISC性格特质的沟通与协作 课程介绍 在职场沟通、人际关系、团队协作中，性格的因素举足轻重。性格没有好坏，但却真实地在职场中发挥着作用，或润滑着成为职场的助推器，或阻碍着成为职场的绊脚石。DISC作为性格解析中的一种工具，帮助学员更好的探索自己和了解他人，帮助学员提升在职场中与人相处的能力。【课程收益】 1.对职场沟通与协调进行再次审视，发现问题并正视问题。 2.认识性格特质在沟通中的重要作用。 3.分析DISC性格特质在职场中的基本表现。 4.
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基于目标的时间管理 课程介绍【课程背景】 时间管理，简单来破题，就是处理好“已有的时间”和“要做的事情”。然而，VUCA时代，要做的事情越来越多。节奏、密度、变化，不断地考验和挑战着我们。无论在职场中还是在生活中，沦为“穷忙族”已比较普遍。面对有限的时间如何有效的使用，如何摆脱“忙”“盲”“茫”的三“Mang”状态，是每一位职场人必须面对和回答的问题。 关于时间管理，有其“道”：即时间管理的理念，脑子转不过弯儿来，手握佛珠也难有佛心；有其“法”：即时间管理的法