陈伟老师的内训课程
习总讲话精神与 党政干部的传统文化修养 课 程 大 纲 中国教育电视台、 国开大讲堂、 搜狐职场一言堂 国学专题主讲人 达 流课程目标： 习近平总书记最近指出： “中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今
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国学智慧与青年员工的人格修炼 课 程 大 纲 中国教育电视台 国家开放大学大讲堂国学专题 北京大学国学总裁班 搜狐职场一言堂国学专题 陈伟（达 流）课程目标： 80、90后的青年员工（人才）成长决定企业的事业高度和未来命运。本课程旨在通过国学精华的学习和领悟，帮助青年人才和潜在管理者提高国学修养，感悟人格的本真含义，提升管理才能和人格魅力！听课对象： 企事业单位青年干部、青年人才培养梯队成员、8090后员工。学员准备：1. 准备问题，带着工作学习中的问题和困
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1、关于绩效故事：动物选美绩效形态的“面面观”什么是绩效职能绩效、工作绩效、人品绩效和等级绩效2、关于目标目标和指标了解目标、指标之间的区别及各自特征指标的性质：数量、质量、风险、成本、时间指标的SMART原则工作行为与指标类型的对应3、关于考核指标与岗位职责《岗位说明书》与《绩效考核量表》的关系认知考核指标与岗位职责的内在逻辑关系目标、行动与指标的关系4、考核指标和分解技术为什么指标看起来容易，设计出来却很难？掌握考核指标的设计技巧绩效考核指标设计的要点绩效考核指标的“落地”5、关于目标管理目标管理的解析认知目标管理的原理和应用技巧目标管理的精髓目标管理与绩效考核对目标管理认识的误区6、关于
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课程类型：顾问式培训 课程背景21世纪企业之间的竞争本质上是人才的竞争。孙中山说过：“人能尽其才则百事兴。”非人力资源部门的经理们常常堕入这样的误区：对人的管理是HR部门的事，HR部门应对选人、用人和育人应承担绝大部分责任，人力资源部门实际在做整个组织的人力资源管理工作。非人力资源部门经理们则把精力放在产品、设备、物料等的管理上，没有意识到如何专业地去“管人”，甚至根本不“管人”。我们可以肯定地说，部门经理如果不具备专业的人力资源管理知识和技能，他就不是一个称职的管理者。组织自创立起，人力资源工作就贯穿整个业务工作的始终。一些企业缺乏竞争力又恰恰是非人力资源部门经理们低下的人力资源管理水平所致
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章、采购招标合同管理的法律法规一、 法治化管理进程1、 人大立法，做到有法可依2、 政府行政，完善法规制度3、 机构设置，招投标管理办4、 交易平台，完善中介组织二、 采购招投标合同法律体系1、 采购的法律法规体系2、 招标的法律法规体系3、 合同的法律法规体系三、 法律化进程的三大里程碑1、 合同法2、 招投标法3、 政府采购法四、 法律应用的五行与五化五、 互动环节：现场问题汇总第二章 采购招标合同全流程运行描述一、 采购招标全流程描述及要点 自主招标的组织流程图 委托代理招标的组织流程图二、 开标过程及注意事项情景摹拟：一次项目开标的现场演练三、 现场学唱：《采购招标之歌》第三章 采购管
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开场投标情景还原导入1、齐诵开训词2、还原投标真实场景：组建投标团队，形象展示，投标角色认知3、每一轮打分规则章 招投标规则认知与理念更新一、 案例切入，1.8亿元项目的起死回生二、 招投标三大认知1、 标书是本2、 分数是命3、 内功是金三、 把握招投标五大特征1、 招投标形式强制化2、 招投标流程规范化3、 招投标责任法律化4、 招投标权力分散化5、 招投标结果公开化三、招投标方法论基础基于传统文化经典的认识论和方法论思想来源：知已知彼，百战百胜。凡事预则立，不预则废。四、五步投标要点五、现场投标工具分享《招投标规则的十大应用要点》第二章 寻标：准确获取招标信息的方法信息来源渠道及价值分析