文晰老师的内训课程
专业高效、进取成长——新人营职业素养系列课程课程背景：为了让新人快速融入公司，从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行，对新人的系统培训势在必行。《专业高效、进取成长——新人营职业素养系列课程》旨在帮助新人快速掌握处理职场情绪与压力的技巧，提高沟通效率，学会职业规划，熟知商务礼仪，提升专业程度，加强团队合作、拓宽视野，放大格局，培养终身学习的成长性思维，给组织带来更加专业高效的绩效贡献，不断积极进取与成长。课程收益：让新人快速适应企业的职业素养要求，塑造职场积极心态，提高职业忠诚度，养成不断学习和进取的思维与习惯。帮助新人掌握情绪管理、高效沟通、职业规划、商务礼仪、团队意识、系
讲师：文晰查看详情
激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励课程背景：理想的团队领导可以通过高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。当下很多企业管理者普遍存在一些问题，从管理者自身的认知、格局、思维方式等，都需要质的改变。《高绩效团队建设》旨在让管理者全面提升领导力水平、学会运用各种沟通激励手段，打造良好的团队氛围，带领团队高效高质任务。课程收益：帮助管理者提高团队领导力水平，更好地带领团队提升绩效；统一思想与行动方向，增强团队凝聚力与战斗力；开拓视野，勇于创新，高质高效地保障绩效目标顺利实现。课程结构：课程方式：案例研讨+视频解析+任务挑战+工具演练课程时间：1天课程对
讲师：文晰查看详情
高效团队领导力课程背景：理想的团队领导可以通过高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。当下企业管理者普遍存在一些问题，无法高效地传递经营目标、引领团队，导致员工激情减退、绩效难以完成。在这种情况下，从管理者自身的认知、格局、思维方式等，都需要质的改变。《高效团队领导力》旨在让管理者全面提升领导力水平、学会运用各种沟通激励手段，打造良好的团队氛围，带领团队高效高质任务。课程收益：帮助管理者提高领导力水平，有效引领和激励员工；化解工作冲突，促成新老团队融合，提升组织执行力；统一思路与方向，增强组织凝聚力与战斗力，保障绩效目标顺利实现。课程结构：教学形式：案例
讲师：文晰查看详情
管理者角色认知与领导力提升课程背景：企业运营管理中，管理者的思维、格局、心态与能力，直接影响着团队的氛围与业绩的推进。如何提升各级管理者的角色认知与管理技能？如何让管理者在团队合作与协同中更加高效地引领大家共同迈向成功目标？《管理者角色认知与领导力提升》通过案例分析、管理情境还原、工具练习、实战演练等方式，让管理者能够开拓视野，提升责任意识，胸怀远大，追求卓越，提高领导力水平，增强抗压能力，乐于奉献，精诚合作，勇于创新，共创辉煌。课程收益：管理者的责任担当及对管理角色的重新认知；掌握领导力的本质和原则，勇于开拓创新，能够引领团队前行；全方位提升管理沟通协调能力，在实战中努力践行。教学形式：讲师
讲师：文晰查看详情
激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励课程背景：管理的终极目标是——个人和组织共同成长，绩效不断攀升。目前随着新生代员工越来越多，企业管理者不得不面临如何激活老员工、如何激励年轻员工的管理难题。员工缺乏较强的成果思维，从而导致执行力不强，影响了组织业绩的提升。如何让对员工士气高涨，增强内驱力、形成成果导向的思维以及落地执行呢？《激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励》旨在让管理者全面提升对激励的理性认知和感性解读，系统掌握教练工具的实操技能，引领员工以成果为导向，用执行出业绩。课程收益：提升领导者的管理水平与激励技巧，点燃员工的内驱力，激发员工潜能；通过目标思维、成果导向的引领与教练式
讲师：文晰查看详情
激发员工热情，提升组织执行力课程背景 -------------------------------------------------管理的终极目标是——个人和组织共同成长，绩效不断攀升。当前很多企业的管理通病中，最常被提到的是员工的热情不足和执行力不强，这两点之间的关联性，专注于业绩本身的管理者却看得并不清楚，面对员工士气低落，更无从入手解决。《激发员工热情 提升组织执行力》旨在让管理者全面提升对员工情感层面的深入认知，从唤起员工热情开始，重新点燃激情，提高执行力将势在必行。课程特色 -------------------------------------------------深入解析