徐德霞老师的内训课程
企业人才梯队建设 主讲老师：徐德霞【课程背景】 “人才是公司最重要的资源，这是不言而喻的。雇主们必须问自己下面这些问题：你是否给员工提供了高效工作的工具？你是否为他们提供了职业发展的工具？你是否为他们提供了实现梦想的机会？”罗伯特.西格尔（硅谷资深的风险投资家） 做好核心岗位人才储备，是企业避免风险，拥有可持续发展的重要措施。 课程帮助企业管理层、HR，了解人才梯队建设全不流程和内容，包括人才标准建立、人才盘点、人才培养、人才应用等。【课程收益】 ← 了解战略人才发
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《六步让你成为解决问题大咖》 ——问题分析与解决 主讲老师：徐德霞【课程背景】企业的运营与发展就是一系列解决问题的解决的过程，问题效果将直接决定着企业的效益，一套可以复制的解决问题方法在企业内部得到良好的运用和推广，可以极大提升企业效率和绩效。可是团队成员却经常发现以下现象： ➢ 做了很多工作，但是并不能解决问题，问题总是重复出现？ ➢ 解决完一个问题，又出现新的问题，甚至更严重？ ➢ 原有的惯性思维与冲动
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寻找千里马 ——校园招聘实战 主讲老师：徐德霞【课程背景】 企业校园招聘是现代企业招聘一个重要渠道，也是大学生走向社会,找到适合自己的工作岗位的主要方式。互联网时代，线上投递简历已经非常普遍，但是企业到校园进行招聘这个方式依然具有很好的效果，是企业人才策略重要的一环。如何把校园招聘做好，发挥最大的作用？是HR需要琢磨并用心研究的。【课程收益】 ➢ 了解校园招聘的意义 ➢ 学习校园招聘的流程 ➢ 提升校园招聘有
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原来如此 PDP性格解析与沟通 主讲老师：徐德霞【课程背景】 ❖ 汇报时他为什么总是打断我？ ❖ 一分配工作他就总是强调困难？ ❖ 这个下属太能表现了，她到底要干嘛？ ❖ 财务人员总是不近人情，很难说话？ ❖ 为什么这个同事桌子乱的都无处下脚，她也不收拾？ 这些情况在你的眼里是这样的，那么在其他人眼里呢？很多难以理解的事情和行为在你学习了这门课后，你将会恍然大悟！【课程收益】 ➢ 认知自己的性格以及行为特点
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培训培训师 ——TTT 主讲老师：徐德霞【课程背景】 企业内部培训讲师培养，是企业发展为学习型组织的一个重要的组成部分，企业内部的管理经验交流，专业知识分享，需要有内部的讲师来分享。业务骨干和精英们，实战经验丰富，但是不一定能把经验萃取出来，制作成为课件；骨干和精英们能在开会上侃侃而谈，但是并不能自如地分享课程，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。 对于内部讲师而言，如何制作出逻辑清晰，层次