【课程对象】入职3年以内的员工【课程时间】12天（6小时／天）【课程背景】            新入职员工刚刚进入一个全新的企业环境，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对新入职员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给新员工以落地化、针对性的指导，从而让新员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。如何让学员意识到职业发展规划的重要性如何完成身份转换，快速适应职场，看到职场的本质如何真正了解岗位的要求如何更好的完成领导布置的任务如何更好的融入企业，适应企业的文化和节奏如何让自己在

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【课程对象】35年的员工【课程时间】12（6小时／天）【课程背景】            员工在发展过程中，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给员工以落地化、针对性的指导，从而让员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。如何让学员意识到职业发展规划的重要性如何完成身份转换，快速适应职场，看到职场的本质如何真正了解岗位的要求如何更好的完成领导布置的任务如何更好的融入企业，适应企业的文化和节奏如何让自己在工作中有成长，不至于产生倦怠就是职场员

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一、课程目标：1、让大家明白工作中制定目标的重要性，调动大家的激情和热情，培养团队的凝聚力。2、培养团队成员主动沟通的意识，体会换位思考。3、面对多任务时，找到合适的方法来处理。4、掌握科学的执行任务方法。 二、课程特色1、采用讲授、视频、讨论、游戏体验等多种培训方式，课堂氛围活泼。2、深受市场认可，在多家企业机构已经进行过讲授。3、通过模型及工具，使培训内容更加的落地及有针对性。 三、培训大纲职场上成为高效能人士的重要性高效能人士修炼模型：目标角色方法执行目标层工作中制定目标的重要性目标来源于价值和意义目标大于热情角色层执行力强       在工作中对于当前角色的要求有效沟通积极反馈团队意识

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快速适应，创造价值职业规划主讲：赵新咏【课程背景】员工在发展过程中，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给员工以落地化、针对性的指导，从而让员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。如何让学员意识到职业发展规划的重要性如何完成身份转换，快速适应职场，看到职场的本质如何真正了解岗位的要求如何更好的完成领导布置的任务如何更好的融入企业，适应企业的文化和节奏如何让自己在工作中有成长，不至于产生倦怠就是职场员工目前最重要的课题，也是本课程的内容所在

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《做高效能职场人士》培训大纲一、课程目标：1、让大家明白工作中制定目标的重要性，调动大家的激情和热情，培养团队的凝聚力。2、培养团队成员主动沟通的意识，体会换位思考。3、面对多任务时，找到合适的方法来处理。4、掌握科学的执行任务方法。二、课程特色1、采用讲授、视频、讨论、游戏体验等多种培训方式，课堂氛围活泼。2、深受市场认可，在多家企业机构已经进行过讲授。3、通过模型及工具，使培训内容更加的落地及有针对性。三、培训大纲职场上成为高效能人士的重要性高效能人士修炼模型：目标角色方法执行目标层工作中制定目标的重要性目标来源于价值和意义目标大于热情角色层在工作中对于当前角色的要求执行力强有效沟通积极反

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疫情下的员工心理建设主讲：赵新咏【课程背景】当今在疫情下，加上竞争激烈、快节奏，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要培养员工积极的心态，进行情绪调整，同时能够建立正向积极的思维模式，这对于员工及企业的发展都至关重要。 本课程从"调控情绪、转换思维、丰富角色"入手，通过落地化的工具和模型，以及大量的案例及视频，让员工掌握缓解压力的方法和工具，提高应对压力和

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