杨卫华老师的内训课程
天： 一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。 二、劳动合同法的新规定与新变化： 1、关于劳动合同期限、无固定期限合同、试用期与合同主体的新规定 2、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新规定 3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定 4、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定 5、关于服务期、出资培训、竞业限制与违约金的新规定 6、关于劳动合同无效和部分无效的新规定 7、关于用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的新规定 8、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定 9、关于劳动合同终止的新规定 10、关于劳动合同解除或终止经济补
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1、经济危机下的裁员、降薪、休假风险控制2、新法下企业规章制度制定技巧与风险防范3、企业改制、并购、重组、破产中的员工关系处理4、新仲裁规则下的劳动争议处理技巧实务5、《工资支付条例》、《社会保险法》条文全解析及企业应对策略6、集团公司、异地公司员工关系管理及用工方案设计7、劳动关系管理实用文书、表格写作技巧及制作指南8、劳动合同法下企业培训制度的建立与风险控制管理9、劳动合同法下企业假期管理制度的建立与风险控制管理10、劳动合同法下工会、职工代表大会建立流程与实务操作11、劳动合同法下的员工招聘、跳槽、辞退管理技巧及风险控制12、新法下的劳务派遣、人事外包策略及风险控制13、新法下的企业商业