【课程背景】半夜两点，综合办的小王还在改第三稿总结报告，然而第二天上午，却被领导驳回要求重新修改——这样的场景正在每个单位都在反复上演。当我们询问37家企业管理者：关于企业公文，最让您头疼什么？" 答案惊人一致： 新员工写的通知、请示总是过于口语化，格式乱七八糟会议结束5天了，纪要还没有整理出来 年终总结毫无新意，对提升工作起不到任何作用 花了一周时间写好的稿子被上级批评：站位不够、针对性不强、没有文采、可读性差这些痛点的背后，藏着两个残酷真相：写作能力断层：短视频时代职场人习惯了碎片化表达，写正式公文困难重重时间成本黑洞：1份标准汇报材料平均消耗5天，其中3天都在反复进行无效修改传统解决方案

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【课程背景】在数字化传播时代，企业品牌声誉管理面临双重效应：一篇登上《人民日报》的深度报道可助力市值增长15，而一则微博热搜负面舆情可能造成日均3.2的股价波动。但行业调研显示：​61.7的国企宣传稿件因选题模式化、叙事视角单一，导致阅读完成率不足30；42的传播内容因缺乏“政策高度+行业深度+情感温度”三重维度，未能触达政府、投资者、公众等核心受众；53的舆情危机源于基层通讯员对新闻敏感度不足，错失黄金48小时响应期（数据来源：2024年央企宣传效能白皮书）。 如何才能写出一篇篇彰显企业风貌，传播企业文化，的好新闻呢？如何才能按照国务院国资委要求“讲好国企故事”？ 如何才能让宣传给企业创造几

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【课程背景】信息化时代，无论是企业内部的互通有无，还是企业外部的业务拓展，越来越多工作的推进和人与人之间的沟通是在线上完成。在这个过程中，商务信件就发挥着重要的功效。但日常的邮件沟通中，拖沓冗繁的表达随处可见，逻辑混乱的废话让人如陷迷雾，毫无新意的标题让客户只想删除，不恰当的措辞让下属不知所措。文字表达能力的欠缺很大程度上降低了职场的沟通效率，让管理的效率大打折扣，影响了业务推动的进程。本课程旨在提升企业员工对公文这种职场文书的了解，尤其提升在函、电子邮件等公文上的写作能力，课程将通过理论+方法，案例+演练的方式来全面强化学员的公文写作能力，真正提高企业的沟通效率。【课程收益】Ø 了解公文体系

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课程背景公文是企事业单位重要的管理和沟通工具，使用范围广泛，使用场景众多。但很多企业由于员工公文写作水平有限，导致了公文中出现大量结构、文字上的错误，还有一些公文流于形式而忽略了内容，由此导致了诸如高层决策难以及时传递，基层信息无法真正反馈等问题，严重影响了企业的沟通和管理效率。本课程旨在通过分析常见的公文错误，引导学员对结构性思维深入理解，强化学员写作与思考时的逻辑思维方式，提高学员写作与沟通的能力，使学员能够在公文写作中，主题更明确，结构更严谨，表达更清晰，从而真正提升企业的管理和沟通效能。课程特色：本课程理论联系实际，课堂互动性强。通过案例分析、小组讨论、模拟演练、实操练习等多种方式，带

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【课程背景】职场萌新，需要懂得用职场沟通语言，进行日常工作沟通表达。各种场景、各种沟通对象，都需要不同的文本表达方式，去达成工作目标，实现沟通目的。本课程旨在导入公文写作基础方法论与体系结构，讲解各种场景公文写作的结构示例、通过学员每个场景下的公文写作实操输出、典型案例分析，让新员工真正理解公文写作的基础原则、方法、行文规范，并且具备基础的公文输出认知与实操能力。课程将通过理论+方法，案例+演练的方式来持续导入、逐步提升强化学员的公文表达能力，持续提升企业的沟通效率。【课程收益】Ø 了解公文体系和种类，掌握公文写作的基本方法与流程Ø 提升文字沟通的水平，培养结构化思维方式，增长职场技能Ø 能够

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【课程背景】从企业日常发布的公文，到员工常写的通知和报告，从需要向上报送的信息，到年终总结的领导讲话。文字，是企业内外部沟通的重要工具。但现实中，拖沓冗繁的表达随处可见，毫无逻辑的废话让人如陷迷雾，不恰当的话语一瞬间将矛盾点燃。文字表达能力的欠缺一方面大大降低了沟通效率，带来各种各样的误会，给单位造成了不少无形的损失。本课程结合时下流行的金字塔原理，从思路拓展到语言提升，从文章构架到润色优化等方面，全面提升企业员工的逻辑思维能力、文字表达能力，规范企业员工的文字用法。课程将通过理论+方法，案例+演练的方式来全面强化学员的文字表达能力，真正提高其书面写作能力，提升企业内外部沟通的效率。【课程收益

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