徐清源老师的内训课程
国有企业薪酬管理改革政策与实务主讲：徐清源【课程背景】国有企业推进三项制度改革以来，员工薪酬分配机制是企业营造良好的干事创业环境，推动国有企业高质量发展的重要抓手。国有企业要完善市场化薪酬分配机制。深化企业内部分配制度改革，建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，实行全员绩效考核，一岗一薪、易岗易薪，破除平均主义、“高水平大锅饭”。建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。灵活开展多种方式的中长期激励。本课程针对国有企业薪酬管理过程存在的政策不明、模式不清、方法不当等问题，进行政策和操作要点解读。【课程收益】学会工资总额、员工薪酬、中