卫小武老师的内训课程
【课程大纲】引论：中国化企业文化建设的方法与目标一、企业文化落地的现状1、企业文化建设中的现实问题：（研讨课题）价值观趋同和文化的差异使命宣言与员工认知的落差文化建设amp;虚amp;与amp;实amp;的冲突企业文化形象化amp;mdash;看起来很美，说起来很甜，做起来很难2、现实问题的症结（问题总结）文化落地的理论背景文化落地的过程文化落地的内涵二、企业内部的文化传播渠道企业内部的文化网络文化传播主体研究文化的内部传播形式三、领导行为的传播领导者行为与企业文化的作用机制管理者行为规范的意义管理者行为规范的误区管理者行为规范的内容探索案例：四、制度传播与应用企业在制度建设中的困境制度困境原
讲师：卫小武查看详情
引论：中国化企业文化建设的方法与目标一、企业文化落地的现状1、企业文化建设中的现实问题：（研讨课题）价值观趋同和文化的差异使命宣言与员工认知的落差文化建设amp;虚amp;与amp;实amp;的冲突企业文化形象化amp;mdash;看起来很美，说起来很甜，做起来很难2、现实问题的症结（问题总结）文化落地的理论背景文化落地的过程文化落地的内涵二、企业内部的文化传播渠道企业内部的文化网络文化传播主体研究文化的内部传播形式三、领导行为的传播领导者行为与企业文化的作用机制管理者行为规范的意义管理者行为规范的误区管理者行为规范的内容探索案例：四、制度传播与应用企业在制度建设中的困境制度困境原因探索直视制
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引论：中国化企业文化建设的方法与目标一、企业文化落地的现状1、企业文化建设中的现实问题：（研讨课题）价值观趋同和文化的差异使命宣言与员工认知的落差文化建设虚与实的冲突企业文化形象化mdash;看起来很美，说起来很甜，做起来很难2、现实问题的症结（问题总结）文化落地的理论背景文化落地的过程文化落地的内涵二、企业内部的文化传播渠道企业内部的文化网络文化传播主体研究文化的内部传播形式三、领导行为的传播领导者行为与企业文化的作用机制管理者行为规范的意义管理者行为规范的误区管理者行为规范的内容探索案例：四、制度传播与应用企业在制度建设中的困境制度困境原因探索直视制度的传播价值制度与文化的作用机制制度与文