徐剑老师的内训课程
总裁人力资本管理 （主讲老师：徐 剑）课程说明： • 总裁是企业的灵魂人物，总裁是企业的核心脊梁。总裁的核心任务是管理、激励团队 ，以向明确的企业战略目标努力，并最终执行完成任务。 • 完成企业战略目标的关键，就是实现对人的良性管理，这就要求所有总裁需要精通人 力资本管理的基本流程和核心理念。 • 优秀的总裁，除了应具备左右下属的能力之外，必须明确每个岗位所必需的任职资格 ，清晰把握团队成员的工作能力及
讲师：徐剑查看详情
总裁人力资本管理 （职业培训师：徐 剑）课程说明： • 总裁是企业的灵魂人物，总裁是企业的核心脊梁。总裁的核心任务是管理、激励团队 ，以向明确的企业战略目标努力，并最终执行完成任务。 • 完成企业战略目标的关键，就是实现对人的良性管理，这就要求所有总裁需要精通人 力资本管理的基本流程和核心理念。 • 优秀的总裁，除了应具备左右下属的能力之外，必须明确每个岗位所必需的任职资格 ，清晰把握团队成员的工作能力及
讲师：徐剑查看详情
总裁选育用留人才 （主讲老师：徐剑）课程背景： • 企业=“人”+“止”，可以看出人才是决定企业成败的关键。松下幸之助说：企业即人 。没有人，任何企业都不可能在市场竞争中存在。 • 总裁是企业的核心脊梁。选、育、用、留人才是企业人才队伍建设的关键环节，对 于企业的长远发展起着十分重要的作用。 • 系统掌握选、育、用、留人才的技巧，为企业发展选、育、用、留人才是总裁最必 须具备的重要素质
讲师：徐剑查看详情
总裁职业化塑造 （主讲老师：徐 剑）课程说明： • 绝大多数总裁，由于没有接受过严格的职业化训练，在工作中，要比接受过职业化 训练的总裁的准确性差，效率性低…… • 绝大多数总裁，没有系统的学习过如何成为一名优秀的总裁。优秀的总裁应该拥有 哪些能力、哪些素质？应该如何集中精力在哪些重点？如何有效的发现问题与解 决问题？如何灵活处理疑难问题？…… • 本课程以总裁、总经理、高层经理人为
讲师：徐剑查看详情
人员管理——非薪酬激励的人本管理 （职业培训师：徐 剑）课程说明： • 激励，是经理人提高团队斗志、高效开展工作最有效手段！在当今高度发达的信息社 会中，员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息，他们对以往接受命令的工作 方式逐渐感到反感、工作热情减退、士气低落、兴趣趋于平淡，单单用金钱已不能 激发他们持续的激情，也不能使他们满足！只有实施科学的人本管理，才能够更好 地调动员工的主观能动性！ • 学习本课程，将使经理人对激励