徐剑老师的内训课程
优秀员工职业化塑造 （职业培训师：徐 剑）课程说明 ■ 我国很多组织与发达国家的组织相比竞争力很弱，很重要的原因就是人力资源普遍 存在的问题——经理人和员工的职业化程度严重不高！ ■ 进入二十一世纪，我国组织所面临的市场竞争日益激烈，要想在竞争中保持不败， 我们必须提升组织经理人和员工的职业化素质程度。经理人和员工职业化素质与 能力的问题，目前已经有很多组织将之摆到了组织管理的核心地位。 ■
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职业经理人的十二项修炼 （职业培训师：徐 剑）课程说明： 中高层经理是企业的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。打造一支德才兼备的中高层管理队伍是每个企业梦寐以求的。中高层经理管理水平的高低以及职业素质程度，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本、和员工士气，良好的素质加上卓越的管理能力是任何一位优秀经理必须具备的要素！ 本课程高度浓缩，旨在短时间内有效提升中高层经理的素质与能力，以帮助希冀做大做强的企业。课程纲要： 培训开篇——
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职业经理人的五项修炼 （职业培训师：徐 剑）课程说明： ■ 中高层经理是企业的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。打造一支德才 兼备的中高层管理队伍是每个企业梦寐以求的。 ■ 中高层经理管理水平的高低以及职业素质程度，往往决定了一个部门或一个企业管 理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本、和员工士气，良好的素 质加上卓越的管理能力是任何一位优秀经理必须具备的要素！ ■ 本课
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中层干部职业化塑造 ——打造高素质、高能力的管理者！ （职业培训师：徐 剑）课程说明： ➢ 职业化是企业发展的核心根基，职业化是企业发展的关键所在。可是面对中国企业 的人力资源状况，我们不得不认清现实——中国企业的管理者和员工职业化程度普遍 欠缺。 ➢ 对于广大国内企业来说，面对来自国外企业强大的竞争压力，首先在中层干部方面 就存在很
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总裁绩效管理 （主讲老师：徐 剑）课程说明： ➢ 二十一世纪，企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发；而人力资源管理重中 之重就是绩效管理与绩效考核！企业管理必须以绩效为纲，才能够真正实现可持 续发展！ ➢ 我们都说，绩效管理与考核是公司投资回报率最大的投资，它能让企业这头大象起 舞。但是，当企业真正做绩效考核与绩效管理的时候，总会出现这样那样的问题 。 ➢ 如何建立