卢容老师的内训课程
《销售场景中的商务礼仪实战培训》主讲：卢容老师【课程背景】 在竞争激烈的市场环境中，客户对销售人员的专业形象和沟通细节愈发敏感。据统计，第一印象在初次接触的7秒内形成，且直接影响客户信任度与成交率。然而，许多销售人员因忽视商务礼仪细节（如着装随意、沟通失范、接待不当等），导致错失潜在客户或合作机会。 本课程聚焦销售场景中的核心礼仪场景，通过真实案例还原（如因递名片不规范导致客户流失、因座位安排不当引发误会等），帮助学员快速掌握商务礼仪的底层逻辑与实战技巧，塑造专业形象，提升客户信任，助力销售目标高效达成。 【课程收益】 掌握5项核心商务礼仪规范：着装、问候、握手、介绍、名片递接；
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《新形势下医药管理者核心能力提升—战略思维与高效执行》主讲：卢容老师【课程背景】 在带量采购、DRG支付改革等政策冲击下，医疗行业进入深度调整期。管理者面临三重挑战：政策合规压力陡增、跨部门协同效率低下、团队执行力与创新力不足。本课程聚焦医药行业管理者核心能力重塑，通过“战略解码高效沟通敏捷执行”闭环，助力管理者实现从“事务应对者”到“战略推动者”的转型。 【课程收益】 1. 政策应对力：掌握医疗政策动态分析方法，建立合规风险预判机制。 2. 战略执行力：运用医疗行业专属OKR工具，将政策要求转化为可落地的部门目标。 3. 跨部门协同力：设计医药企业“铁三角”协作模型（医学部市场部商
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《破局学术营销：医药科室会的价值挖掘与演讲赋能》医药销售高效科室会策划与临床演讲技巧实战主讲：卢容老师【课程背景】在行业新形势的背景下，医药科室会面临严峻挑战： 价值质疑：医生疲于会议轰炸，quot;回扣式quot;科室会丧失学术公信力； 效率低下：60科室会停留于产品说明书复读，处方转化率不足15； 政策风险：不合规会议导致企业列入招采黑名单，某TOP药企因此损失3亿市场份额。 本课程基于某创新药企通过“证据链驱动型科室会”，在DRG试点医院实现处方量逆势增长280的真实案例，重构科室会的价值定位，提供从政策解读、内容设计到演讲呈现的系统方法论，解决学员“内容空洞”“医生参与度低”“
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《突破瓶颈，赢在医线》医药销售高效客户拜访策略与实战技巧主讲：卢容老师【课程背景】 在带量采购常态化、医保控费趋严、数字化转型加速的背景下，医药销售面临前所未有的挑战：客户时间碎片化、政策敏感度提升、竞争同质化加剧。传统“关系型”拜访模式已难以满足需求，医药代表如何精准洞察客户需求、高效传递产品价值、建立专业信任，成为破局关键。 本课程结合当前医药行业政策趋势与实战案例，还原一线销售场景，解决学员“客户拒访率高”“无法挖掘深层需求”“政策变化应对乏力”三大痛点，助力学员从“产品推销”转向“价值顾问”，实现客户拜访效率与转化率的双提升。 【课程收益】掌握医药行业政策趋势分析与客户需求洞察的3
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《高效赋能：医药国企基层管理者执行力跃升实战课》从诊断到落地的执行力全流程工具化提升主讲：卢容老师【课程背景】医药国企基层管理者面临执行力不足的三大痛点： 目标模糊：战略传递断层，员工“知其然不知其所以然”，导致执行偏差（如某药企市场活动执行率低下）。 2. 沟通低效：跨部门协作中信息孤岛严重，冲突频发3. 管理乏力：新晋管理者依赖“经验式指挥”，缺乏科学工具，员工反馈“指令不清”“反馈无效”。 本课程基于医药行业特性，结合10+实战工具与真实药企案例，帮助管理者精准诊断执行力短板，掌握从目标对齐到反馈落地的全流程解决方案。 【课程收益】1. 掌握执行力诊断的3大工具（乔哈里窗、逻辑层
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《破局效能困境：新时代职场高效能法则》高效能人士七个习惯在VUCA时代的实战应用主讲：卢容老师【课程背景】在信息过载、Z世代员工追求工作生活平衡的背景下，职场效能面临三大挑战： 低效协作：43的团队因沟通断层导致项目延期，某科技公司因会议冗长损失千万级订单； 目标迷失：67员工陷入“伪忙碌”陷阱，日均有效工作时间不足3小时； 续航不足：职业倦怠率同比激增35，某互联网企业因员工批量离职导致产品线瘫痪。 本课程基于某500强企业通过“数字效能升级计划”，在90天内将团队人效提升40、跨部门协作效率提高55的真实案例，重构柯维经典理论，融入AI工具、敏捷管理等新时代要素，解决“习惯僵化”“