管理资源网
袁青鹏 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:经营战略 战略规划
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
袁青鹏老师培训联系微信

袁青鹏老师培训联系微信

袁青鹏

扫一扫,关注公众号

袁青鹏

袁青鹏老师的内训课程

  单元:学习团队的建立  第二单元:创造与毁灭的力量  1.人类的BVR系统  1.1何谓信念  1.2信念的强大力量  1.3活动----信念之书改写  2.人生的指南针---价值观  2.1何谓价值观  2.2价值的形成  2.3活动练习:  2.3.1价值方向---走出困惑的沼泽地  2.3.2价值定位法---倍增行动力的心灵运作机制  2.3.3 “我无法”  3.信念系统的升级  3.1 改版心灵地图  3.2破除三大限制性信念  3.3 活动--红与黑  第三单元:有效发挥你的力量  1. 重要概念和基础  1.1 EQ与压力的定义  1.2情绪与压力的真正来源  1.3日常无效

 讲师:袁青鹏查看详情


  【课程内容】企业员工自我成长与责任感提升  讲:工作价值观决定了我们的命运  80后的青年到底“缺钙”还是“缺锌”?  为什么我们会感到压力越来越大?  我们生存的压力有哪些?  压力是如何产生的?  没有压力就没有动力?  员工与企业应该是一种什么关系?  企业生存的压力有哪些?  如何积极的角度理解企业制度?  不同职业意识四种人的结局如何?  职业规划六阶段?  员工应树立哪些职业理念?  生存---生活---发展--- 理 想心态角色转换能改变人的命运!  行为角色转换是人生的重大转折!自我意识评估 (互动)说说你的过去、现在和将来?  人为什么要工作?  社 会 需 求  生 活

 讲师:袁青鹏查看详情


  一、现场流失的原因及分析  1.树立正确的观念:没有不好的士兵,只有不会带兵的军官  2.现场主管的类型分析  3.人才类型分析  4.认知人才的流失征兆  5.缺少更有效地激励人才手段  6.沟通不畅  二、减少人才流失现场主管必备的沟通技巧  1.有效的沟通技巧  2.现场沟通实务技能案例  3.正确地处理人才冲突问题  4.关心和体贴下属的技巧  5.提升现场人员的执行力  6.试分析一线人才流失率偏高的原因及对策  7.创造愉快的工作氛围  8.了解下属的成熟度  9.对人才的技能指导与培训(OJT)  三、激发员工创造力 有效减少人才流失  1、激励理论及其实践  2、让人才认可

 讲师:袁青鹏查看详情


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有