不微不学习,玩转微课程——移动互联网“微课程”开发技术

  培训讲师:范国玉

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范国玉
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不微不学习,玩转微课程——移动互联网“微课程”开发技术详细内容

不微不学习,玩转微课程——移动互联网“微课程”开发技术

Outline/课程概述:

一、揭开“微课”的面纱

1、基于4G时代的学习模式

2、什么是微课程?

3、微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习

4、微课的三种模式、

PPT式微课: PPT录屏 配音

讲解式微课:上课录像、录制手写板、节目访谈、flash动画

情景剧式微课: 情境连续剧

5、微课应用平台介绍

网络平台:公司企业大学网上微课

安卓系统APP

苹果系统IOS-APP

二、绘制微课地图

1、微课地图介绍

2、微课地图的意义

3、如何绘制微课地图

练习:使用思维导图规划微课集群(例如:体验式营销**季,第二季,第三季)

三、选择微课模式

1、知识类课程教学方法与微课模式选择

2、技能类课程教学方法与微课模式选择

3、态度类课程教学方法与微课模式选择

练习:根据不同的课程内容确定做什么类型微课比较合适(录屏讲解□ 上课录像□  录制手写板□   情景剧□   节目访谈□  flash动画□  混合型□)

四、掌握微课软件

1、powerpoint软件

2、思维导图软件:Imindmap、mindmanager

3、制图软件:美图秀秀

4、视频转化软件:格式工厂

5、视频制作软件:会声会影

6、专业录屏软件:Camtasia Studio

备注:根据不同微课的制作难度学习不同类型的软件

五、三类微课制作

1、PPT微课制作方法(录制屏幕 画外音 配乐)

**步:PPT制作

故事文案编写

页面图片设计

内容文字排版

PPT动画制作

第二步:录制屏幕 同期声

第三步:制作剪辑(片头片尾、剪辑、配乐、画外音、上字幕、视频输出格式)

练习:现场观摩微课 制作5分钟录屏微课

2、讲解式微课制作方法(上课录像、录制手写板、节目访谈)

场地:场地选择与桌椅摆放、背景板制作

设备:灯光、音响、麦克、摄像机

人物:化妆、取景、移动、试镜

练习:现场观摩优秀微课 学员现场拍摄制作5-10分钟讲解微课

3、情景剧式微课制作方法(多人物、有故事、有情景、有冲突、有悬念)

**步:编写剧本

起名字:好听、好记、好传播

设目标:简单可行

定内容:内容结构顺序、知识点总结提炼

编故事:故事逻辑顺序、故事情境设计

分场景:时间、地点、人物、对白

第二步、视频拍摄

导演执导:整体指导、分镜头、演绎示范

演员选择:演技、道具

灯光应用:主光、辅光、光度、光比、光位

拍摄构图:主体、陪体、背景

镜头把握:远景、中景、近景、特写、大特写

镜头移动:跟拍、发现、环绕、俯视、仰拍、旋转

声音采集:同期声、画外音

第三步、剪辑制片:

剪辑取舍:

配音配音:

字幕插入:

片头片尾:

练习:现场观摩优秀影视微课 每组现场编排5-10分钟情境微课六、使用微课教学1、五星教学法应用

2、翻转课堂中应用

3、建构主义教学中应用

讨论反思:自己企业培训如何应用微课?微课大奖赛1h每组做好的3个微课,进行比赛,现场播放,导师和学员评分

 

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结果导向TTT专业培训师特训培训对象:企业管理者、企业专职和兼职讲师培训导师:范国玉老师培训时间:2天培训目标:通过两天的训练,帮助企业内部培训师在培训心法,表达方法,专业呈现技巧、控场技巧,标准课程的开发方面得以全面提升,从而建立起企业自己高效内训师团队。培训收益:1、充分认识培训师角色和任务,树立培训师的职业业形象;2、克服演讲的恐惧心理,有效提升培训师

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  一、初步项目计划  二、需求调查  1、需求调查基础  标准课程开发流程  培训需求分析模型  不同战略的培训需求  企业战略风格与员工类别结合  标准课程开发关键  员工培训需求的预估表  培训需求调查5“W”  2、职责任务分析  岗位分析  职责分析  任务分析  工作标准和关键动作要素分析  能力分析  练习:技术类、销售类岗位分析  3、需求调

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  一、检验你的基本功  1、TTT职业风范回顾  身法:肢体语言表达  手法:TTT6大手势  步法:快与慢、停与走  眼法:眼法3大技巧  听法:听法五原则  2、专业表达:语境造心境、抑扬顿挫、轻重缓急、停顿  3、先声夺人的导入:11种开场白、3种摒弃的开场白、课程讲授示意图  4、自我介绍:开门见山、比附、聚焦、切题等  5、6大收结方法  基本功

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  一、TTT培训基础  1、培训与教育的区别  2、成人学习的特点  3、职业训练三大目的  4、企业培训师的两个职责:授人以鱼和授人以渔  5、培训师三重角色:编、导、演  6、企业培训师八大能力:  7、企业培训师三大能级  8、职业培训6大理念  9、TTT学习要领  10、企业培训师职业化四阶段  二、TTT专业表达技巧  1、表达含义  2、影响

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课程大纲:  一、妙手丹青——PPT制作技巧(2h)  1、新手常犯的错误  2、PPT设计的基本原则  3、PPT的逻辑  4、PPT用图表说话  5、PPT动画制作  练习:学员PPT展示与点评  二、心想事成——有效克服紧张0.5h  1、上台演讲的4大心态  2、怯场和恐惧的原因  3、克服紧张的5大方法  三、形神兼备——演示者职业风范0.5h  

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TTT初级培训师   01.01

课程大纲:  一、TTT培训基础  1、培训与教育的区别  2、成人学习的特点  3、职业训练三大目的  4、企业培训师的两个职责:授人以鱼和授人以渔  5、培训师三重角色:编、导、演  6、企业培训师八大能力:  7、企业培训师三大能级  8、职业培训6大理念  9、TTT学习要领  10、企业培训师职业化四阶段  二、TTT专业表达技巧  1、表达含义 

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课程大纲:课程1:《如何对待公司-------员工的职业能力与职业心态要求》#61618;企业对员工意味着什么#61618;什么是职业和职业化#61618;企业如何看待员工#61618;什么样的员工在企业有成功的机会#61618;在企业成功的关键之一:如何做事(敬业、专业、结果导向、服务客户)#61618;在企业成功的关键之二:如何做人(诚实守信、积极主动、

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