阳光心态与正能量团队_李茂新_企业内训课程

阳光心态与正能量团队

培训讲师：李茂新

讲师背景：
李茂新老师8年以上工厂授课实战经验,专注职业化心态素质，中基层综合管理类课程。授课形式：实战+互动：培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。学员反映：互动、技巧、案例、实用、实战为一体，生动、形象学员爱听。[资质背景]深详细>>

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阳光心态与正能量团队详细内容

阳光心态与正能量团队

课程大纲

**部分：“阳光心态篇”——《摆正心态干工作》

一、触目惊心：从“病态职场”开始说起

1、每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的？

2、工作太累了，目标太高了，压力太大了，工资才这么点

3、迟迟上班来，早早归家去，钱不少我的就行了

4、拿多少钱，做多少事，为公家干活，很正常嘛

5、没啥大不了，大不了“老子”明天不干了

二、探源正能量，摆正心态“两项修炼”

1、自动自发，左手做人，右手做事

2、我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？

3、我们每天都在批评别人，我们知道该怎样自我反省吗？

4、摆正心态，内向思维：我是一切的根源

5、修来修去修自己，发扬“大拇指文化”

三、摆正心态，好心态才能好前程

1、主动心——做事不主动，前途很被动

1) 你为什么“不主动”？你为什么“还不主动”？

2) 把公司放在心里，把心放在公司里

3) 做事“不主动”，前途“很被动”

2、责任心——勇于负责任，才能担重任

1) 对工作负责，其实就是对自己负责

2) 没有做不好的工作，只有不负责任的人

3) 你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比

3、积极心——成功不抱怨，抱怨不成功

1) 与其抱怨，不如改变，与其生气，不如争气

2) 保持阳光心态，远离负面情绪，快乐地“活在当下”

第二部分：“正能量团队篇”——《打造正能量团队》

一、达成目标100%的“三把标尺”

1、 100%沟通到位：“该说的要说到”

1) 反思：——该说的，说了没

2) 不要说废话，说太多废话的人迟早会成为“废人”

2、 100%实施到位：“说到的要做到”

1) 反思：——说到的，做了没

2) “想”是问题，“做”才是真正的答案

3、 100%结果到位：“做到的要见到”

1) 反思：——做到的，见到没

2) 忙要忙到点子上，让每一个员工成为企业的盈利单位

二、革除“五大陋习”消除团队负能量

1、 “讲过了”就“盯”——管理是盯出来的——“盯”了没有？

1) **次就做对，经济又实惠

2) “首战”就是“决战”

2、 “我不会”就“练”——能力是练出来的——“练”了没有？

1) 伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的

2) 千万别把运气当本事

3、 “不可能”就“逼”——潜力是逼出来的——“逼”了没有？

1) 成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了

2) 全力以赴：变“不可能”为“不，可能”

4、 “没办法”就“想”——办法是想出来的——“想”了没有？

1) 思想不滑坡，方法总比困难多

2) 心法大于方法，心有所向，法有万种

5、 “找借口”就“没有任何借口” ——“找借口”了没有？

1) 推卸责任是借口，解决问题是原因

2) 习惯找借口，成功没入口

三、引爆团队正能量，提升团队战斗力

1、 “军魂”：士气引爆——士气比武器更重要

1) 团队倡导“激情文化”

2) 激情文化的“四个凡事”思想

2、 “行动”：行动引爆——行动才是硬道理

1) 行动大于一切，行动，行动，再行动

2) 说一千，道一万，两横一竖就是“干”

3、 “动力”：激励引爆——让全员“跑起来”

1) 寻找动力：别再“混日子”了

2) 做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”

结语：赢定2016，全员向前冲，“在职、在岗、在状态”，实干、实干、再实干！

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