《能写会讲-精彩的工作汇报》课纲

  培训讲师:郑旺

讲师背景:
郑旺人才发展专家MBA、国家一级人力资源管理师七年外资人力资源机构高级咨询顾问、项目经理八年百度区域销售客服管理、人才发展负责人管理实战导师,业绩改进推手中科大MBA特约讲师多家机构MTP、职业化素养、团队建设专家讲师职业履历7年外资管理咨 详细>>

郑旺
    课程咨询电话:

《能写会讲-精彩的工作汇报》课纲详细内容

《能写会讲-精彩的工作汇报》课纲

能写会讲-精彩的工作汇报
---让勤奋的你更有影响力
※课程背景及课程收益
这是一个总是被忽略的事实:
工作汇报能力是绝大多数人职业发展的真正瓶颈。各种方案、工作汇报、邮件、沟通文档都需要用到基础的文字功底和逻辑结构化表达以及合适比例的充满感性和理性的精彩演绎与呈现,没逻辑、没重点、不严谨、不专业、没有影响力的工作汇报,正在让你失去职场竞争力,如何在职场起步就树立高标准的自我要求,全方位的认知、训练、提升工作汇报能力,让你快速突破普通表达思维向工作汇报思维的转变,就是本次课程我们要达成的目标:
1、有逻辑的组织信息,不再无法下笔,进而汇报中做到条理清楚、逻辑清晰;
2、了解职场汇报的基本类型及写作技巧,灵活应对各种汇报场景;
3、掌握常见的汇报工具,熟练使用三大思维结构化表达设计汇报内容,突破汇报难题;
4、克服紧张与局促,准确认清自己的汇报演说风格及优劣势,匹配领导和客户的类型,针对性的选择汇报方式和风格;
5、掌握工作汇报的精彩动人的呈现技巧、学会如何让说出来的话具有艺术性,影响力;
※授课对象
刚踏入职场的学生、职场新人及职场需要提升工作汇报能力的群体
※课程模型
本课程包含
2大主题线,能写篇-写是讲的思考,会讲篇-讲是写的呈现;
兼具工具方法技术层与感染影响力艺术面;
10个核心知识点;
※课程时长
精华版1天(6小时) 、工作坊2天1夜(14小时)
※授课方式
通过科学测评,高频率互动,多案例分析,重实战的情境模拟训练,帮助学员提高工作汇报技巧及掌握艺术呈现形式。
※课程大纲
破冰游戏:神奇的肢体接触
能写篇:
Part1汇报的本质
工作汇报的核心意义
如何用汇报助力职场发展
提升工作汇报能力的三大思维
Part2逻辑思维
逻辑思维本质是什么?
汇报没逻辑、没重点怎么办?
如何利用逻辑树写出逻辑清晰的汇报?
Part3受众思维
怎样叙述才能吸引你的汇报对象?
如何将受众思维运用于工作汇报?
如何用PREP表达增强感染力?
Part4故事思维
故事思维的核心-制造冲突
如何利用SCQA让你流程表达故事?
掌握四种常见商务汇报写作模式
为什么讲故事很重要?
让你的故事产生说服力的三个方法
如何用故事传递复杂的信息?
Part5培养文字功底
如何积累词汇?
如何最为恰当地用词?
如何炼句,使汇报更具文采?
Part6工作总结
如何让工作总结逐步扩大你的影响力?
能应付大小总结的使用模板
四个步骤,不再担忧工作总结
会讲篇:
Part7了解你的汇报演说风格,能根据汇报对象的类型自如汇报
五味杂陈的“第一次”:不起作用的唠叨
汇报演说风格自我测评:找到演说的M点(魔力点)、了解自己的演说风格
上台汇报的七大风险点:
你知道你的老板喜欢哪种工作汇报吗?
如何跟老板汇报坏消息?
如何做出让老板刮目相看的工作汇报?
Part8:说服入口--- 汇报内容的结构设计
汇报演说的神奇公式及流程
汇报演说入口:给领导一个接受你的理由
汇报入口(听众买单)的两大关键:立场&角度
汇报入口探秘“三门”表(听众需求表):目标、理由、要点
现场练习:学员设计汇报工作的魔力探秘表,确定领导和客户的真正需求及汇报目的
Part9汇报路标--- 使你的汇报更有逻辑性、更具说服力
汇报路标设计三原则
奔驰路标定位仪:内容结构逻辑化
三大经典案例呈现形式
Part10汇报画面感--- 使你的汇报演说更生动、形象、使人感同身受
汇报者两种状态切换:沟通状态与投入状态
汇报演说的三大关键“语言、逻辑、台风”
汇报画面感的意义及PIC技术:(观看“徐峥”的视频分析)
Part11课程回顾、行动计划复盘

 

郑旺老师的其它课程

《向快乐工作要绩效》课程简介你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,但你买不到热情、买不到创造性、买不到全身心投入,而作为管理者的你,不得不设法争取这些!很长一段时间,我们认为提升绩效就是要提升员工的能力,但大量职场上的悲剧证明:绩效=能力-干扰。管理者努力消除员工内在干扰越来越被企业做为秘而不宣的制胜法宝;而多项数据表明,员工的快乐状态和感

 讲师:郑旺详情


《向快乐工作要绩效》课程简介怡安翰威特咨询在全球范围的调研表明:员工职业化水平尤其敬业度与业绩之间高度相关,他们的相关性约为0.6,敬业度能成为企业未来业务增长的预测工具。而敬业度表现出来的是有着高度工作热情,对工作高度投入,会带来企业的员工产出率增长,客户忠诚度和重复购买率的提升,最终带来企业在在资本市场和产品服务市场的良好业绩表现。相反,内在动机不足、消

 讲师:郑旺详情


《教练式领导力》课程背景在今天这个人才时代,什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势?教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练?简言之,教练就是通过教练式沟通方式,帮助我们深入了解自己,理解他人,激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您的人生和事业更上一个台阶,实现更大的自我价值。课程收

 讲师:郑旺详情


魔力演讲的六个引擎™---让公众表达力变成影响力※课程背景当众讲话到底有多恐怖?只要看看《数据大全》的调查就知道了,45的美国人承认自己害怕对着一群人讲话,30的人说他们害怕死亡。整整100多项的恐怖清单中,当众讲话位列第一。商场和职场的遗憾是一模一样的,想法不为人知的聪明人比比皆是,在不是你影响别人,就是你被别人影响的今天,笨嘴拙舌的人正在失去明天。为什么

 讲师:郑旺详情


《塑造职业竞争力》课题背景在今天这个人工智能时代,一边是越来越智能,不眠不休努力学习、不断取代各种职业人工种的先进科技,你不努力提升职业不可取代的职业竞争力,你就不能在职场生存;另一方面,社会、企业、客户对高质量的产品和服务需求愈来愈高,再三提升了各种职业的标准和要求,你不奋力提升职业独特贡献的职业竞争力,你就很难获得机会和发展,是什么衡量职场人的重量和质量

 讲师:郑旺详情


《管理者的六项修炼》课程背景中基层管理者是企业的中流砥柱,是企业决策实施的核心,华为任正非等知名企业家也多次强调要“强腰壮腿”。然而企业现状却是一方面选拔管理者往往是“绩而优则管”,很多管理者都是从一线业务成长起来的,本身没有接触过系统管理能力训练,新角色不知从何下手;另一方面管理者不得不面对新生代员工“都行可以没关系”的佛系工作态度等层出不穷新问题,组织绩

 讲师:郑旺详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有