《职场优势思维与表达艺术》

  培训讲师:隋海涛

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隋海涛
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《职场优势思维与表达艺术》详细内容

《职场优势思维与表达艺术》

职场优势思维与表达技术
讲师:隋海涛
课 程 纲 要
【课程名称】《职场优势思维与表达艺术》
【课程背景】
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范,这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业通过对员工进行职业生涯管理,不但体现企业人力资源的规范性,还能营造健康的团队文化,是企业提升竞争力的核心。
【课程收益】
本课程面向企业新员工、中基层员工,提供一套职业生涯规划方法和工具,帮助您理解职业和岗位的秘密,打造聚力、高效的团队,提升企业团队的稳定性。
本课程从职场表达痛点切入,剖析工作沟通中的误区与不足,从工作场景出发提供不同场景的沟通与表达策略,提升表达技巧,创建双赢沟通场景。
【课程对象】
企业新员工、中基层员工
【授课方式】
理论讲解+案例分析+互动体验
【课程时长】
1天 6小时\天
【课程大纲】
破冰导入:
职场人士的优势思维:职业生涯规划
第一部分 职业思维之明晰定位
游戏互动:憧憬未来(10年后的你)
1. 职业特质论
2. 发现你的职业兴趣
职业的四维价值观
职业锚理论(施恩)
职业四度:高度/深度/宽度/温度
3. 人岗匹配模型
职场初入期
案例分析:职场新人的身份适应
职场发展期的成长策略
案例分析:职场中坚的发展定位
职场事业期的成长策略
案例分析:职场白骨精的事业平衡
4. 职场晋升的两把金钥匙
内职业生涯的发展
外职业生涯的调适
工资的秘密
第二部分 职业思维之未来发展
发现你的职场优势
能力三核:知识、技能、才干
2. 职场核心技能
3. 培养职场竞争力
能力管理四象限 :优势区-潜能区-退路区-盲区
4. 能力管理的策略
聚焦优势
培养潜能
利用储存
规避盲区
第三分部分:职场双赢表达术
体验互动:人体雕塑
职场表达现状与思考
影响表达的因素
冰山模型中的职场表达
沟通之道我是起点
利他思维
讲理思维
系统思考结构表达
结构表达四要素
案例分析:这样汇报行不行?
对上沟通的三点建议
让你的上司了解你
同理思考沟通有术
修炼同理心
深度倾听,有效反馈
工作沟通的三点提醒

 

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