德鲁克战略规划与执行

  培训讲师:柳亚涛

讲师背景:
管理与领导力专家—柳亚涛老师【背景介绍】Ø电子科技大学,美国城市大学MBAØ彼得德鲁克学院资深讲师Ø埃里克森体系以及IECL体系认证教练ØTLC领导力测评工具认证施测师ØDvT戏剧转化治疗师Ø澳大利亚Genos情感智能认证讲师Ø乐高认真玩认 详细>>

柳亚涛
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德鲁克战略规划与执行详细内容

德鲁克战略规划与执行

449135516109952458085161099513246101621155-2109821621155德鲁克战略理解、规划与执行
课程设计思路
从公司的既定战略出发,重点关注战略的落地与执行环节,省略使命、愿景、价值观、宏观政策、市场大环境分析等企业高层管理者的任务
从实战角度从发,帮助学员掌握相关知识,弱化纯理论性、概念性内容 课程大纲(课前)
主题
学习目标与要点
案例与教学活动安排
知识点自学
预习课程相关的知识点
德鲁克事业理论
平衡记分卡与战略地图
提供文字材料
1次微信端集中答疑
战略访谈
完成部门战略目标的搜集
与上司做战略访谈
搜集合作部门的战略目标
搜集下属在部门战略方面的看法
提供访谈大纲
1次微信端战略访谈指导
课程大纲(2天13小时)
主题
学习目标与要点
案例与教学活动安排
单元一
关于战略
知识准备:
战略思考与规划的基本过程
德鲁克战略思想的核心:事业理论
平衡计分卡与战略地图理论
战略规划过程的GROW模型
学员回顾事业理论与平衡计分卡
视频案例研讨:着眼于明日
讲授GROW模型
拼图游戏
3小时
单元二
现状分析
梳理业务现状
投入\产出分析
呈现愿景(痛点):时间停止器
有计划地放弃
优势\核心能力分析
环境分析:已经发生的未来
课堂讲授:现状分析的要点
小组实践:现状分析
展示与点评
2-2.5小时
单元三
设定目标
使用平衡计分卡设定目标
理解目标的含义
澄清目标背后的假设
呈现愿景(甜点):客户、组织、个人
梳理目标之间的相互联系
选择恰当的测量方式
课堂讲授:设定目标的要点
小组实践:设定目标
展示与点评
2.5-3小时
单元四
实施路径
针对既定目标设计实施方案(多种)
不确定环境下的方案设计思路:精益创业法
课堂讲授:设计实施路径的要点
小组实践:通过头脑风暴汇集实施方案
视频案例:我的精益创业
展示与点评
2-2.5小时
单元五
执行与验证
确定具体的行动步骤
个人行动方案
部门行动地图
对可能出现的问题进行验证
提前管理执行过程中的期望
课堂讲授:具体行动方案的要点
互动游戏:拥抱变化
小组实践:1、绘制行动地图、2、“假如风暴”、3、掌控之旅
展示与点评
2-2.5小时
单元六
战略规划过程复盘
回顾战略规划的过程
补充相关知识点
学员总结与分享
讲师补充有关战略的其他知识点
2小时
涉及到的背景知识
德鲁克企业事业理论(战略问题的理论框架)
-257175901065达成团队共识
必须符合现实
必须经常检验
必须相互一致
战略规划相关理论与工具
客户\市场
外部环境
业务\财务
团队能力
组织\流程
个人成长
成果分析
目标客户和市场
对PEST+资本的预估
业务目标
未来团队能力
未来管理体系
未来心智模式状态
现状分析
现有客户和市场
PEST+资本的现状
业务现状
团队能力现状
管理体系现状
现在的心智模式
策略与途径
发展客户与客户成长路径
PEST+资本合作策略
业务途径
团队能力发展策略
管理体系发展策略
成长途径
执行与验证
客户和市场的验证
对PEST+资本的验证
具体分工意外情况
团队能力发展验证
组织行为验证
成长验证
工具与应用
波士顿矩阵
X
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X
X
X
安索夫模型
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X光分析法
X
X
X
X
X
X
波特五力
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SWOT模型
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X
X
X
X
X
GROW模型
X
X
X
X
X
X
平衡记分卡
X
X
X
X
战略调色板
X
X
X
情境规划法
X
X
X
4D系统
X
X
X
X
X
教练技术 逻辑层次
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X
精益创业
X
X

 

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