《压力与情绪管理-——身心灵全景解压》

  培训讲师:王冬焱

讲师背景:
王冬焱老师职业化训练专家15年的员工管理、培训实战经验国家二级心理咨询师工作效益加速器认证讲师日产训JITA认证TWI讲师(JI\JR)PersonaGlobal-人际风格沟通技术认证讲师曾任:世界500强-SANMINA-SCI(美资)、 详细>>

王冬焱
    课程咨询电话:

《压力与情绪管理-——身心灵全景解压》详细内容

《压力与情绪管理-——身心灵全景解压》

压力与情绪管理——身心灵全景解压

课程背景:
当今社会,压力如影随行,有效认知和管理压力情绪对个人的身心健康和职场发展有
着重要作用,同时也是组织效能有效发挥的重要保障。了解人们内心不快乐的心理根源;
了解自己压力的成因,有效应对压力是每个人的内心诉求。
本课程提供情绪压力管理的方法整合,身心灵三个维度切入,从理念到方法,从体验
到悟证,给出适宜的方法工具包,升级思维模式,提升工作生活效能,做工作和生活的
主人。

课程收益:
● 帮助学员有效管理压力,管理自己和他人的情绪
● 应对挫折的技巧和激励他人情绪的方法
● 了解认知管理,冥想技术、运动饮食、潜意识管理等方法工具
● 掌握从NLP角度解读压力情绪的应对之道
● 从积极心理学的角度通过建立幸福力克服压力
● 提升个人状态和效能,营造良好的工作和生活氛围

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:全体员工
课程方式:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。

课程风格:
幽默风趣:课程氛围好,擅长用互动、故事、案例调动培训现场氛围。
启发性强:将深奥理论用通俗化案例让学员从理解到应用。
实用性强:结合培训师大量实践心得,帮助学员找到适合其自身的具体方法。
融合度广:融合中西方心理学和哲学智慧。
价值度高:课上提供压力测评;幸福地图测试;行动计划支持。
体验性强:互动和练习紧跟相关知识点,通过实践来进一步进行体验,从知道到悟到。

形式多样:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。


课程工具:
1. 压力测评
2. 解压菜单
3. 冥想方法
4. ABC情绪疗法
5. 幸福地图测试
6. 能量源图示
7. 行动计划
课程大纲
导入:
自画像:雨天站在河边拎着包的你
1. 压力的认知
2. 国人目前职场心理健康状况解析
3. 工作效能之本——压力情绪的有效调适

第一讲:认知篇——压力的正确解读
一、压力定义
讨论:压力定义的理解
1. 压力定义里的解压法
二、压力的正负作用
1. 压力对人生的作用
2. 压力与行为的表现
三、压力的误读澄清
讨论:压力带给你的感受
1. 压力不是魔鬼——感觉剥夺实验
2. 压力的积极作用
四、压力对工作生活和身心的影响
1. 压力对健康的影响
2. 压力对自我效能的影响
3. 压力对工作绩效的影响
讨论:你的经验
1)压力管控在何种水平绩效最优
案例:李健康的状态怎么了?
2)压力倒U形曲线的应用

第二讲:溯源篇——压力的来源
一、压力的不同种类Vs我们
1. 预期的压力
2. 情境的压力
3. 慢性的压力
4. 残留的压力
分析-范例-应对
讨论:潜在压力源是否在侵害你
练习:你的压力雷达图
情境模拟:预期的压力vs情境的压力
二、压力的三大来源
1. 生物性压力源
2. 精神性压力源
3. 社会性压力源
小组讨论:寻找自身负性应激源
案例分析:三种生活哪个压力大?
互动:请找出自身心头悬剑——近期压力
互动: 请找出自身眼中细沙——慢性压力
互动: 自身陈旧性压力——隐藏压力
练习:找出可以管控的压力源
三、压力源的自我觉察
测评:压力程度测试
1. 压力的身心信号识别
2. 如何觉察并改变自身的应对压力模式
1)了解自身的习惯反应
2)克服习惯性反应:惯性反应VS理性反应
3)做第三方观察者:P-W法
4)提升自我觉察的五种态度
5)放空三步法
3. 压力源的适应
1)压力适应模型GAS
互动:一杯水的负重
分组讨论:人的压力体验相同么
分组讨论:是否有绝对的坚强或脆弱
分组讨论:不同性格人的解压方式区别
分组讨论:你在工作中的压力到底来自何方?
2)觉察-分析-应对
3)心态-环境-技能

第三讲:靶向篇——定位情绪
一、识别不同情绪的意义
互动:情绪的传递、情绪与身心
二、管理情绪为何这么难
1. 情绪瞬息万变
2. 情绪脑快于理智脑
1)“刹车和油门”系统的启发
2)6秒情商的原理
3. 人的思维和脑的复杂性
三、情绪管理的三要素
要素一:疏导是关键
案例分析:情绪告诉我们什么
要素二:找到情绪背后的情绪
要素三:辨别是情绪问题还是能量问题
分析-范例-应对
四、情绪压力与个人效能和工作绩效
1. 压力与绩效的倒U型曲线
2. 如何利用情绪的钟摆效应

第四讲:掌控篇——压力情绪管理策略
一、压力情绪管理误区
1. 从不切换模式
2. 良药还是毒鸡汤
3. 没有自我分析觉察
4. 迷信理论忽略感受
二、压力事件中的ABC疗法
1. ABC情绪管理模型
2. ABC核心-不合理认知的种类
1)糟糕至极
2)绝对化
3)以偏概全
4)永久化
5)人格化
6)普遍化
分析-范例-应对
互动游戏:他们一样么?
3. ABC之Belief:困扰来自认知
1)如何找到自身的信念模式
2)找到自身的不合理信念
4. 与不合理信念的辩论
5. 意识与潜意识
讨论:潜意识是如何影响我们?
互动:潜意识小游戏
三、NLP在情绪压力管理中的运用
1. 信念,价值,规条系统的影响
分析-范例-应对
案例分析:隐形的翅膀
讨论分析:那些你未察觉却影响人生的信念模式?
2. 改变信念的语言五大法
1)定框法
2)破框法
3)五步脱困法
4)意义换框法
5)环境换框法
互动:分析自己的情绪背后的需要,谁在掌控你的情绪
活动:可以丢掉的观念
练习:思维习惯的建立
练习:自我觉察练习
情景模拟:找到自己的模式
四、身体解压法——运动、冥想、呼吸
案例互动:运动的体验——制造你的内啡肽
练习:饮食运动法
互动:呼吸冥想练习
五、解压之利器——能量源分析
导入:你为你的精神能量充电了吗
1. 人生平衡轮之破局点
2. 找到外部支持系统
3. 解压菜单——找到适合的“菜”:(10种解压菜谱)
练习:你的积极能量清单
互动练习:感受当下的力量
互动练习:如何应对焦虑情绪:分析-范例-应对
案例分析:焦虑的张秘书
练习:自我关怀

第五讲:升华篇——幸福力与效能提升
一、积极心理学带来的幸福力
1. 幸福力对工作生活的影响
案例分析:李部长与黎部长
讨论:你如何应用积极心理学
二、幸福力修炼
1. 幸福力修炼法——舍得的智慧
2. 多重趋避式冲突如何应对
1)自我失衡,欲望失控
2)人际失望,意义失落
3)鱼和熊掌如何兼得
三、幸福力的种子
1. 快乐的三个层次
2. 快乐的藏身地
3. 乐观如何习得
4. 幸福公式
测试:你的专属幸福地图
练习:提升感恩力的方法
互动练习:幸福力计划
后续工具:行动计划指导
【课程回顾、总结、行动计划】

 

王冬焱老师的其它课程

职场必修技——情商四维修炼课程背景:情商的概念近代才由心理学家提出,但已并不陌生,作为与智商相对应的概念,它成为一个社会和时代发展的助推器。信息,科技迅猛发展的当下,AI崛起,技术执行的可替代性越来越强,右脑思维成为这个时代可以胜出和寻求发展的利器,情商在右脑思维之中是非常重要的一环。在这样的时代背景下,情商的作用有增无减。同时,在工作和生活中,情商发挥着重

 讲师:王冬焱详情


攻心育人——心理学在管理中的应用课程背景:管理对象并不仅仅是指企业或组织,其实更关乎人本身,管理不仅包括目标实现和绩效达成更在于对实现目标和绩效的人的心理管理,人的本性就是心理上不变的规律。管理就是要顺着人的本性去进行。作为企业的管理者,只有“理”了员工的心,才可能高效地“管”好人。这些本性通俗地称为人的“心理开关”,包括个体和群体“开关”。管理者需要学习这

 讲师:王冬焱详情


你的职场名片——职业素养修炼课程背景:每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展,各种类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战,而无论何种类别企业,职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成,

 讲师:王冬焱详情


识人辨境——差异化人际沟通技术课程背景:当今社会,信息化和大数据的时代,沟通在人们工作生活中的频率越来越高,需要沟通的对象越来越广,需要沟通的效率越来越高,沟通也变得越来越重要,不论部门岗位,它成为一个职场人的必备技能和生存法宝。良好沟通也是企业高效顺畅运作的重要保障。聚焦当下情境,识别沟通根本难点,“短、平、快”地与他人沟通、达到沟通目的成了工作的要求。你

 讲师:王冬焱详情


效能金字塔——时间与精力管理课程背景:在这个科技迅猛发展的时代,AI崛起,越来越多人力将被科技取代,这样的时代背景下,职场人如何提升自身效能,创造自己的全然价值和不可取代的效能输出是每个职场人面临的课题。工作节奏加快,工作任务的繁杂多变,令每一个职场人应接不暇,忙而无功,忙而无法令很多人身心疲惫。如何更有效的发挥效能,做好时间和精力管理,是每个职场人的迫切需

 讲师:王冬焱详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有