哲学式创新创业课程

  培训讲师:师晓曼

讲师背景:
师晓曼老师北京大学心理学学士、硕士(在读)国家二级心理咨询师沙盘游戏高级治疗师韦氏儿童智力测验认证测量师曾任河北省未成年人维护中心专家心理咨询师曾任中国人民解放军第260医院特聘心理咨询师汶川地震灾区心理重建项目志愿者曾参与玉树地震灾区心理 详细>>

师晓曼
    课程咨询电话:

哲学式创新创业课程详细内容

哲学式创新创业课程

《高效创新创业课程教学教法师资培训》
【课程背景】
中国高校创业教育十余年来,栉风沐雨,一路前行,取得了显著的成绩,也暴露出一系列不容回避的问题,创业教育不是职业技能培训或创办企业前的辅导,不同于以创业开办公司为目的创业培训。创业教育不仅仅向学生传授创业知识和创业技能,其核心目标是着力引导学生正确理解创业与国家经济社会发展的关系,着力引导学生正确理解创业与职业生涯发展的关系,培养大批具有创业精神和创新能力的高素质拔尖人才。
高校创业教育不能等同于以开公司为目的的创业培训。高校创业教育不仅仅是想学生传授创业知识和创业技能,其核心目标是培养大批具有创业精神和创新能力的高素质拔尖人才,而不是职业技能培训或者创业企业钱的辅导。
本课程是针对高校目前存在的创新创业教育理念滞后,与专业教育结合不紧,与实践脱节;教师开展创新教育的意识和能力欠缺,教学方式方法单一,针对性实效性不强;创新创业教育体系有待健全等问题,提出的整合性的解决方案。
【课程目标】
掌握创业教育方向与要点
学习创新课程体系的设计理念与方法
体验蒂蒙斯创业过程模型关键要素的教学示范
演练创新创业课程中其他课程但愿的教学设计
掌握专业比创新相结合,创新与创业相结合,创业与就业相结合的教学方法
【课程对象】
高校教师 辅导员
【课程时间】
2-3天(6h每天)
【课程形式】
分组PK:现场分成4-6组,并对每个小组的学习过程进行全程评估。
讲授分析:由讲师进行学习技巧和成长方法的讲授及分析。
案例讨论:将案例讨论融入课程之中,模拟各种挑战的体验。
情境演练:设置不同案例进行情境演练,团队进行研讨,讲师点评和指导。
【课程大纲】
第一章;政策与趋势
美国创新创业教育发展历史
1947年 哈佛大学开始创业教育
(2)1949年 斯坦福大学开始创业教育
(3)1967年 百森商学院开始创业教育
美国创新创业课程的特点
(1)多为商学院开课
(2)向科学化,专业化方向发展
(3)注重实践
(4)注重创业方法的研究
我国的创新创业教育的发展历史
(1)2012年 教育部要求普通本科院校开展“创业基础”课程
(2)2014-2017年 李克强总理大力支持发展创新创业的推广
我国创新创业课程的特点
(1)起步晚
(2)力度大
(3)进步快
(4)前景宽
第二章 困境与出路
目前我国双创教育的若干“问题”
(1)高校导向——迷失
(2)学科建设——摸索
(3)课程研发——蹒跚
目前我国可简单双创课程“教学内容”大体有五种——对双创教育本质的不明确
(1)照搬或微调教育部“创业基础”的大纲和内容,形成双创课程
(2)把商科课程中的初级内容做“简易化”处理,改编为双创课程
(3)借鉴国外的创新创业理论与课程,“改头换面”包装成双创课程
(4)由“企业家”设计讲解,根据个性化案例引申,拼凑成双创课程
(5)把各种能与双创“扯上关联”的课程,混合打包,杂揉成双创课程
目前我国可见的双创课程“教学模式“大体有五种——没有真正的了解学生
(1)微课——用录制好的课程讲授视频呆地教学
(2)“翻转课程”——线上提前学习,线下讨论疑点
(3)“体验式教学”——以“项目推演”模拟创业过程,配合“知识讲解”挖出教学
(4)专家/企业家讲座——组织创业专家或企业家,不定期开办双创主题的讲座
(5)以上几种方法的变形,组合,混搭或杂揉教什么与怎么教
(1)教什么:从高校人才培养的本质出发去思考,大学生的双创课程英说“知识+能力+智慧”的统一
(2)怎么教:不能盲目揣度,秉持“以学生为中心”的核心理念,把学生的感受,想法,期望放在第一位。改变,从自己(教师)开始
第三章 设计理念
开发“知识+能力+智慧”立体化教学内容
(1)知识:通识理论,双创基础理论的完善与优化
(2)能力:路径方法,双创实战方法的研发与实验
(3)智慧:视野延展,双创信息延展的研发与整合
外部资源的建立和使用
(1)讲师团:高校教师
(2)教育集团:双创名师联盟
(3)导师团:经过培训的教师
(4)陪读团:企业家 志愿者
构建“以学生为中心”的“点动课堂”
(1)点:动力点,兴趣点,兴奋点
(2)动:牵动学生动主动性,调动其行动性,推动其互动性
共情学习模式
(1)移情感知:激发职业意识,关注聚焦,感情注入
(2)全情投入:认识通识理论,知识内化,联系体验
(3)倾情行动:体验路径方法,实战实践,成果输出
点燃双创梦想 启迪人生智慧
第四章 课程呈现
导入《创业基础》
(1)掌握创业基本知识
(2)认识和理解创业的基本要素
(3)了解创业的一般过程
(4)培育创新与创业精神
提升《创业实务》
(1)掌握创业实践方法
(2)锤炼创业核心能力
(3)提升创新创业的整体素养
(4)体悟创新创业的深刻内涵
深化《创业实战》
(1)了解最实用,最前沿的创业信息和知识
(2)深化感知真实的创业历程
(3)掌握创新思维与方法
(4)掌握创业实战策略
呈现《创业风采》
(1)孵化与完善创业项目
(2)展现良好的创业与职业素养
(3)参加创业大赛
(4)获得融资支持
第五章 开发学生心智
学生的职业规划
(1)霍兰德职业测验
(2)MBTI职业发展测验
创新意识的培养
(1)破规矩
(2)立规矩
(3)守规矩
马克思主义式创新
(1)坚持真理
(2)敢于质疑
(3)勇于承担责任

 

师晓曼老师的其它课程

《压力情绪的管理》【课程背景】压力是现代社会人们最普遍的心理和情绪上的体验。所谓quot;人生不如意十之八九quot;,任何人的人生,都不可能总是一帆风顺,坎坷挫折时有发生。面对种种不如意,人们常常会焦虑不安,内心体验到巨大的压力。压力存在于社会生活的各个方面,人人都经历过。例如第一次求职面试、亲人患病或死亡、工作变动或失业等。承受压力是生活中不可避免的。但

 讲师:师晓曼详情


《至柔新学堂心理培训沙龙》【课程目标】准确的自我定位,找到工作中实现自我价值的方式。建立良好的沟通能力,达到与家长/学生/同事的高效沟通。增加团队的凝聚力,提高工作效率。掌握儿童心理学的基本知识,以便应对学生的情绪状态。心理类型识人术,快速判断每个人的类型,给出适合的应对措施。识别出学生的天赋,跟孩子建立深刻的情感连接,激发学生是学习兴趣。【课程形式】曼荼罗

 讲师:师晓曼详情


《至柔新学堂心理沙龙》【课程目标】深入了解自己的心理特点激发个人的工作激情加深自我认知明晰个人的职业规划了解儿童心理状态【课程形式】自我体验+讨论+理论知识讲述【课程内容】自我认知A4纸上,写下我是谁,是个句子每个人轮流发言,采访式提问讲解自我认识的三个维度(1)自我生理象:体征、性别、感知觉等(2)自我心理象:能力、兴趣、气质等(3)自我关系象:关系中的定

 讲师:师晓曼详情


《中学生生涯规划》【课程背景】高中阶段是人生中重要分水岭,高考成绩不仅对人的一生影响重大,高中阶段的思想发展进入了一个飞速发展的时期,明确的生涯规划可以帮助高中生更好的发挥自己的优势,考取自己理想的大学。新高考的改革,对中学生的生涯规划又进一步提出了明确的要求,高中生需要明确自己的喜好,通过选择适合自己的专业确定选择的所学科目。中学生生涯规划迫在眉睫。【课程

 讲师:师晓曼详情


《新员工心理建设》【培训背景】心理建设相当于地基,如果地基牢固了,后面才可以越走越好,如果心理这个基础没打好底子,后续即使有再高的技术和能力,都会垮下来。所以思想坚定统一了,才不会犹豫不决,思想通了,工作才能好开展。所以心理建设,思想工作非常重要。只有统一了思想,坚定了信念,未来的路才会走的更好。【课程目标】通过课程的学习,使员工了解职业人的定义和职业化的定

 讲师:师晓曼详情


《阳光心态的塑造》【课程背景】现在大家面临的环境是我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少。所以有越来越多的人感觉不到幸福。这是我们的心态出了问题。好心情才能欣赏好风光,好花要有好心赏。本课程将帮助大家建立起积极的价值观,获得健康的人

 讲师:师晓曼详情


《应激障碍的识别与处理》【课程背景】在自然灾害或者人为迫害发生的时候,人会产生一些特殊的反应。比如,过度紧张,易激惹,脑海中不断的闪回受伤的片段,甚至有些人因此会变的麻木,感受不到太多情感,同时伴随长期的睡眠问题。这些都是创伤后应激障碍的表现,不进行干预会,会导致生活工作受到严重影响。在灾后的24小时到72小时,是心理危机干预和心理急救的最重要的阶段。灾后3

 讲师:师晓曼详情


《职业素养与压力管理》【课程背景】员工工作热情不足,工作效率不高,自我压力不够都是职业素养缺失的表现。职业素养就是一种工作状态的标准化,规范化,制度化,即要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。提升员工的素养和行为规范,已经被越来越多的企业重视,华为、联想集团等优秀企业已经把“员工职业素养培训”课

 讲师:师晓曼详情


《体验性的解压活动》【课程背景】亚历山大,基本是每个社会人都有的问题。一二线城市的生活节奏飞快,“996”已是常态。每个人身上都有无数件事情要处理。住房压力交通压力子女教育父母养老犹如一座座大山,压在了我们身上。这些大山只是我们需要解决的社会问题。同时每个人还要处理自己的个人问题,比如,拖延症,失眠,焦虑,工作效率低下,拖延症,等等解决压力,刻不容缓。【课程

 讲师:师晓曼详情


《体验性的高效沟通和执行力大法》【课程背景】很多时候,简单的工作因为复杂的需求就会变得难以实施,要有超强的应变能力才能处理好工作中的各种问题。基层的小组长不仅需要扎实的专业技术,沟通技术,情绪管理等技能也是非常重要的。本次的团体课程可以让我们工作人员迅速掌握并且熟练运用这些技能。【课程目标】掌握安抚员工的情绪的方法,以便工作顺利进行深度了解自己,学会调动自己

 讲师:师晓曼详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有