结构性思维

  培训讲师:戴万平

讲师背景:
戴万平老师★《管理核心五任务》《DISC》认证★北师大MBA,原北大纵横管理咨询集团合伙人、金牌讲师★曾任爱康国宾体检集团销售总监、上海大众汽车销售集团市场经理戴老师是北京师范大学MBA,文化部管理干部学院、人民大学在职研究生班特聘讲师,新 详细>>

戴万平
    课程咨询电话:

结构性思维详细内容

结构性思维

《结构性思维》课程大纲
1.     课程说明
结构化是职业管理当中思维的最基本的方式,这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一,它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面。结构化的概念最早是世界最著名的咨询公司麦肯锡提出来的,麦肯锡公司的咨询基本思路:
   以事实为基础
   以假设为前提
   严格的结构化
所以结构性思维的训练对于一个职业人来讲是最基础的管理沟通技能训练。
一篇商务文书的好坏取决于三个因素,第一思想是否深刻,第二结构是否合理,第三修辞是否恰当得体。思想与修辞需要作者丰富的生活和阅读经历才能逐渐成熟和完善,而结构的清晰合理却可在经过专业训练后短时间内加以改善,将自己的思想更清晰的展现给读者,让读者更容易理解。
结构性呈现作为商务行文的金标准,也是麦肯锡咨询公司成功的七大秘密武器之一,它通过调整写作的顺序,让文章的结构清晰合理,从而使读者能够更好的理解与记忆文章思想、观点与内容。
《结构性思维》课程的基本原则和思想来源于芭芭拉•明托女士经久不衰的经典畅销商业管理书籍《金字塔原理》,通过讲解文章结构性特点,强化学员写作与思考时的逻辑思维方式,提高学员写作与思考的能力。基于此,它受到全球众多跨国公司的推崇,目前正在或已经成为国内大型企业写作的第一标准和语言平台。
2.     课程目标
Ÿ 参训学员能够在写作中使文章观点更明确,结构更严密,表达更清晰
Ÿ 参训学员能够形成科学严谨的思维习惯,建立彼此交流时有共同的思维和语言平台
Ÿ 参训学员能够在日常的口头和书面沟通中,保证效率和效果,能使他人更好的理解并记忆自己的观点
3.     课程时长:1-2天
内容提要 
第一部分:认知结构性思维
写文章时常出现的问题包括,读者不能快速抓住关键论点;或当文章层次较多时,读者理解困难或难以记忆;或当论点明确时,又会感觉空洞无物。结构性思维的四大特点有效解决这些问题。
1 结构性思维写作的四个基本特点
  1.1   结论先行
  1.2   上下对应
  1.3   分类清楚
  1.4   排序逻辑
2 结构性思维接受信息的步骤
  2.1   第一步:识别信息中的事实与个人观点或判断
  2.2   第二步:找到事实与观点的对应关系
  2.3   第三步:画出结构性关系图  
  2.4   第四步:概括主题句
 
第二部分:纵向的疑问/回答式结构
结构性思维要求结论先行;上一级思想必须是下一级思想的概括,而且概括句必须是内容完整、且有思想的句子;行文的顺序应是回答读者阅读疑问的顺序。
1 自上而下的提问与回答式写作
2 自下而上的概括总结式写作
 
第三部分:横向的演绎与归纳逻辑结构
结构性思维要求在论证观点时根据需求可采用演绎或归纳两种方式;但无论哪种方式,都要保证任何细节都具有逻辑性,例如时间顺序、结构顺序与重要性顺序。
1 演绎推理
2 归纳推理
  2.1 时间顺序
  2.2 结构顺序
  2.3 重要性顺序
3 归纳与演绎的转换 
第四部分:序言的讲故事结构
结构性思维要求在中心论点结论先行之前,要交待背景,冲突,问题,即序言写作。文章的不同目带来了序言写作的不同模式。
1 序言结构的基本要素; 2 商业文章中常见的序言模式

 

戴万平老师的其它课程

《管理核心五任务》课纲(认证课程,1-3天)第一单元:管理者角色定位-提升能力激发动能1.破冰及团队组建2.学习目标与内容介绍3.团队活动及反思:总经理特别任务令4.管理活动过三关5.管理者角色转化:从专业走向管理6.管理者在价值链中的定位:帮助主动脉打通微循环7.小组练习:员工敬业度测评8.高端阅读:德鲁克《管理者五项任务》9.提升管理者五能力,激发团队动

 讲师:戴万平详情


领越领导力   05.25

《领越领导力》1.作者介绍领越®领导力最早产生于1983年,源自于詹姆斯·库泽斯和巴里•波斯纳的研究项目。他们想要了解当人们“处于最佳状态”下时会如何表现。然而前提条件是,要想了解这些最佳的行为表现并不一定要采访那些卓越组织中的明星人物。在研究中,他们的假设是从普通民众的卓越行为表现也能够找到成功的模式。詹姆斯·库泽斯:汤姆·彼得斯公司的荣誉退休主席,该公司

 讲师:戴万平详情


《性格分析与沟通艺术》课程背景DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式,是一切行为风格理论的基础。本课程源于英国AXIOM公司所研发的DISCUS人类行为风格分析器之课程模拟系统,再经由实践家知识管理集团顾问团持续研发而成。1998年至今已经先后已经四次改版。2007年4月推出第四版,好评如潮,2个月时间已经有近160位企业精英走入课室,参训公

 讲师:戴万平详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有