《一线主管领导力提升沙盘模拟》课程大纲

  培训讲师:王吉锋

讲师背景:
王吉锋老师高级经济师 沙盘模拟专家企业系统思维教练 美国项目管理协会会员PMP工作经历历任中烟集团卷烟厂技术骨干,香港某通讯集团南中国区首席代表,浙江某智能信息系统公司总经理。兼具十五年项目融投资经验,曾访问超过200家上市公司。现任职务民 详细>>

王吉锋
    课程咨询电话:

《一线主管领导力提升沙盘模拟》课程大纲详细内容

《一线主管领导力提升沙盘模拟》课程大纲

一线主管领导力提升
沙盘模拟
《一线主管领导力提升沙盘模拟》
课程背景:
在复杂多变的市场环境里,让一群存在着众多缺点和问题的人,组建团队,完成上级的任务。本课程以领导力维度阐释一线主管,如何在资源有限,充满限制的条件下,组建团队,发挥领导力,带领团队胜利归来。
整个过程以沙盘推演,案例讨论,反思总结等形式,迅速提升领导能力!
【授课对象】一线主管
【授课人数】
【学时安排】2天
【课程目标】
转型环境下,带领团队面对挑战和变革,提升组织绩效。
通过沙盘推演,理解领导力的本质。
通过团队互动,打造强大执行力。
【课程收获】
了解从设定目标、组建团队,到执行任务和考评奖励的完整领导过程
通俗易懂地理解如何领导以及活用各类领导技能
帮助发现问题,以提升领导能力层次成长和挖掘领导力潜能
帮助思考如何用有限的资源、条件来完成任务,直面现实问题
积极自主的学习氛围、融合与实际工作案例结合的激烈的思维激荡,有效实现知行转化
375412077470完成任务
挖掘潜能
直指本质
迈向卓越
完成任务
挖掘潜能
直指本质
迈向卓越
【授课特点】
体验:“在快乐中学习”
认识:“在参与中学习”
反思:“在错误中学习”
应用:“练中学,学后用”
《一线主管领导力提升沙盘模拟》课程大纲
2天
导言 人人生而平等,造物主赋予每个人生存、自由和追求幸福的权利
第一篇章 沙盘推演
沙盘规则和任务
团队组建
沙盘推演
分享点评
任务VS结果
风险VS收益
团队VS团伙
计划VS变化
决策VS执行
投资VS投机
目标VS路径VS资源
冒进VS创新VS变革
目标设定&系统思考
从优秀到卓越
第二篇章 一线主管的管理与领导力
管理的终极问题
一线主管的角色认知
高绩效团队核心原理
一线主管的八项能力
一线主管的五项修炼
自我超越/心智模式/共同愿景/团队学习
系统思考的微妙法则
案例:打造梦幻团队
一线主管的创新思维
美第奇交叉创新团队建设
第二篇章 领导力提升
领导力是什么?
领导力的本质
领导与管理的区别
领导力品质模型
领导者的基本行为
领导者的沟通
沟通原理/沟通风格/沟通漏斗原理
视频测验:传球
激励
人为什么工作
需求层次理论解析
成本最低且有效地激励措施
案例:爱和喜欢
领导力实践
赋予工作意义
塑造团队准则
创建目标和共同愿景
制订共同计划
以身作则
以终为始,持续改进
情境领导力
案例:解铃还须系铃人/感悟围棋大师
西点精神之责任荣誉国家
成功领导者的价值观
创新文化塑造
案例:
《哈佛商业评论》中国最佳商业案例
《天下无贼》与唐-维克多
未来最大的能源是大数据
GE克劳顿管理学院
终语 THE BUCK STOPS HERE
2天课程安排
日程
模块
内容
时长
DAY 1
引论
战略 竞争 人 团队
30分钟
第一篇章 沙盘推演
小组讨论
沙盘推演规则和任务
团队组建
计划讨论/沟通/决策
沙盘推演
小组总结
工具练习:复盘+群策群力
15分钟
30分钟
15分钟
60分钟
120分钟
30分钟
60分钟
DAY2
讲师分享+案例分析
60分钟
第二篇章
领导力提升
一线主管的管理与领导力
60分钟
领导力模型+领导者的沟通与激励
90分钟
领导力实践
60分钟
情景领导力+案例分析
60分钟
结尾
课程回顾+讲师总结
学员分享+颁奖
30分钟
说明:根据学员推演进度,实际授课进程由讲师展开。
【培训场地布置】
课前准备:
主办方
投影仪、无线话筒、书写白板、白板笔、学员打印课件、便签、铅笔等。
授课老师
教学所需的学员手册、沙盘道具、表格、计算器等。电脑由老师自带。
教室布置:
场地面积以方便学员沟通交流为宜;课桌拼为方形,桌面应为平面;岛型,每组学员6~8人。
106108514605教具桌
教具桌

 

王吉锋老师的其它课程

管理者的系统思考【课程简介】【授课对象】【授课人数】【学时安排】1-2天【课程目标】转型环境下,带领团队面对挑战和变革,提升系统思考能力,提升管理绩效提升管理者的管理理念和创新思维【课程收获】让管理者有效理解系统,运用系统思考的微妙法则,提升组织绩效理解目标、团队、协作、绩效等内容理解结构、系统,帮助发现问题,以提升管理者格局通过学习,让管理者突破心智模式,

 讲师:王吉锋详情


集团管控与战略管理沙盘模拟集团管控是母公司对“子公司管理”的管理,从根本上说,管控是一种控制行为。集团管控是一项系统性管理工程,不仅需要框架、流程、制度、方法工具,更要结合企业实际,达到利益最大的目标。集团管控的设计和调整首先从战略梳理开始,依据战略定位进行组织架构的优化和管控模式的选择。3681095114935管控流程如何梳理?管理和业务流程如何梳理?如

 讲师:王吉锋详情


教练型领导者沙盘模拟课程背景:在复杂多变的市场环境里,让一群存在着众多缺点和问题的人,组建团队,完成上级的任务。本课程以管理和领导力维度阐释教练技术的有效运用,如何在资源有限,充满限制的条件下,带领团队深度挖掘问题和解决问题。整个过程以沙盘推演,案例讨论,反思总结等形式,迅速提升领导能力!【授课对象】中高层管理者【授课人数】【学时安排】1-2天【课程目标】V

 讲师:王吉锋详情


企业全面经营管理沙盘模拟企业经营失败的原因是什么?采购不合理?融资不及时?资金断流?产品大量积压?市场定位不准?销售价格太低?成本失控?开支过大?最主要的原因?您是否需要一场“战争”?以最小的代价来体验、分析、解决这些问题?1亿元的资产,您和5个伙伴组成的临时企业面对的是:一个10亿的市场,4个产品,4个区域市场,5个竞争对手,5年的时间……您可以将自己现实

 讲师:王吉锋详情


实战项目管理沙盘模拟《复杂环境下的实战项目管理沙盘模拟》你的项目,是否:资源冲突?人员变动?需求模糊?成员技能明显不足?沟通困难?项目失控?客户不满意?……企业只靠维持现状的执行系统,无法满足不断变化的市场需求。未来企业的成功,需要成功的项目管理。本课程结合国际项目管理标准——《项目管理知识体系指南》,帮助学员系统了解规范的项目管理过程、先进的理念和科学的工

 讲师:王吉锋详情


系统思考沙盘模拟【课程简介】该课程是美国麻省理工学院斯隆管理学院20世纪60年代开发,具有国际影响力的经典沙盘课程。对生产销售单一品牌啤酒的产销系统,在出货时间延迟、资讯不足的系统下进行模拟。学员各自扮演不同的角色:零售商、批发商和生产商。他们每周只需做一件事情:决策订购多少啤酒。扮演好自己的角色,对库存进行管理,实现利润最大化(成本最小化)。三组间的联系由

 讲师:王吉锋详情


非财务经理的财务管理沙盘模拟如何正确地分析一家企业?如何理解资产和负债?如何融资才能保证资金不断流?销售和财务的关系?研发是费用还是成本?毛利重要还是净利重要?如何控制成本?有没有遗漏资产?如何识别假账?……您需要一场“战争”,以最小的代价来体验、分析、解决以上问题1亿元的资产您和5个伙伴组成的临时企业4个产品5个区域市场5个竞争对手10亿的市场你可以花十年

 讲师:王吉锋详情


非财务经理的财务管理沙盘模拟如何正确地分析一家企业?如何理解资产和负债?如何融资才能保证资金不断流?销售和财务的关系?研发是费用还是成本?毛利重要还是净利重要?如何控制成本?有没有遗漏资产?如何识别假账?……您需要一场“战争”,以最小的代价来体验、分析、解决以上问题1亿元的资产您和5个伙伴组成的临时企业4个产品5个区域市场5个竞争对手10亿的市场你可以花十年

 讲师:王吉锋详情


管理者的系统思考【课程简介】【学时安排】1-2天【课程目标】转型环境下,带领团队面对挑战和变革,提升系统思考能力,提升管理绩效提升管理者的管理理念和创新思维【课程收获】让管理者有效理解系统,运用系统思考的微妙法则,提升组织绩效理解目标、团队、协作、绩效等内容理解结构、系统,帮助发现问题,以提升管理者格局通过学习,让管理者突破心智模式,有效实现知行转化【授课特

 讲师:王吉锋详情


集团管控与战略管理沙盘模拟集团管控是母公司对“子公司管理”的管理,从根本上说,管控是一种控制行为。集团管控是一项系统性管理工程,不仅需要框架、流程、制度、方法工具,更要结合企业实际,达到利益最大的目标。集团管控的设计和调整首先从战略梳理开始,依据战略定位进行组织架构的优化和管控模式的选择。3681095114935管控流程如何梳理?管理和业务流程如何梳理?如

 讲师:王吉锋详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有