《用对精力,绩效倍增——后疫情时代的精力管理》

  培训讲师:陈诗彤

讲师背景:
陈诗彤上海财经大学硕士研究生结构思考力®高级讲师效能教练学院®PCtt高级效能教练上海对外经贸进修学院客座教授上海市青浦区“上善讲堂”特聘讲师国际培训学会(ITS)执行秘书长中国成人教育协会高级企业培训师全国职业能力等级考试高级培训师测评导 详细>>

陈诗彤
    课程咨询电话:

《用对精力,绩效倍增——后疫情时代的精力管理》详细内容

《用对精力,绩效倍增——后疫情时代的精力管理》

《用对精力,绩效倍增——后疫情时代的精力管理》
【课程别名】《精力管理,绩效倍增的关键》、《元气满满每一天》
【课程时长】1天(6小时)
【课程对象】企业骨干员工、中基层管理者
【课程简介】
互联网+时代顺势腾飞的关键——管理精力,而非管理时间。
本课程以《精力管理》为理论基础,参考国内外多位精力管理专家的实战方法,结合效能教练学院的六大落地工具,开发而成。
通过学习本课程,学员可以意识到精力管理对绩效的重大影响,了解让体力更充沛、情绪更积极、做事更专注、意志更坚定的方法,从而制定出个人的精力优化方案。
【课程背景】
精力管理,即管理精神和体力,是高效工作的基础和保障。正确管理体力、脑力和心力,高效完成工作的同时得到充分的休息,是保持健康的关键。
一场疫情,让我们开始加倍珍爱生命。精力充沛地应对工作中的各项挑战,让每一天都元气满满,是正常开展工作的基础保障,也是后疫情时代职场人士的必修功课。
【课程收益】
通过学习本课程,学员可以:
重视精力管理:意识到精力管理对绩效的重大影响,了解精力管理的四大维度,更重视精力管理。
体力更充沛:发现自己在运动、饮食、睡眠和呼吸等方面的不良习惯,找到适合的增强体能方法。
情绪更积极:意识到情绪对绩效的影响,学会使用四种情绪调整工具来应对不同的消极情绪。
做事更专注:认识专注力对工作绩效的重要性,能够使用微番茄工作法进入心流状态。
意志更坚定:发现工作的价值的意义,树立以终为始的工作信念。
制定个人精力优化方案:课后能运用课堂所学,根据自身实际情况,做出自己的精力管理优化方案。
【落地工具】个人精力管理工具箱(内含六大工具卡)
工具1:精力平衡轮
工具2:4M丰盛日记
工具3:SLF欣赏日记
工具4:松规条日记
工具5:ABCBA情绪转念卡
工具6:ORA目标设定卡
【思维导图】
【课程大纲】(二级目录)
【课程大纲】(三级目录)
一、旺盛的精力是高绩效的地基
1. 绩效=精力*方法*努力程度
2. 好体能不等于好精力:体能管理只是精力管理的一个重要组成部分
3. 精力充沛的四大关键:旺盛的精力=活跃的身体+联动的情感+专注的思维+内省的意志
4. 改善精力的“伪常识”:运动强度越大,减肥效果越好?刷朋友圈、追剧也是不错的休息方式?改变不良习惯,一定要有坚强的意志力?……
【工具】个人精力平衡轮:精力平衡轮介绍、绘制、觉察、分享
二、体能管理:吃对睡好常运动
1. 好体能是高绩效的物质基础
2. 好体能=健康饮食+优质睡眠+适度运动+正确呼吸
3. 健康饮食提供优质燃料:饮食健康度测试、高ONQI食物排名榜、健康饮食的三大原则
4. 优质睡眠修复受损系统:国人睡眠大数据分析、睡眠误区与应对方案、五招拥有优质的睡眠
5. 适度运动赋予身体能量:身体的“用进废退”原则、适合忙碌者的运动项目、三招养成运动好习惯
6. 正确呼吸储存人体能量:能量的来源是呼吸、冥想呼吸放松法、336呼吸放松法
7. 四招快速给体能充满电:散步、聚会、休假、回归大自然
【专家互访】体能优化微目标
三、情感管理:永远充满正能量
【视频赏析】情绪的力量
1. 不开心导致低绩效:管理情绪的重要性
2. 寻找内在情绪源头:情绪的概念、情绪ABC理论(触发性事件+信念=结果)
3. 三步与情绪做朋友:KCG法则(识别情绪、选择情绪、超越情绪)
4. 拥抱情绪而非压抑:负面情绪也有积极作用、压抑不如疏导
5. 四法做好情绪疏导:提升自信的4M丰盛法、放弃完美提升效率的松规条日记、改善与他人关系的SLF法则(欣赏日记)、走出消极的情绪转念法(ABCBA情绪转念卡)
【头脑风暴】调整情绪变好的小妙招
四、思维管理:专注才有高效率
【互动游戏】左方右圆
1. 专注提升效率,高效提升绩效:专注与绩效的心流曲线、
2. 高效用脑原则——聚焦一件事:故事(巴菲特与盖茨的成功秘诀)、聚焦的威力
3. 高效用脑方法——番茄工作法:理论来源、番茄公式、两招防干扰、专注力练习
4. 快速提升专注力的训练小妙招:舒尔特方格法、限时工作法、5分钟读书法、复述数字法、寻找宝藏法
【课堂练习】心流阅读
五、意志管理:找到工作的意义
【名人故事】是什么让他在纳粹营中生存下来?
1. “频繁跳槽”为哪出?90后跳槽数据分析、视频赏析、结论:频繁跳槽是因为意义缺失
2. 知晓意义,方愿接受。知晓生活的意义,方能忍耐一切;知晓工作的意义,方愿接受一切。
3. 缺失意义的其他表现:上班迟到、不守纪律、不服管教……
4. 激发意义的两大关键:转换角色、目标明确
5. 转换角色,找到意义:三个自我教练问题实现角色转换
6. 确定目标,逐梦前行:明确大方向、设定短目标(全脑ORA目标设定卡)、全力向前冲
【内容回顾】抛球回顾

 

陈诗彤老师的其它课程

教练领导力   06.13

教练领导力【培训对象】中高层管理者【培训时长】1天(6小时)【课程简介】本课程以《高绩效教练》为理论基础,以经典的Grow模型为核心,以五大教练式工具为关键工具,通过大量本土化的案例分析和课堂练习,让学员能够掌握教练式工具的用法,改善管理中的沟通情况,提升组织工作效率,营造和谐组织氛围。【课程背景】根据美国管理协会《教练:成功实践的全球研究,当前的趋势和未来

 讲师:陈诗彤详情


《360〫组织沟通与协调》课程大纲【培训对象】企业骨干员工、中基层管理者【培训时长】1天【课程简介】《360°组织沟通与协调》课程根据互联网时代需要进行快速、高效沟通的特点,以经典的《沟通的艺术》为理论基础,结合了金字塔原理和教练技术,将经典的沟通管理理论和实战中的案例进行了整合,通过对不同性格的深入剖析和不同对象(上级、下级、同事、客户)的需求分析,帮助学

 讲师:陈诗彤详情


当OKR撞上KPI用OKR激活组织绩效目标【适合对象】企业中高管、基层管理者、相关部门员工【课程背景】我们正处在一个VUCA(不稳定、不确定、复杂、模糊)时代,我们发现:员工离职率居高不下、员工工作的主动性越来越差、企业战略与战术脱节严重,组织效率逐步下降。传统的KPI(关键绩效指标)/BSC(平衡计分卡)已经不能适应未来的变化了。谷歌、英特尔、阿里、腾讯都

 讲师:陈诗彤详情


做团队的情绪赋能教练——高情商管理者的八项修炼【课程别名】《中基层管理者如何提升情商?》、《做共鸣型领导,用情绪赋能团队——管理者的情商提升》【培训对象】中基层管理者【培训时长】1天(6小时)【课程简介】情商,又称情绪智力(EQ),管理情绪的能力,其影响力无处不在。如今的VUCA时代,一个人工作的前途越来越依赖其自我管理能力以及巧妙解决人际交往问题的能力。世

 讲师:陈诗彤详情


高效表达工作汇报与演讲技巧【课程时长】1天【授课对象】员工、班组长、中基层工作者【课程简介】互联网时代,我们每天都要接收海量的信息。因此,没有要点、杂乱无章的工作汇报对领导而言没有任何说服力,逻辑混乱、自说自话的演讲更是无法打动评委和观众。学会正确地汇报和演讲技巧,能够全面提升一个员工的“职场可见度”,让员工成为上司信任和依赖的对象。《工作汇报与演讲技巧》课

 讲师:陈诗彤详情


高效工作行为与习惯【培训对象】基层管理者、骨干员工【培训时长】1天(6小时)【课程简介】内卷时代,信息巨大。不管是微信、电话、还是APP和网站,每天都给我们带来海量的信息。快速辨别要事、高效利用时间、养成高效习惯,是新时代的店长必须掌握的职场软技能。《高效工作行为与习惯》课程以《高效能人士的七个习惯》、《要事第一》、《吃掉那只青蛙》等多本时间管理经典书籍和效

 讲师:陈诗彤详情


搞定目标,落实计划——高效能目标与计划管理【课程别名】《搞定目标,效能职场》、《RUPT时代的目标与计划管理》、《用OKR分解目标,用ABC落实计划》【培训对象】一线员工【培训时长】1天(6小时)【课程简介】目标管理是企业的导航系统。对企业的员工而言,做好目标管理,不仅能让增加工作的成就感、还能提高绩效、提升整个企业的整体效能。计划则是保证目标落地实施的基础

 讲师:陈诗彤详情


提升职商,游刃职场——员工职业素养提升系列课【课程说明】本课程是模块化设计,共有9个模块组成。每个模块时长半天,可根据需要自由搭配。课程分为态度篇和技能篇,前3课(认识职商、爱岗敬业和阳光心态)为态度篇,其余6课为技能篇。【课程别名】《从普通到优秀》、《优秀员工的职业化之路》【培训对象】一线员工【培训时长】1-5天【课程简介】职业化是21世纪的第一竞争力。企

 讲师:陈诗彤详情


向上沟通让领导满意的沟通法宝【课程时长】1天【授课对象】员工、中基层工作者【课程简介】互联网时代,我们每天都要接收海量的信息。因此,没有要点、杂乱无章的工作汇报对领导而言没有任何说服力,逻辑混乱、自说自话的演讲更是无法打动评委和观众。学会正确地汇报和演讲技巧,能够全面提升一个员工的“职场可见度”,让员工成为上司信任和依赖的对象。《向上沟通》课程由拥有12年职

 讲师:陈诗彤详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有