《高效工作与效率提升》

  培训讲师:王吉凤

讲师背景:
王吉凤老师(广东深圳)——人才发展与职业化专家曾任荷兰喜伴(SPA)广东零售培训学院负责人曾任香港迪生创建(S.T.Dupont)法国都彭培训经理曾任黑蚁集团全国培训经理曾任深圳某珠宝公司黄金商学院院长及培训督导总监曾任深圳市得润电子股份有 详细>>

王吉凤
    课程咨询电话:

《高效工作与效率提升》详细内容

《高效工作与效率提升》

高效工作与效率提升

王吉凤

【课程背景】

人的一生可能是虚无的,如何在虚无中找到确定性?

信息过载,要么焦虑要么无视,在行动上也常常出现不知所措或随遇而安。每天面对这种现象,如何办?是不断陷入救火状态?还是站在未来看当下激活自己?

每天的时间对于任何人都是公平的,如何活好当下向每一天要效率,向生命中的每一阶段要效果?

人的一生中花费在工作上的时间多过陪伴家人和朋友,如何高效工作,提升效率呢?

同一时间资质相近,别人因为效能晋升了?

同一时间资质相近,别人成长自己停滞了?

同一时间资质相近,别人能量满满自己无精打采?

【课程收益】

(一)掌握规划有意义的生命方法

(二)掌握时间效能提升的方法

(三)通过目标与协作提升效能得到效果

【课程特色】工具性、讲授、体验活动、案例、视频等

【课程对象】企业全员(从企业高层、中层到基层均适合参加)

【课程时长】12H(可调整至6H)

【课程大纲】

第一章 寻找人生指南针

一、赋能信念

(一)限制性与赋能信念

(二)信念的力量

(三)梦想不会迟到

二、使命价值

(一)魔力问题探询(工具)

(二)七个人物法(工具)

(三)工作意图塔(工具)

三、生命之花(工具)

(一)生命之花的意义

(二)生命之花的绘制

(三)生命之花的填写

(四)反思突破未来

四、目标拆解

(一)执行意向(行动计划VS应对计划)

 工具:WOOP思维

(二)单点突破法PDCA

(三)核心竞争力

(四)自我激励法

 冲突探测器

第二章 时间效能

一、要事第一(二八法则)

(一)人生若是如初见

(二)职业人时间分配

(三)要事第一的意义

 体验活动

二、时间矩阵(工具)-时间管理四项限

(一)使用说明

(二)各象限剥析

(三)各象限时间占比

三、效率提升(工具)

(一)个人清单法

(二)番茄工作法

(三)角色认知法

四、效能提升(工具与方法)

(一)授权法——5W2H

(二)经验萃取法

(三)人员赋能法

第三章 目标与协作

一、目标意义

(一)个人目标意义

(二)组织目标意义

(三)目标管理概念

二、目标管理

(一)目标管理层次

(二)目标设定SMART

(三)目标设定流程

(四)目标书写公式

三、目标体系

(一)目标管理卡

(二)目标管理手册

(三)目标跟踪卡

四、高效协作

(一)认识企业

(二)认识团队

(三)认识文化

(四)认识上司

(五)积极主动

 案例:视频


 

王吉凤老师的其它课程

《智能时代的高效学习法》王吉凤【课程背景】生有涯而知无涯,在有限的生命中如何有效学习呢?生有涯而知无涯,如何快速阅读萃取知识呢?生有涯而知无涯,有哪些方法更有效学习呢?如何构建自己的知识图谱呢?信息过载的时代如何通过搜索力找到精准信息呢?你想高效学习吗?看到别人有效的方式自己试用却很痛苦,你知道自己的学习风格吗?你有顺势而为地运用自己擅长的学习风格吗?【课程

 讲师:王吉凤详情


《内训师蝶变训练营》王吉凤【课程背景】组织经验的流失让组织停滞不前,组织经验的藏匿让宝玉蒙尘,如何将组织经验有效传承并且结合到人才发展,内训师培养即是关键环节。由于大家对内训师的角色认知不同,也呈现出不同的状态,能讲不能落地,经验倒不出,参与度不高……大张旗鼓地开始流于形式地存在最后变成虎头蛇尾。如何充分发挥内训师的价值,即让员工通过内训师角色做自我提升和发

 讲师:王吉凤详情


《内训师讲授式授课技巧》(Fromzerotohero)王吉凤【课程背景】企业追求可持续发展的关键指标就是学习型组织的建立。学习型组织的建立基于自我超越、心智模式、团队学习、共同愿景和系统思考。组织层面:组织经验青黄不接,对组织的持续性发展带来障碍,内训师能够承接和传承组织继有效经验,并激发学员在此基础上进行创新与精进。团队共创:他山之石可以攻玉,经验的共享

 讲师:王吉凤详情


《办公室实用型公文写作技巧及工作实务》王吉凤【课程背景】办公室事务“杂”,实则有序,需要清晰国家的相关条例与法令,以此为准绳开展和评估相关活动。文件传递、下情上报、为领导提供基础决策依据的“湿度计”,是组织规范运作的行动保障。作为办公室职员的你还充当着“传声筒”“酒调度”“文字匠”的角色吗?那的确是辜负了办公室行政管理的使命。如何遵规守道服务领导、服务同级、

 讲师:王吉凤详情


《新时代创新思维与问题分析解决》王吉凤【课程背景】走老路去不了新地方,当下正是从中国制造向中国智造挺进的大好时机,智造意味着需要通过创新提升工作效率,需要通过创新实现新功能,满足人们生活和工作的需要。不难发现随着年龄的增长生活变得相对固化,因为权威、因为从众……而对于刚进入社会的青年人,思维活跃,如何发挥青年人的朝力与活力,将他们的思维中的闪光点融合入当下工

 讲师:王吉凤详情


《职业生涯规划激活职场精英自驱力》王吉凤【课程背景】如果我们自己不规划,总是有人会为我们做规划,比如父母/丈母娘、老公/老婆,这样就是被动地当一天和尚撞一天钟。而面对快速发展的社会,公司的寿命、行业技术的迭代已经用众多事例告诉我们得过且过买单的仍然是自己。参加职业生涯规划,通过科学的方式和工具来描绘未来,制作行动计划,拥抱可期的未来。无职业规划的人:无辜的职

 讲师:王吉凤详情


《部署的培养与授权技巧》王吉凤【课程背景】会培养与授权的领导:领导谋发展,步步高升;管理幅度越来越大,越来越受领导重视;下属独挡一面;团队众志成城;高效团队,共同进取;新员工快速成长,老员工不重复错误不会培养与授权的领导:自己忙得不可开交,员工喝茶看报;当了管理者,常常是“被管理”;自己一马当先;自己分身乏术;执行效率不高,天天牢骚;新员工成长慢,老员工犯同

 讲师:王吉凤详情


《中层经理人的职业化跃迁》王吉凤【课程背景】中层律己不律他,不敢管团队成员,不懂怎么管,觉得自己权力不够管不了。殊不知中层经理人不知自己具有的组织赋予的强制权、奖赏权和法定权。除了职权还有非职权影响力……未接受过职业化培训的中层经理人:时不时怀疑自己,具有些许挫败感(从业务精英变为管理平平);团队思想不统一,部分出现思维禁锢;自己累死,下属是看客;每日处于救

 讲师:王吉凤详情


《融媒体时代新闻采编速成》——新闻消息与通讯写作以及融合新闻制作王吉凤【课程背景】从前车马很慢,书信很远,一生只够爱一个人现在坐在家中,可观世事,一部手机知晓天下从单一媒介到权威媒介到媒介融合,把不同文化融合在一起,也成为新闻媒体行业发展下,社会的必然趋势和背景。在媒介融合的过程中,新闻采编工作的业务流程也呈现出最新的变化,主要就是采编工作的重新整合与组织,

 讲师:王吉凤详情


《JIT敏捷化人才供应链打造》主讲:王吉凤【课程背景】在企业人力资源不断进化的今天,人才管理机制进化也发生了五方面的进化:从集中管控到共享服务的协作平台;从刚性胜任力到软技能和创造力;从个体价值实现到集合智慧共荣;从分工协作到协同发展;从产业链协作到生态共生。在BANI时代带来的挑战中,我们是否得到了进化?很多企业管理者精力分配往往更多地放在招聘上,招聘成本

 讲师:王吉凤详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有