《银行中层管理者能力提升》

  培训讲师:陈方晖

讲师背景:
陈方晖老师中国著名销售培训专家、高级企业销售讲师、中国销售突破成交系统——引领者北京销售突破成交实战讲师/企业管理顾问/高效执行力导师/中国团队执行力十强讲师/中国员工执行力最佳导师/北大、清华等高校客座讲师。【业绩突破倍增系统】系列课程主 详细>>

陈方晖
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《银行中层管理者能力提升》详细内容

《银行中层管理者能力提升》

《银行中层管理者能力提升》
——讲师:陈方晖
课程背景:
在利率市场化的大势所趋和“跑马圈地”的惯性思维作用下,中国零售银行业的资金
成本在过去三年中水涨船高。未来十年中,这一困局将持续困扰零售银行,导致客户资
产收益率由从2015到2020年下降高达约80个基点。严峻的市场环境要求银行进行根本的
转型,从交易银行/财富管理和消费信贷/中小企业信贷等高潜力业务中获得盈利。只有
以客户为导向的、具备差异化竞争能力和卓越的组织执行力的新一代银行,才能成为中
国零售银行业下个十年的赢家。
陈方晖老师经合自身多年在建行银行的从业经历,并亲历、亲自参与了建行零售业务
的二次转型、网点创赢、产能飞跃等项目的成功经验,结合自身对零售银行业务发展趋
势的长期关注和和研究,为您拔开重重迷雾,找到未来零售银行的发展方向。
课程特色:
一、系统性:系统的了解中国零售银行转型的进程和重大事件
二、前瞻性:详解BANK3.0时代银行零售业务的核心要点
三、指导性:零售业务三大引擎的着力点与发展模式
四、启发性:启发根据自身优势和特点探索合适的转型方向
课程时间:1天,6小时/天
适合对象:支行行长、网点经理
课程大纲
第一讲:中国零售银行的发展进程
互动讨论:你对哪些银行的零售转型印象深刻?
一、 BANK1.0时代:“不做零售业务将来没饭吃”
1、 交易型网点——销售服务型网点
2、 零售产品的创新
3、 财富管理的雏形
二、 BANK2.0时代:“水泥+键盘+姆指”的渠道大变革
1、 电子银行的前世今生
对比:各家银行网银和手机银行的优劣势比较
2、 社区银行的O2O尝试
案例:那些失败的社区银行转型
讨论:社区银行成功的必要条件
3、 直销银行的兴起
案例分析:平安银行“橙子银行”
案例分析:包商银行“小马BANK”
三、BANK3.0时代:银行不再是一个地方,而是一种行为!
1、互联网金融:站在银行门口的野蛮人
案例分析:微信支付如何后来居上?
案例分析:马明哲的互联网金融帝国
2、未来零售金融需求的特点是什么?
3、物理网点的再次转型
案例:各大银行的智慧网点
4、“消灭银行卡!”——移动支付的时代到来
5、重要的是银行服务、而不是银行本身
案例:田惠宇“高位接盘”的华丽转身
第二讲:零售银行发展的核心模块
一、 宏观趋势对零售银行发展的影响
1、 利率市场化与资本约束
2、 科技改变一切
3、 社会和形为方式的转变
4、 零售银行未来取胜的四大关键
二、 客户经营模块
1、 客户关系管理(架构、名单、效果、交叉、统一)
案例:令人抓狂的批萨店员
案例:建行银行的CRM系统
2、 客户经营策略(细分、需求、提升、经营、服务)
3、市场活动策略
三、核心业务模块
1、财富管理业务
案例分析:建行银行的私人银行体系
视频讨论:《夺命金》理财经理的不归路
延伸讨论:台湾银行业财富管理的发展之路
2、小微及消费金融业务
案例:民生银行小微金融的得与失
案例:淘宝的“花呗”与阿里小贷
讨论:P2P的暴力生长
3、 网络金融业务
第三讲:打造高绩效团队、提升执行力
一、高绩效团队高效沟通的秘诀
1、说的秘诀--破冰、说服、赞美
2、听的秘诀
3、观察的秘诀
4、如何做好三种沟通
二、团队分工—合适的人放在合适的位置上
1、性格测试(洞察、洞见、影响)
2、员工的四种基本类型及性格表现
3、四种基本员工类型的判断标准及沟通技巧
4、四种基本员工类型的管理与激励
三、网点员工激励的九心九箭
1、激励第一,惩罚第二,
2、制定合适的激励计划,
3、有效的激励方式,激励实施
4、案件研讨与分析,
四、员工的辅导与心理疏导团队冲突
1、如何甄别问题员工,
2、问题员工的种类,
3、如何管理问题员工是管理问题员工的必备技能
4、团队冲突的缘起因,
5、如何有效解决团队冲突
6、寻求积极的团队冲突,
五、打造营销高绩效团队执行力
1、真正执行:如何打造团队执行力?
2、结果定义:如何进行目标的设定、分解并承诺?
3、锁定责任:如何进行职责的描述与确认?
4、跟踪检查:如何有效跟踪、检查与督导?
5、关键考核:如何进行业绩评介、面谈与改善?
第四讲、 渠道营销——建立关系深挖存量
目的:揭示关系营销根本,把握如何与客户建立关系并发展关系,建立什么样的关系是
忠诚的客户。
1、营销管理的11P解析 2、关系营销的总体策略
3、客户关系诊断与评估 4、建立客户关系的六个重要因素
5、建立客户关系的四大准则
6、建关系的技巧(建关系的核心在于“建”从无到有)
【实战演练】建立一份银行客户的档案实战练习:
建立一份银行大客户的“头脑份额”评分表实战练习:
建立一份客户关系诊断分析图
目的:客户的类型及各自关心什么,从而找出销售策略与方法。
第五讲、渠道营销——客户交叉营销
掌握主动服务营销(案例分析、示范指导、模拟演练、头脑风暴)
1、优质客户关系的6大障碍
2、小道具的神奇作用
3、中资银行与外资银行的最大差距点:客户信息收集与档案管理
4、三大客户关系的意义与识别(亲近度,信任度,人情)
5、四种客户类型判断方法与技巧
6、四种不同类型的理财客户心理分析
7、用客户喜欢的沟通方式进行沟通
8、不同客户性格类型,如何采用有针对性的销售方式?
第六讲、渠道营销—— 高净值客户存量再开发
目的: 创造关系竞争优势,
1、客户对银行的认知、看法、态度和行动之间的关系
2、介绍“头脑份额”的概念和影响力模型
3、让你的客户名单产生更大价值
4、战略性客户营销服务计划的制定流程
5、客户关系的专业评估与利用计划
6、实战演练:客户关系的洞察力训练

 

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