破局盈利---新时期中小企业增长壮大之路

  培训讲师:刘湛泉

讲师背景:
刘湛泉北京大学MBA班《战略管理》特聘教授、清华大学领导力训练中心培训专家、国家CIMS培训中心《营销管理》专家、国家软实力课题组咨询专家、央视《智者赢天下》首席策划、中国企业培训师联合会执行会长、亚洲总裁培训力第一人、美国ACI授权国际注 详细>>

刘湛泉
    课程咨询电话:

破局盈利---新时期中小企业增长壮大之路详细内容

破局盈利---新时期中小企业增长壮大之路


年年失望年年望,事事难成事事成!

《破局盈利---新时期中小企业增长壮大系统》


【前 言】

新时期的企业困局和痛点:


1、中美贸易摩擦的“心理地震”


从2018年7月份开始,中美两国之间发生了各种各样的贸易摩擦。2019年上半年,中国对
美出口同比减少约400亿人民币,美国对华出口同比减少约1400亿人民币,如果只看贸易
顺差变化的话,受伤更大的是美国。


但是从国民心理来讲,受伤更大的是中国。今天在中国任何一场经济论坛上,“中美贸易
”都是绕不开的话题。当你觉得未来一片暗淡,你敢消费吗?当你认为中国处在全球化充
满不确定性的被动环境下,你敢投资吗?这个巨大的心理阴影面积,短时间内不容易走
出去。


2、三大制造业灾区


2019年的中国制造业有三大灾区都跟“家”有关:家电、家居、家用车,都出现了负增长



2019上半年家电行业同比下跌3.2%。不久前在广东召开的第十四届中国家居建材装修博
览会,从做瓷砖的到做家居的公司,今年上半年业绩基本上是零增长。在汽车行业,除
了头部几家以外,很多企业的销量变化都是-20%~-30%,这是十年来前所未见的情况。


3、文创产业不知所措,现代服务举步维艰


新中产崛起后,大家愿意把时间和生命投入到美好的事物当中,所以文创行业被寄予厚
望。但在2019年上半年,文创行业受到了各种各样的限制,不知所措。现在看一部国产
好电影都不容易。


4、创业低谷,独角兽破发


“大众创业,万众创新”提出五周年了,2019年应该是“双创”以来创业最差的一年。上半
年,VC/PE募资总额同比下滑30%,投资总额同比下滑60%,有资金的人找不到好的资产,
在创业的人找不到好的投资人,出现了“双向错配”的情况。


独角兽屡屡破发,很多股价跌去了60%、70%,甚至80%。


5、农副产品上涨,“猪周期”的恐惧


农副产品价格还在继续上涨,能源的价格也在上涨。


6、政府成为最大投资主体


2019年上半年投资和产业持续低迷,但我们还是有6.3%的GDP增速,怎么来的?就是靠政
府。


上半年地方债发行量2.84万亿,较去年同期翻了一番,还有大规模的超过2.25万亿的土
地出让金,加在一起5万多亿,这还只是地方政府部门,不包括中央政府的部委投资。


7、新的消费认知正在形成。原有的价廉物美的时代结束了,不可能再通过成本优势获得
可持续的增长。


8、互联网模式创新出现瓶颈。建立一个新的商业模式,风险资本投入,获得大量的人口
红利和用户,再获得大量的资本继续往前跑——这种模式也结束了。中国商业在未来的一
段时间里,需要越来越多的慢功夫。无论是硬科技行业,还是文创行业,一家企业能走
多远靠的将是研发能力和内容能力。

大家看看:客户不再忠诚,市场不再增长,团队不再高效,利润越来越薄,诸多问题此
起彼伏---

面对这一形势,8000万传统企业和各类经济组织如何应对?
是抱残守缺坚守传统阵地,等待入侵者一点点蚕食而最终缴械投降,还是巧妙迭代,华
丽转型,聚焦资源,破局突围,赢得增长和壮大?

马上走进中国好习惯教育研究院和中国赢利5+2系统研究院联合开发的《破局盈利--
-新时期中小企业重生壮大系统》课程,帮您真正利用好互联网这把尖矛利刃,为您破局
突围、开疆拓土,实现企业最大化增长赢利!



【培训对象】
1、董事长,总裁,总经理,副总,部门经理及企业中高层管理者;
2、渴望成为一名成功企业家、职业经理人的学员。

【培训设计】
本课结合导师28年传统企业管理实践以及对京东、淘宝、海尔等互联网企业的顾问经
验,采取国际最先进的《2187团队积分榜》的教学策略,设计个性咨询,团队演练,小组
讨论,情景模拟,益智互动,角色扮演等丰富的训练手段,以学员为主体,老师为主导
,课程内容为主线,三主结合,系统训练,保证培训效果,让全体学员都成为最好的朋
友,在丰富高端人脉的同时,乐中学,学中练,练就会,会就用!


【培训时间】(3天2夜25小时)


【课程精华】
引言部分:
新时期的危局已经逼近---企业的八大困局与痛点扫描
宏观经济下的8000万企业和各类经济组织的角色与使命
打破现有系统,进入更大的盈利系统,撬动企业生态密码


模块一 企业掌门人每天要思考的十个问题
1、企业因什么而盈利?因什么而亏损?
2、企业在行业中占什么位置?
3、是否建立了一套在行业中最具竞争力的绩效体系?
4、是否建立了一套最佳用人机制?
5、哪些人最能给企业带来财富?
6、做为企业领导者你最缺什么?
7、企业管理控制系统怎样?
8、团队成员价值观是否一致?
9、企业各层级沟通是否顺畅?
10、是否建立了一套完整的客户价值系统?

模块二 思维破局:打开认知的沉重枷锁
1、认知局限是所有人的最大局限
2、穷人思维与忙人思维的破坏力
3、中国企业面临的七大思维挑战
4、建立新的思维方式和思维模型
5、思维创新是所有创新的源头和土壤
互动:世界500强企业招聘的两道思维难题


模块三 定位破局:聚焦优势的差异下沉
1、定位图:试错—突围---转型—发展
2、试错阶段:夯实内部,适应外部
3、试错阶段的关键挑战:多元
4、突围阶段:“敢”字当头,赌出机会
5、突围阶段的核心任务:聚焦
6、发展阶段:构筑新的成长平台
7、转型阶段的主要任务:扩张


模块四 战略破局:永续坚持做正确的事
1、战略+资源决定企业把握机会的能力
2、战略管理与运用的核心逻辑就是正确
3、产品+服务+品牌决定企业机会变现能力
4、产品+服务+品牌=价值实现
5、文化和知识决定企业机会创新的能力
案例:阿里巴巴的战略运营破局之路


模块五 增值盈利:把客户价值垂直到极致
1、创造客户价值就是不断给客户惊喜
2、营销增值是企业生存的永恒主题
3、营销就是信心传递情绪转移感情互动
4、营销就是产品为王巧用武器虚拟成功
5、营销就是传输买单者要什么我有什么
6、中国式关系营销关键是“五缘文化”
7、互联网五种体验式营销与社区裂变策略
结论:墨子《商道》与范蠡《道商》的启示
模块六 模式盈利:找准最合适的赚钱工具
1、无即是有—互联网时代五大模式变革
2、画布绘模式—“想着打”的流程聚焦
3、基于核心位置商业模式比较优势分析
4、客户定制化—在平的世界里差异竞争
5、商业模式创新盈利设计的9个构件:
客户细分、价值主张、渠道通路
客户关系、收入来源、核心资源
关键业务、重要合作、成本结构
模块七 人才盈利:企业增长壮大决胜法宝
1、企业发展就是解决人的问题与钱的问题
2、人才的“选育用留”的标准设计和措施
3、向孙悟空与稻盛和夫学习将帅复制培训
4、用互动体验360度赞美与下属优点管理
5、合理授权六步与激励监督跟进落地方法
6、启发式咨询式培训激发团队成员的潜能
7、打造拥有领地与合作精神的“狮狼”团队
模块八 效率盈利:领先一步就能领先一路
1、切割市场整合资源,集中优势兵力出击
2、产品差异化,渠道连锁化,服务品牌化
3、区域为王,精耕细作,建立牢固根据地
4、流程优化和5P业务分解,快速占领市场
5、力求一招鲜,吃遍天,低成本品牌扩张
6、且战且变,发现机会出手要快要准要狠
模块九 管控盈利:好企业都是节省出来的
1、三分之一的企业是因为挥霍才破产倒闭
2、企业家在营销创收之前先要学会咋省钱
3、成本管控是经济下行必须放在首位的事
4、向沃尔玛学习如何挥动七把成本大砍刀
5、内部挖潜筑起跑冒滴漏篱笆墙的强力桩
6、企业最大成本就是没有经过培训的员工
7、每一分钱都花在刀刃上是发展的永动机
智慧工具:1)《破局盈利系统方案》2)《私董会执行落地手册》
●三天课程结束前,根据各得分情况评出优胜团队,颁发神秘大奖。
●通告其他课程系统;运用益智互动《激情节拍》让全程培训达到高潮。

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带着问题交流碰撞,捧着收获满载而归!

 

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