《燃烧激情,共创辉煌》开年训大纲

  培训讲师:郭敬峰

讲师背景:
【郭敬峰老师】★压力情绪管理专家★团队绩效提升专家★北大元培智库·应用心理学·客座教授★2019全国“十大杰出金牌讲师”冠军★2015-2022年度“中国培训优秀讲师”«美国N.G.H催眠治疗师«高级企业EAP执行师«国家二级心理咨询师«高 详细>>

郭敬峰
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《燃烧激情,共创辉煌》开年训大纲详细内容

《燃烧激情,共创辉煌》开年训大纲

【课程大纲】

第一单元:热身活动,分组团建

1、 全场热身活动 :《抓红包》

随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。

2、 团建展示PK:《旗人旗语》

鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个工作困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。

 

第二单元:目标管理策略

热身活动 :《找变化》

1、年度目标计划的制定

(1)计划与计划管理

  计划要素

  计划管理—PDCA管理循环

  年度营销计划

实战演练:如何制定年度计划

(2)目标设定中的常见问题

  目的和目标相混淆

  定量目标与定性目标的问题

  多重目标的问题

  目标的冲突问题

案例:联想集团的经验之谈

(3)如何制定合适的目标

  目标的SMART原则

  目标分解的核心

案例:上级措施就是下级目标

  目标举例说明

讨论:目标五维管理清单

2、年度目标计划的分解

(1)目标管理的计划分解

  目标体系的制定

  目标设定的程序/流程

  目标三角形

案例:目标设定流程

(2)各层目标如何分解

  企业目标

  部门目标

  各部门内部目标分解的具体步骤

第一步:主管向下属说明团体和自身的工作目标及行动计划

第二步:上级/下属草拟下属的工作目标

第三步:主管与下属一起讨论工作目标

第四步:明确目标考核标准

第五步:确定工作目标协议

案例:提升业绩30%的目标体系图

3、目标的5W2H法则

(1)员工季度工作计划表

  制定目标工作单的步骤

  行动计划-目标工作单

实战训练:目标工作单制定练习

(2)行动计划的有效执行

  你的计划是否符合要求

  执行:用正确的方法做正确的事

  应避免的问题

  影响目标达成的因素

  管理者的作用

案例:2024年目标九宫格

4、目标执行的监控及执行的结果

(1)常用过程监控方法

  目标追踪单

  目标修正单

  目标计划评估表

现场练习:请结合工作写一份目标计划评估表

(2)目标的检查和反馈

  目标执行的三种结果

  推进和实施目标管理应注意的问题

(3)总结:目标计划管理的要点

 

第三单元:奉献精神与自我激励

团体活动:《极速报数》

1、自我激励技巧

(1)如何设定工作目标?SMART原则

(2)调动潜能7大法则:

  体验法则(实景/模拟/想象)

  视觉化法则(眼见为实)

  重复法则(无限次)

  强势法则(棒喝法)

  压力法则(逼迫法)

  激励法则(制度化)

  最最法则(最爱+最重要)

(3)自我激励十大技巧

(4)潜意识自我能量提升

   潜意识的3大特点

   催眠体验:渐进式自我放松技术

   放松减压:冥想快速身心放松

                          现场展示:《神奇催眠“架人桥”》

2、职业人为什么要具备奉献敬业精神?

(1)职业人的最高境界

(2)一流的企业由一流的员工组成

(3)态度比能力更重要

(4)奋斗者vs劳动者

案例分享:华为的企业文化 

(5)商业人格塑造

  对客户:要给结果,不要理由;

  对上级:要给价值,不要讨好;

  对同事:要去对事,不要对人;

  对自己:要讲原则,不要人情。

思考:“我是谁,我应该是谁”?

3、职业精神与核心竞争力

(1)你的核心竞争力是什么?

(2)上司喜欢什么样的下属?-有责任意识的人

(3)企业欣赏什么样的员工?

案例分析:阿里巴巴童文红

(4)职业化素养准则

  爱岗敬业:理解并充分尊重职业

  承担责任:服从目标并关注规则

  诚实守信:遵守道德并信守承诺

  爱与尊重:关心并尊重他人

  激情:激发并驾驭个人情感

  执著:专注并具有慎独精神

互动:职业是否已经变成事业 6问

(5)职业化行为训练

  对待企业的行为

  对待老板的行为

  对待同事的行为

工具:与同事相处的三条法则

(6)让领导喜欢你的7个习惯

 

第四单元:高效工作执行力提升

互动游戏:《找变化》

1、高效率工作技巧

(1)如何处理ABCD四类事务

  重要、不紧急——50-60%精力

  重要、紧急——20-30%精力

  紧急、不重要——15-20%精力

  不重要、不紧急—— 1%精力

测试:急迫性指数测验

(2)价值2.5万美金的六点优先工作法

练习:请按顺序列出每天工作中的6件重要的事情

(3)高效时间管理十三法则

  法则一:制定时间管理计划

  法则二:养成快速的节奏感

  法则三:学会授权

  法则四:简化工作流程

  法则五:养成整洁的条理的习惯

  法则六:专心致志,有始有终

  法则七:克服拖延、现在就做

  法则八:当日事当日毕

  法则九:善用零散的时间

  法则十:用节省时间的工具

  法则十一:高效的阅读法

  法则十二:高质高效的睡眠

  法则十三:终生学习

情景模拟:一周工作计划表

2、团队执行力提升策略

(1)什么是执行力?

案例:华为执行力3化理论

(2)落实团队5R执行力系统

  结果定义Result

工具:海尔日结果表模板

  一对一责任Responsibility(责任承诺)

表单:责任管理表格参考模板

  监督检查、跟进追踪Review

  奖惩分明,回报员工Reward(优者奖,劣者罚)

  改进复制,工作复盘流程化Reproduce

分享:提升执行力7个细节行为

(3)三种工作导向

  形式导向

  任务导向

  价值导向

分享:工作“零缺陷”法则

(4)让领导喜欢你的7个习惯

3、提升个人执行力的方法

(1)执行开始前:决心第一,成败第二

(2)执行过程中:速度第一,完美第二

(3)执行结束后:结果第一,理由第二

案例故事:致加西亚的信

(4)铸就强执行力文化:凡是工作,必有计划; 凡是计划,必有结果; 凡是结果,必有责任; 凡是责任,必有检查; 凡是检查,必有奖罚! 

案例分析:曹操割发代首

 

第五单元:感恩阳光心态塑造

团体活动:《赞美小游戏》

1、心态决定一切

(1)你干这份工作是什么心态?

  混;生存;生活;未来;等等…

  心智模式对比:打工心态与老板心态?

  你把这份工作看作是职业还是事业?

团体活动:《职业价值观大拍卖》

(2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?

  你给我多少钱,我就给你干多少活?

  如何理解企业是我们的船?

  要想获得发展空间,主要靠谁?

案例:《买土豆的故事》

(3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。

实战训练:《击掌吉尼斯》 增强学员自信,敢于挑战困难

2、心怀感恩阳光心态

(1)积极心态:

A、改变思维定势

B、合理情绪ABC理论

                    案例:如何识别改变不合理的认知观念

C、增强自我信心

   积极心理学:人生的幸福大厦

   品格优势与美德

   积极自我正向暗示

           互动:说出你的最佳时刻

(2)付出心态

  努力需要付出,成功需要等待

  你是雇员,但你更是主人

  领导不在,要干得更好

故事:最后的房子——为自己工作

(3)学习心态

  关于成长1个的数学算式

  做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识

  潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学

(4)感恩心态

A、“感恩”的力量

B、如何培养对公司感恩的心?

C、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事

  感恩公司,给了我施展的平台  

  感恩同事,给了我工作的乐趣  

  感恩上司, 给了我成长的指导  

  感恩老板,给了我就业的机会  

现场演练:写一份感恩信

3、工作效果、效率、效益和效能区分

(1)树立以结果为导向,学会用结果说话

(2)作为一名员工的最大价值如何体现?

(3)遇到问题你是否善于为自己找借口,推卸责任?

  还是积极主动地解决问题,承担责任?

  责任胜于能力

  没有责任感,就没有执行力

案例分享:张小龙的责任感

 

第六单元:团队凝聚力提升

团体活动:《疾风劲草》

1、什么是团队凝聚力?

(1)什么是团队?

案例分析:华为企业文化

(2)团队经常出现的现象

  工作积极性不高;/缺乏合作;/相互抱怨;/推卸责任等等。

案例分享:团队对成员的期望

(3)你愿意和什么样的同事相处?

  小组汇总:最珍贵的5-10个特征

  思考:得到大家认同的是什么?

  反思: 1.我是这样的人吗?

2.我符合大家描述特征吗?

(4)制定行动计划:来提升自己的情商,我的行为计划是?   

2、团队共赢,前程似锦

(1)团队凝聚力从“心”开始

  从“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”开始

案例分析:阿里巴巴童文红

(2)团队凝聚力五大关键

  共同价值观

  信任

  沟通

  共赢

  忠诚  

(3)团队凝聚力精神力量

u 团队使命感 /奉献的精神 /抱团的精神 /付出的精神 /共赢的精神

视频:新生命的诞生

3、注重团队合作

(1)充分发挥个人的特长;1+1>2;

(2)倡导团队合作的氛围。

团队训练:《人椅PK》

(3)确立主人翁地位,培养员工归属感;

4、升级BVR信念系统:激情共创辉煌

(1)14世纪欧洲黑死病爆发,薄伽丘写下了不朽名著《十日谈》

(2)17世纪伦敦鼠疫,牛顿独居发现了万有引力

(3)19世纪俄罗斯瘟疫爆发,普希金三个月内写了6部中篇,4部长篇和27首抒情诗

(4)达尔文登上小猎犬号,在小小船舱里揭开万物起源

(5)危机并不可怕,能抓住机遇奋勇提升者便是英雄!

自我测评:你的心理资本有多高?自信、希望、乐观、韧性

 

第七单元:总结应用

1、本课程我感触最深的地方是:

(1)

(2)

(3)

 

2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:

(1)

(2)

(3)

 

第八单元:互动解疑答惑


 

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