当前经济形势下企业如何突围——经营管理篇
当前经济形势下企业如何突围——经营管理篇详细内容
当前经济形势下企业如何突围——经营管理篇
当前经济形势下企业如何突围——经营管理篇
课程背景:
当前,随着全球经济一体化和知识经济的到来,核心竞争力已经成为我企业市场竞争
成败的关键因素。企业战略解决的是企业持续发展问题。近几年,我国企业都意识到战
略的重要性,正在或已经对企业发展目标作规划。但是,并非所有规划都是从战略角度
出发的,并非所有战略都符合企业的发展要求。
企业战略规划是企业经营对长期发展目标的一种前瞻性部署。这种部署必须与企业的
实际情况相结合,考虑企业的资源和能力,不能过分偏离企业的竞争优势。因此,企业
进行战略规划时,必须从自己的核心竞争力出发,落脚于开发和提升核心竞争力,从而
创造行业高额利润。
课程主讲:李晓林
课程时间:1—2天
李教授认为:“做为企业经营管理者,我们既要低头拉车,又要抬头看路”。
课程大纲:
第一部分:当前宏观经济形势分析与新基建
1. 宏观:经济发展“新常态”,从高速发展到高质量发展
2. 微观:中美脱钩与产业转移,港口贸易出口转向进口拉动
3. 中观:产业转型与升级双期叠加,提高供给侧结构改革
4. “新基建”七大领域对八大垂直行业影响
5. 新金融助力实体经济发展
6. 双碳“3060”政策及节能减排
7. 企业数字+人工智能产业
8. 科技革命与产业结构分析与调整
9. 老龄化少子化如何影响经济周期
10. 城镇化加快与构建全国统一大市场意义
第二部分:如何做品牌营销战略
(一)中国企业经营的流程
(二)企业经营管理模型
(三)五维品牌战略地位分析模型
(四)品牌品牌战略地位4大法则
以品牌为中心
以心智为基础
以竞争为导向
用品类去思考,用品牌来表达
品牌营销战略地位,如何提升业绩
作业练习
第三部分:精准营销定位9大方法
(一)特征定位法
(二)关联定位法
(三)抢先定位法
(四)品类细分定位法
(五)对立定位法
(六)领导者定位法
(七)客户心智定位法
(八)年轻化定位法
(九)热销定位法
第四部分:我国企业经营发展趋势
1. 科技创新与产业升级趋势加速,“新中国制造”上台阶。
2. 消费和服务占经济的比例进一步提升,内需消费“精细化”
3. 数字产业化、产业数字化趋势方兴未艾
4. 出口结构“升级”,进口结构“降级”
5. “品牌化”、“全球化”、“头部化”趋势强化
6. 资本市场进一步开放,从“商品”大循环到“资本”大循环
7. 绿色发展主题得到进一步强化,促进行业分化、改变区域优势
8. 化工行业发展趋势及实施“双碳”目标
第五部分:战略管理与规划
第一节:为什么要做战略规划
引出出题,启发思考
案例分析,李老师5问
(三)战略制定必须解决的三个问题
(四)战略规划目标的理论体系与步骤
(五)战略规划的开发过程控制
第二节:基于核心竞争力的企业战略分析
(一)核心竞争力的内涵
(二)基于核心竞争力的内部环境分析
(三)基于核心竞争力的外部因素分析
(四)战略分析的要害是发现机会
(五)确定企业的经营宗旨
第三节:基于核心竞争力的战略选择
(一)战略选择的注意事项
(二)基于核心竞争力的“取舍”
第四节:基于企业战略规划的核心竞争力的培育
(一)开发企业核心竞争力
(二)维护和巩固企业核心竞争力
(三)迈克尔.波特 战略五力模型
(四)SWOT@PEST 战略环境分析
(五)战略决策与分析
第五节:增强我国企业核心竞争力的对策,有以下七个方面
(一)建立和完善企业制度
(二)强化企业人力资源
(三)提高企业研究开发和技术创新能力
(四)塑造优秀的企业理念
(五)形成特色的管理模式,进行管理创新
(六)打造品牌,实施名牌战略
(七)建立学习型企业
第六节:战略目标落地——年度经营目标计划与预算管理
(一)年度经营计划目标制定原则
(二)年度经营计划目标分解
(三)年度经营目标绩效考核设计
课程复盘与互动答疑:
第七部分:企业应对之道
战略定力和核心业务
充分利用新技术,降本增效
政产学研用创新战略
对标国际一流
提高企业核心竞争力
李教授针对国企转型升级的“七大建议”
总结:课程回顾+互动交路+答疑时间15分钟
李晓林老师的其它课程
情境领导力 12.30
课程背景: 本课程是领袖人才训练计划的核心课程,专门培养现代化的高级管理人才.该课程采用混成式的学习方式和先进的引导式教学,采用行动学习法,结合国际上领先的管理知识,为身处激烈竞争的企业领导人才提供了一个多元化的学习发展平台。受训者将形成一种富有成效的领导风格,掌握先进的管理理论和工具,学会指导和激励员工的方法,成功地处理风险和解决突如其来的问题,建设有
讲师:李晓林详情
当前房地产市场形势分析与行业发展趋势 12.30
【课程介绍】“十四五”时期政府报告提出“两新一重”建设,房地产市场已经进入新常态。政策旨在抑制房地产市场大起大落,稳定市场预期,并非要打压房价或打压房地产市场发展,房价整体趋势缓慢上行仍为消化超发货币的主要资产类别。当前,统筹疫情防控和经济社会发展,宏观经济稳中向好。坚持“房住不炒”定位实现“三稳”目标,维护房地产市场平稳健康发展。在新形势下,房地产企业应增
讲师:李晓林详情
课程背景:“十四五”时期,我国经济社会发展仍处于重要战略机遇期,新阶段、新特征和国家战略安排对IT行业提出了新任务新要求,行业发展前景更加广阔,同时也面临一些新风险新挑战。新发展格局赋予行业新使命。当前国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增加,新兴技术产业竞争博弈更加激烈,由产业创新引发的全球产业新布局和分工新体系正在形成。加快构建以国内大循环为主体、国内
讲师:李晓林详情
新国企改革背景下,高质量科学管理一企业经营与管理 12.30
【课程背景】国企三年行动收官,竞聘后如何提高管理者胜任力很重要,“置身打仗,不会带兵”从企业业务骨干到管理精进过程就是自我突破过程,“要站好位不错位”,提升自己专业化和职业化是职场人士必须具备能力,我们必须提升职业化素质和良好心态,以及主人翁意识和事业心态,才能最终提升企事业单位的竞争力。本课程设身处地为客户着想,帮助管理者形成良好的职业素养和管理技能提升。
讲师:李晓林详情
“三个一”:深度解读国企改革三年行动方案 12.30
课程背景:要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,按照全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议要求,切实把国企改革三年行动抓到位见实效,在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制、推动国有经济布局优化和结构调整、提高国有企业活力和效率等方面取得明显成效,切实增强国有经济竞争力、创新力、控
讲师:李晓林详情
“二十大”报告论述与新能源行业高质量发展 12.30
课程背景:党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大报告进一步指明了党和国家事业的前进方向,是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。总书记提出的“五个牢牢把握”为我们学习贯彻党的二十大精神提供了重要遵循。我国力争2
讲师:李晓林详情
课程背景:为实体经济服务是金融的使命。“十四五”时期我国金融业稳健发展,抵御风险能力不断增强;金融改革有序推进,金融对实体经济的支持力度持续加大,资金结构和流向更趋合理,成为提升我国经济竞争力的有力支撑。 金融是现代经济的核心。探索中国特色金融发展之路是一项长期、复杂、艰巨的任务。金融服务实体经济是新时期中国金融工作的基本要求,对衡量金融创新与推进金融发展都
讲师:李晓林详情
课程背景:十四五时期,‘双碳’目标将对制造低碳发展提出更高要求,给我国航空工业带来了严峻挑战,航空工业采用低能耗和低污染的绿色设备设施、产品和技术,推进航空绿色制造。但更创造了重大的绿色产业和经济的机遇,‘碳达峰’‘碳中和’是一项全局性、系统性、长期性工程,要以制造为主体,全航空工业链生态共同努力,打好‘协同战’‘系统战’,为各行业明确时间表和具体要求,指导
讲师:李晓林详情
2024宏观经济形势分析与长三角一体化高质量发展 12.30
【课程背景】2024随着经济动能持续恢复、各项政策接续推出、政策效应逐步显现,我们有条件、有能力统筹推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解,圆满完成全年经济社会发展主要预期目标。国家发展改革委已启动“十五五”规划前期研究,梳理提炼“十五五”时期需要及早谋划、着力研究的重大课题问题“十四五”时期,强化国家战略科技力量,攻克关
讲师:李晓林详情
不负时代 肩负未来——献给共青团建团100周年 12.30
系列课程设置方案为深入贯彻落实总书记重要批示精神,切实提升国网天津电力青年精神素养,按照国资委党建局(中央企业团工委)和国网党建部(团委)工作部署,结合国网天津电力实际,系列课程设置方案。一、课程意义党的十八大以来,总书记高度重视青年和共青团工作,多次在重要场合围绕青年和共青团工作发表一系列重要论述。总书记指出:“共青团作为青年在实践中学习中国特色社会主义、
讲师:李晓林详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





