国学传统文化-领导干部的素养提升
国学传统文化-领导干部的素养提升详细内容
国学传统文化-领导干部的素养提升
国学：是以先秦经典及诸子百家学说为根基，并涵盖各历史时期文化精髓的学术。
国学的分类
“经”：儒家思想
古籍经典，如《易经》、《道德经》《诗经》、《孝经》等等，后来又增加一点语言训诂学方面的著作，如《尔雅》
“史”：记录历史之学
如《史记》、《通志》，《汉书》，《三国志》、《资治通鉴》，《战国策》等
“子”：诸子百家之学
《论语》、《孟子》、《荀子》、《韩非子》、《商君书》，《孙子》、《老子》、《庄子》等
“集”：文集之学、纯文学
《李太白集》、《楚辞》、《王荆公集》、《乐府诗集》、《文苑英华》、《玉台新咏》《全宋词》、《全唐诗》等
我国传统文化的和谐理念
人与自然关系-天人合一
在人与自然关系上主张天人合一，寻求人与自然和谐相处。我国古人普遍认为，人是自然的产物和重要组成部分，只有顺应自然、尊重自然规律，才能实现人与自然的和谐相处。
儒家指出，人与自然(天)是一个和谐的整体;自然包容万物、永远在发展变化之中，人也应体现这一特点。这就是所谓的“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。
道家强调人必须顺应自然，以自然为最高法则，做人处事皆以自然为师，即“人法地，地法天，天法道，道法自然”。
我国传统文化还主张珍惜自然资源、保护生态环境，对自然资源进行合理利用。例如，老子将“俭”作为立身处世的“三宝”之一;儒家提出“钓而不纲，弋不射宿”，即钓鱼不要用网截住水流一网打尽，打猎射鸟时不要射鸟巢;等等。这些都体现了“取物不尽”的朴素生态道德和可持续发展思想。
人与人关系-和而不同
•在人与人关系上主张和而不同，寻求人与人之间在保持差异的基础上达成统一与和谐。
•我国传统文化崇尚和谐、追求和谐，但这种和谐并不等于无原则的调和，更不等于泯灭差别的同一，而是“和”与“不同”的统一，是“和而不同”。《国语·郑语》载史伯语云：“以他平他谓之和，故能丰长而物归之;若以同裨同，尽乃弃矣。”很显然，和谐是有差别的统一，而不是无差别的同一。只有不同的色、声、味的统一，才能产生和谐;如果只是单一的色、声、味的简单重复，便不能产生和谐。
•道家强调万物各适其性、各顺其情，互相平等、无分贵贱，倡导“平易”、“恬淡”的人生境界;
•佛家标举“因缘和合”;
•墨家提倡“兼爱、非攻”，
•都从不同方面阐述了人际交往的和谐理念。
人的身心关系-加强修养
•在人的身心关系上主张加强修养，实现自我身心和谐。
•儒家认为，个体的身心和谐是社会和谐的基础。只有通过个人加强道德修养，实现身心和谐，才能为家庭和谐与社会和谐打下良好基础。这就是儒家主张的“修身齐家治国平天下”的“内圣外王”之道。个体实现身心和谐的过程，就是不断提高思想觉悟、加强道德修养的过程，必须坚持“吾日三省吾身”，持之以恒地改造、充实和完善自己。
•佛家认为，面对生老病死、短暂无常的人生，人只有保持超脱的心态，才能打破现实中的重重围困，超出自我的界限，求得心灵的平静、安宁与淡定。这也从另一个层面揭示了人的身心和谐的重要意义。
以人为本与现代管理
“以人为本”是单位文化建设和单位管理目标的核心理念现代管理中，人是管理活动的主体，也是管理活动的客体，是一切管理活动的中心。
1.依靠人，把员工作为单位发展最重要的资源
蔡云闯老师的其它课程
工会经费管理使用办法 02.12
工会经费管理使用办法陕西省的《工会经费管理使用办法》是一项旨在规范和指导基层工会经费使用与管理的政策文件，其核心目标是通过科学合理的经费管理，确保工会经费的有效利用，从而更好地服务于广大职工会员。该办法不仅对经费的来源、使用范围、财务管理等方面进行了详细规定，还强调了工会干部在执行这些政策时的业务素质提升。以下是对该办法的详细解读和扩写：一、经费来源与管理原
讲师：蔡云闯详情
高端培训全过程形象设计与礼仪实务 02.12
《高端培训全过程形象设计与礼仪实务》课程深度解析课程概述《高端培训全过程形象设计与礼仪实务》是一门专为培养高素质、专业化的形象设计与礼仪实务人才而设计的综合性课程。该课程不仅涵盖了广泛的理论知识，还注重实践技能的培养，旨在帮助学员在形象设计和商务礼仪领域达到行业顶尖水平。课程目标1.培养高级专业人才:·全方位技能培养:课程旨在培养学员在多个领域的专业技能，包
讲师：蔡云闯详情
干部的心理调适与情绪转化艺术 02.12
干部的心理调适与情绪转化艺术在当今快速变化的社会中，干部作为国家治理体系的重要一环，面临着多方面的压力和挑战。这些压力不仅来自于繁重的工作任务，还包括来自社会、家庭以及个人发展的多重因素。因此，干部的心理健康和情绪管理变得尤为重要，直接影响到他们的工作效率、职业发展以及整体的生活质量。以下将从心理压力的来源、心理健康现状、心理调适策略以及心理健康服务体系等多
讲师：蔡云闯详情
融合东西方智慧的领导力与心理成长 02.12
融合东西方智慧的领导力与心理成长1.背景与意义：全球化时代的领导力挑战与机遇在当今全球化日益加深的时代，领导力面临着前所未有的挑战和机遇。不同文化背景下的团队成员、不同市场环境下的竞争压力、以及快速变化的技术和商业模式，都要求领导者具备更加多元化和综合性的领导能力。东西方文化在领导力和心理学方面各具特色。西方的领导力传统上强调理性、创新和效率，注重逻辑分析和
讲师：蔡云闯详情
营销心理学与客户沟通技巧 02.12
营销心理学与客户沟通技巧营销心理学与客户沟通技巧是现代营销活动中至关重要的两个方面，它们共同作用于提升销售业绩和建立长期客户关系。以下是一些关键点：营销心理学1.承诺和一致性偏差：人们倾向于保持自己的承诺和行为一致。营销策略可以利用这一点，通过让客户做出小承诺来引导他们做出更大的购买决定。例如，订阅邮件列表或参与免费试用可以增加客户对品牌的承诺感，从而提高后
讲师：蔡云闯详情
结构化思维与魅力沟通：职场晋升的强力助推器 02.12
结构化思维与魅力沟通：职场晋升的强力助推器在当今竞争激烈的职场环境中，结构化思维和魅力沟通无疑是每位职场人士梦寐以求的技能。它们如同两把无形的钥匙，能够开启职业发展的大门，帮助我们在升职加薪的道路上稳步前行。让我们深入探讨这两大技能，揭示它们如何在职场中发挥魔法般的作用。一、结构化思维：构建清晰的思维蓝图1.结构化思维的定义与特点结构化思维是一种系统化、逻辑
讲师：蔡云闯详情
政企关系与政府事务沟通 02.12
政企关系与政府事务沟通在当今复杂多变的商业环境中，政企关系与政府事务沟通已经成为企业发展战略中至关重要的一环。企业不仅需要在市场中竞争，还需要与政府部门建立和维护良好的关系，以确保其运营的合法性和可持续性。以下是对这一主题的详细分析，涵盖了政企关系的定义、重要性、政府事务沟通的角色与职责、具体策略与实践，以及面临的挑战与应对策略。1.政企关系的定义与重要性定
讲师：蔡云闯详情
实战型商务礼仪与高情商沟通技巧 02.12
实战型商务礼仪与高情商沟通技巧实战型商务礼仪与高情商沟通技巧是现代职场中不可或缺的软实力，它们不仅能帮助个人在职场中建立良好的职业形象，还能促进团队合作，提高工作效率。以下是一些关键的实战型商务礼仪和高情商沟通技巧，并附有详细的解释和实际应用案例。实战型商务礼仪1.准时：准时是商务礼仪的基本要求。无论是会议、约会还是活动，都要提前到达或至少准时到达。准时不仅
讲师：蔡云闯详情
商户资产招商和运营管理 02.12
商户资产招商和运营管理商户资产招商和运营管理是商业地产管理中的两个核心环节，它们直接关系到商业项目的成功与否。以下是对这两个环节的详细解释：商户资产招商1.市场调研：·消费者需求分析：通过问卷调查、焦点小组访谈等方式，了解消费者的购物习惯、消费偏好和需求变化。·竞争对手分析：研究周边商业项目的定位、业态组合、租金水平、客流量等，评估其优劣势。·市场趋势研究：
讲师：蔡云闯详情
生产班组长能力提升: 员工管理、现场改善四大心法 02.12
生产班组长能力提升:员工管理、现场改善四大心法生产班组长在提升自身能力时，员工管理和现场改善是两大关键领域。以下是针对这两个领域的四大心法，并进行了详细的扩写和解释：员工管理1.一视同仁：·班组长需要公平对待每一位员工，避免偏袒或歧视，确保团队内部的平衡和公正。这不仅有助于建立信任，还能激发员工的积极性和创造力。例如，班组长在分配任务时，应根据员工的能力和经
讲师：蔡云闯详情
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [王晓楠]辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21213
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20289
- 3行政专员岗位职责 19090
- 4品管部岗位职责与任职要求 16295
- 5员工守则 15496
- 6软件验收报告 15434
- 7问卷调查表(范例) 15164
- 8工资发放明细表 14594
- 9文件签收单 14254