《直播课程策划运营与实施技巧》(2天)

  培训讲师:李中生

讲师背景:
李中生老师——销售地图操作系统CAP-System创始人Ø曾任HP(皮草)中国区品牌销售总监Ø曾任蒙娜丽莎集团全国培训总监大区销售总监Ø曾任百丽集团销售大区销售经理Ø阿迪达斯品牌销售教练认证Ø国家人力资源管理师Ø从门店导购到销售总监12年零 详细>>

李中生
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《直播课程策划运营与实施技巧》(2天)详细内容

《直播课程策划运营与实施技巧》(2天)

直播课程策划运营与实施技巧
李中生
【课程背景】
新媒体时代,信息的传播跨越空间与时间的限制。这为培训工作开展带来了非常大的便利,同时也给培训工作者的“课程开发”与“课程讲授”提出了更高的要求。
在信息“过剩化”、“碎片化”、“娱乐化”的今天,培训工作者应该意识到:
学员相信的真理,才是真理
可如果他听不懂你讲的,他就不可能相信
可如果他根本不听你讲,他就不可能听懂
可如果你讲的不够有趣,他就根本不听你讲
可如果你自身不能精进,你就不可能讲的有趣
利用新媒体开展培训工作,既要“趣味横生”,又要“干货满满”,既要“听得上瘾”,又要“用得顺手”,这实在不是一件容易的事情。
综合来看,要想在直播中有一个好的呈现,需要四个方面要素的综合支撑:第一是直播流程控制,第二是内容结构优化,第三是主播镜头呈现,第四是直播技术支持。
直播流程控制,是指一场直播从策划到实施,再到复盘的整个过程路径和执行标准,它为直播呈现提供基础制度保障。
直播内容优化,是指一场直播当中涉及到的主要内容的脚本,对脚本本身的优化能够让直播更好的匹配受众心理,保障直播实施效果。
主播镜头呈现,是指一场直播中主播个人面对镜头的表现,包括形象、语言、行为等,也包括临场应变、直播间互动、问题应对。
直播技术支持,是指一场直播中后台声音、画面、光线等基础设备,以及直播过程中的推流、绿幕、场景切换等技术操作。
【课程收益】
掌握直播整体流程和模型
掌握直播内容优化的技术
掌握直播呈现优化的技术
掌握直播后台操作的要点
【课程特色】现场实操,以战代练【课程时间】详见大纲标注
课程大纲
第一模块: 直播流程控制
新媒体传播规律分析
信息传播的核心路径分析
信息传播的两大障碍
典型媒体与非典型媒体
课程包装与传播渠道
分析:好课程的传播路径如何设计
新媒体传播规律分析
传统媒体与新媒体
新媒体传播的六大规律
内容、关键词、社交网络
分析:线上课程新媒体传播促动
核心目标
如何让更多人进入直播间
如何让直播间观众更长久停留
如何获得观众青睐与信任
如何推动内容传播
策划阶段
从培训目标到直播主题
准备阶段
直播组织准备
直播内容准备
直播材料准备
直播物料准备
实施阶段
直播演练
直播场控团队配合
复盘阶段
数据复盘
岗位总结
优化措施
第二模块: 直播内容优化
2.1 Z时代员工学习心理洞察
从知识稀缺到信息过剩
案例:“好课程”由谁来评判?
核心分析:精神属性与附加价值
从权威信任到圈层归属
案例:“好讲师”是什么标准?
核心分析:人性化IP与传统品牌
从被动接纳到主动选择
案例:“好课堂”有哪些条件?
核心分析:填鸭教学与引导提升
2.2 线上课程开发操作地图
素质模型与学习目标-方向评估
实操:课程提案制作
路径设计与模块拆解-可行性评估
实操:课程规划制作
四维定义与操作标准-效果评估
实操:课程方案制作
课程框架与材料准备
实操:课程材料制作
内容填充与串讲复盘
实操:课程讲义制作
2.3 直播内容关键模块设计
氛围感塑造-学习环境
解析:授课前的三项准备
注意力集中-参与设计
解析:授课开始的方法技巧
节奏点把控-节奏法则
解析:张弛有度的节奏设计
互动性提升-强化技术
解析:为培训目标设计互动
体验感推动-峰终效应
解析:学员好评取决于什么
第三模块: 直播呈现优化
3.1主播镜头呈现基本原则
镜头视角的场景扭曲效应
主播镜头呈现基本原则
三个主播镜头问题诊断
3.2主播形象打造与镜头感训练
主播形象打造的五个步骤
美学原理与细节完善
主播镜头呈现的三个标准
日常镜头感训练方法
3.3主播与助理镜头配合技巧
职责分工与脚本匹配
声音特征与配合原则
3.4 获得认同-观念植入话术模型与常用话术示范
非诚勿扰-你是这样的男人吗?
观念植入-利他性原则与心理催眠
获得认同的标准话术模型
常用话术一览表
3.5 直播开场-主播开场话术模型与常用话术示范
彰显主播特点的超级符号话术设计与应用
开场营造旺场氛围的常用话术
吸引关注与引导转发的常用话术
常用话术一览表
3.6 直播结语-主播结语话术模型与常用话术示范
直播结语的三个主题功能
宠粉与吸粉的结语常用话术
为下场预热与锁定粉丝的结语常用话术
主题呼应提升粉丝忠诚度的结语常用话术
常用话术一览表
第四模块: 直播技术支持与落地梳理
4.1 直播间搭建
4.2 直播设备调试
4.3 直播过程支持
4.4 操作注意事项
4.5 落地梳理:结合企业培训目标策划实施一场1小时培训课程

 

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