性格领导力沙漠掘金课程

  培训讲师:楚晓晖

讲师背景:
楚晓晖老师介绍中国管理研究院沙盘模拟研究所所长、高级研究员山东大学工商管理硕士、国际认证职业培训师、经济师北京大学、中国人民大学、山东大学、西安交大等特邀讲师中国企业教育百强“沙盘模拟”专业十大培训专家中华讲师网讲师排行榜“中国500强讲师 详细>>

楚晓晖
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性格领导力沙漠掘金课程详细内容

性格领导力沙漠掘金课程

性格领导力沙漠掘金课程


【课程背景】

性格领导力沙漠掘金,即四维人格领导力沙漠掘金课程,是集合中国管理研究院沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程,该课程将四维人格测评解析与著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评解析源于美国领导特质分析系统PDP(Professional DynaMetric Programs),是全球涵盖范围最广、精确度最高、简单、快速、有效的性格测评工具,为GE、IBM、惠普、波音、强生、飞利浦等众多知名跨国企业所采用,准确度高达96%;而《沙漠掘金》是从加拿大引进的国际经典的体验式培训课程。本课程是将二者的有机结合,将带给学员全新的体验和收获。

 

【课程简介】

课程的安排分为两个模块,前一模块的课程通过性格测评与解析,从性格发现个人天赋特质和了解他人,做到知己解彼,帮助管理人员有效的识别、培养以及适用人才。做到人尽其才,规避其个性及其他方面的局限,创造合适的机遇和支持,充分发挥下属的能力与潜力;同时,在帮助管理者了解自身天赋特质的基础上,扬长避短,通过有针对性地调整行为风格与决策思维,让自己的工作角色更游刃有余,从而提升领导力。课程后一模块的课程将学员引入特定的情境中,即将参训学员分组组成探险队去沙漠寻金,每支队伍所处的条件相同,都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处的宝山挖掘黄金,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于各队的选择……通过沙漠掘金的沙盘推演方式,在游戏中使学员在不知不觉中去显现出问题,从而体验和领悟不同性格特质的人在团队合作中的特点、决策风格等,达到最优的培训效果。

 

【课程目标】

◆进行性格特质测试和解析,帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点,做到知己知彼,知人善任,掌握提升领导力和打造完美团队的秘籍。

◆了解自己天赋特质和竞争优势,扬长避短,有针对性地调整未来领导工作中的行为风格和决策风格,使自己工作角色游刃有余。

◆在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式,深入体验不同性格特质在不同情境下的决策风格和行为风格。

◆提升团队协作,群体决策能力,掌握科学决策方法。

◆在未知且具有风险的模拟环境中演练团队领导力、决策力、执行力、风险管理等能力,发现自身优势与不足,以便后期学习改进。

 

【课程对象】

政府和企事业单位各级管理人员。

 

【培训时间】

1 天—2天

 

【课程形式】

问卷测评、小组讨论、角色扮演、沙盘模拟、视频研讨、点评讲解、引导技术(团队共创、ORID等)。

 

【课程大纲】

模块一  四维人格与领导力

一、领导力解码

1、什么是人格?人格即性格,四维人格源于美国PDP、DISC。

2、思考:什么是领导力?解读领导力六维模型。

3、互动:为什么四维人格是提升领导力与团队管理的基础?

二、四维人格测评与研讨

1、工具:四维人格问卷测评。

2、分组讨论,团队共创。

1)、把性格特征分为四个维度。

2)、按测评结果分组。

3)团队共创:选出一种动物代表本组特点,总结本组共性的性格特质。

4)各组成果展示。

三、四维人格解析

1、每种性格的特点及优势。

2、行为风格特征的动态分析。

3、如何识人——不同人格特质的辨别方法。

4、思考:如何用人——不同人格特质的下属的领导方法。

5、互动:如何做一个好下属——应对不同人格特质上司的秘诀。

6、互动:四种性格特质如何在工作中调整自身以提升领导力。

7、视频案例研讨:各种特质的表现特点。

模块二  沙漠掘金项目体验

一、团队建设

1、讨论:如何打造高效团队?

2、根据完美团队打造方法进行分组并进行团队建设。

二、沙漠掘金项目体验

1、沙漠掘金项目背景及任务介绍。

2、群体决策:任务分析和决策。

3、沙盘推演,进行掘金之旅。

4、计算成绩,评分比较。

三、总结分析:

1、小组讨论:评估任务目标完成情况。

2、讲师点评分析

1)、如何在未知环境下进行决策。

2)、决策的步骤。

3)、思考:本次任务的目标及问题的关键点。

3、小组研讨总结

1)、列举不同性格特质学员在项目中的表现和展示的问题。

2)、那些表现印象深刻?

3)、通过项目有哪些关于四维人格的启发?

4)、今后将如何运用四维人格提升领导力?

 

【课程表】

日期

时间

内容

第一日

上午

08:15-08:30

签到

08:30-08:40

导言、破冰游戏

08:40-09:10

对学员进行性格测评

09:10-9:30

按性格特质测试结果分组进行团队共创,总结各型特质特点

09:30-09:40

讲师综述各类性格特点

09:40-09:50

茶歇

09:50-10:50

讲师对第一个维度的性格特质进行解析并探寻领导力提升之道

10:50-11:00

茶歇

11:00-12:00

讲师对第二个维度的性格特质进行解析并探寻领导力提升之道

 

第一日

下午

14:00-14:50

讲师对第三个维度的性格特质进行解析并探寻领导力提升之道

14:50-15:00

茶歇

15:00-15:50

讲师对第四个维度的性格特质进行解析并探寻领导力提升之道

15:50-16:00

茶歇

16:00-17:00

四维人格的对比分析

17:00-

结束或晚餐(晚间交流)

 

第二日

上午

08:30-09:00

分组组建掘金探险队

09:00-09:20

沙漠掘金背景、任务及规则介绍

09:20-09:30

茶歇

09:30-10:20

各掘金队伍进行决策和规划

10:20-10:30

茶歇

10:30-12:00

各探险队模拟进入沙漠地区,进行掘金之旅

第二日

下午

14:00-14:50

互动游戏、公布各队成绩、讲师点评分析

14:50-15:00

茶歇

15:00-16:00

各队进行案例研讨、总结分析

16:00-16:45

讲师总结点评

16:45

颁发优胜奖(如需则请贵单位自拟奖品)

注:课程表为2天版,1天课程将酌情缩减内容。


 

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