客户忠诚度量化及经营

  培训讲师:吴宏晖

讲师背景:
原海尔服务总部总监:吴宏晖任职海尔服务总部期间,负责全国服务质量把控及问题解决,为总部编写教材并制定服务标准;之前任职三星销售总部,从无到有的搭建三星电子全国销售培训体系。独立原创开发《感动服务提升企业竞争力》及升级版《客户忠诚度量化及经营 详细>>

吴宏晖
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客户忠诚度量化及经营详细内容

客户忠诚度量化及经营

客户忠诚度量化及经营(讲师吴宏晖独立原创开发)

课程开发理念:

在当今市场环境中,无论是产品或服务,客户都面临更多选择;企业已经赢得的市场份额随时可能被瓜分掉。更多的企业意识到培养忠诚客户的重要性与紧迫性。如何把培育忠诚客户打造成为一套管理系统,如何培养及测评客户忠诚并获得未来利润?成为众多企业的关注的焦点。

本课程将为您解决如下问题:

l  满意的客户为什么不能带来利润,升级满意度的新指标是什么?

l  如何化解销售额与满意度间的矛盾,并找到赢得3-5年后利润的工作方案?

l  如何培养忠诚客户并让他们持续为企业创造价值?

l  如何搭建营建客户忠诚的管控模式?

l  如果利用大数据挖掘客户需求?如何利用新媒体增加客户黏性?

l  如何利用每一个MOT的机会,设计好企业的服务产品与客户体验?

l  如何让不满意的客户更愿意下次再来?

l  如何设计好客户体验并让他们持续感受到来自企业的关怀,从而增加忠诚度?

l  如何将不忠诚的客户转化为忠诚客户?

美国通用电器CEO杰夫伊美尔曾在公司高层领导会上说:“这是我见过的最好的客户关系指标,我不明白你们为什么不尝试一下?”客户忠诚度净推荐值(简称NPS)几年间为苹果、飞利浦、西南航空等1000余家跨国公司赢得了未来的利润。这个指标标志着企业告别跑马圈地的粗放经营,走向重视客户生命周期价值、培养忠诚客户并提升社会美誉的精耕细作时代。是企业经营策略的重大变革。

本课程将运用客户忠诚度的量化思想,规避NPS理论在实践中的不足与空中楼阁之处,结合中国市场与客户实际情况,为企业提供更适合中国实情的战略及管理方向,并从世界最经典的管理理念出发结合各大著名公司的成功实践,提炼出适合中国市场环境并帮助企业员工行为落地的方法,最终将高端管理理念转换为社会美誉与销售额的共同提高,从而赢得未来利润。

适用对象:关注客户忠诚度与未来利润的企业管理者、不限行业规模、销售与服务领域均适合

课程讲师:本课程内容由服务管理专家吴宏晖独立原创开发

培训方法:案例分析、情景模拟、理念引导、小组讨论、讲师讲述等。

授课时间  12小时(2天)

课程大纲

第一讲:忠诚度量化引领企业发展

客户满意到忠诚的管理差异

客户未来能带来利益有多大

简单高效的忠诚度净推荐值

能赢得未来发展的考核指标

忠诚管理确定企业领先战略

第二讲:赢得未来利润的经营策略

忠诚度量化数据测评规则

忠诚度落地四个关键环节

区分眼前利润与未来利润

找到降低客户忠诚的原因

客户导向的内部反馈机制

第三讲:从满意到忠诚的管理策略

客户满意的四个管理要素

培养理性客户的引导教育

满意到忠诚的发展路径图

NPS与客户忠诚之间关系

NPS理念忽视的重要问题

第四讲:赢得忠诚的标准规范设计

设计客户体验的最佳工具

管理导向转变为客户导向

赢得客户口碑的互动体验

个性化服务成为工作标准

第五讲:将贬损者转化为忠诚客户

掌控贬损着的生命周期

找到贬损着的行为规律

将贬损者转化为忠诚者

不同贬损者的应对方法

第六讲:大数据新媒体的客户关怀

客户生命周期的全程关怀

大数据分析预测客户需求

新媒体互动黏住你的客户

线上线下全方位关怀体验

课程总结与回顾


 

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