阳光心态与职业素养——高效能职场的六项修炼

课程背景：

改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15%的人源自专业技能，而85%源自职业观念和工作态度。

论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。” 一个人的能力能否发挥好的作用，其前提是建立正确的观念和态度，否则，极有可能适得其反。观念和态度基础没有打好，能力越强，很可能破坏力越大。

《高效能职场的六项修炼》的课程设置，结合NLP、行为学、管理学的相关理念，采用先跟后带的方式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立一套正向的心智系统，建立内部驱动，从而自己产生改变。

课程模型：

课程受益：

让学员清晰识别自我的行为由心智模式决定（觉察自己）

让学员清楚过往心智模式有很多不正确的信念（反省自己）

让学员系统的认知职业化意识对于自己职业发展的重要性

帮助学员建立积极阳光的心态，树立职场发展必先从敬业精神开始的观念

帮助企业导入一套正向的价值观，实现企业团队的高效能

授课对象：企业全体员工

课程时间：2天，6小时/天

授课方式：

结合大量的案例、故事、视频、游戏和讨论，让学员从视觉、听觉到触觉全方位的参与当中来，建立学员的内在驱动力。

课程大纲

破冰开场：职场大成就者必备三大条件

第一讲：让自己阳光一点——开启生命正循环

一、每个人都已经预备快乐的资源

1.阳光的心态让我们受益一辈子

案例：和田一夫的爸爸

快点乐：人最大的财富是生命

视频：盖章

职场潜规则：阳光心态帮我赢得更多机会

二、重视潜意识的力量：积极思考带来积极的结果

1. 积极的思考带来积极的结果

2. 坏事背后往往藏着好事

案例：潘石屹的如何把大坏事变成大好事

短片：约翰·库缇斯

3. 决心第一，成败第二

三、重定义时空角——让自己积极起来

1. 一切都是最好的安排

2. 是什么在影响我们的心态呢？

3. 重定义时空角

工具方法：基础篇——转化思维三个视窗

烧脑篇——换框法

行动促进（60天阳光心态训练计划）

第二讲：让自己敬业一点——开启生命正循环

一、因为你敬业，所以我敬你

案例呈现：陈绍鹏的故事

小组讨论：我们在陈绍鹏身上看到的职场成功的特质是什么？

1.职业杀手与流氓的区别

1）忠于委托人——敬业状态

2）专业能力强——解决问题

二、 如何做到敬业四条

1. 忠于所在的组织和上级，尊重自己的工作

2. 明确自己的工作要求，考核指标

案例：怀胎7月的销售冠军

3.以更高的标准要求自己，保持敏感度

案例：格力的叉车司机曹祥云如何成为董明珠的招牌

4.发现自己工作的价值（爱你所做，做你所爱）

小组分享：敬业故事会

第三讲：让自己好学一点——用学习改变自己

一、比学历更重要的是学习的能力

1.案例：小学毕业到博士后水平的何享健

案例呈现：曹祥云

二、向谁学

1. 以书为伴

2. 向身边优秀的朋友学

3.向榜样学

4.向工作学

5.向困难学

案例：何老师学习的亲身经历——聚焦于目标的学习

三、学习的态度

1. 主动的学
2. 持续的学
3. 谦虚的学

小组分享：如果我要通过学习来提升自己的话，我可以从哪些方面入手

第四讲：让自己踏实一点——善用时间的复利

一、让自己踏实一点——善用时间的复利

1. 人们常犯的错误

案例：海底捞、西贝莜面村

2.踏实才能更好的沉淀自己

1）易经乾卦的秘密

2）Y的23法则

3）非洲毛尖草的启示

案例呈现：童文红

3.踏实的人内省自己，减少抱怨

1）踏实比能力更重要

4.职业发展的十个阶段

小组讨论：结合自己所遇到的实际情况来谈踏实的重要性

第五讲：让自己负责一点——对“内在逃避者”say goobye

一、我们的人生谁负责

辩论赛：哪些是我们可以掌控的？

二、责任成就自己的人生

1. 责任是选择的问题

案例：杨小丽

责任越大，能力越强

对别人负责其实就是为自己负责

三、如何做到在工作负起100%的责任

1. 从我做起，把“我”看成一切的根源

2. 从岗位做起，坚信方法总比问题多

3. 往前推进，不让工作停止不前

4. 工作无小事，把小事也做的很到位

5. 拒绝拖延，立即行动

小组讨论：结合自己的实际工作情况来谈自己如何看待负责任

第六讲：让自己合作一点——懂得合作共赢才能赢

一、让自己合作一点——唯有共赢才能赢

1. 懂得合作的人才有未来

游戏互动：搭高塔

趣问趣答：合作心态

案例呈现：毛泽东的智慧

2.优秀团队成长曲线

互动：快速建立信任

3.乔哈里视窗

二、如何做到合作心态

1. 欣赏他人，尊重对方

互动：欣赏我的团队

2.彼此信任，学会包容

互动：勇于揭示自己的缺点，改善自己的不足

五处理论

3. 充满热情，乐于合作

4. 诚实守信，勇于担当

5. 共同目标，彼此成就

第七讲：让自己合作一点——懂得合作共赢才能赢

1.牢骚过旺

2.自我辩解

3.沟通之弊

4.关注并议论是非

5.缺乏长远规划

6.工作状态亚健康

7.自我验证的心态

8.自我保护的文过饰非

9.思维逻辑不严

10.不言忠诚

回顾总结：

1.企业最大的福利是什么？

2.学习有没有用？

3.如何做到持续地行动？

结营：团队表现奖颁奖

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