企业数智化转型创新与变革
企业数智化转型创新与变革详细内容
企业数智化转型创新与变革
课程背景:
随着20多年互联网和数字化的发展,实体企业进入到了转型变革的窗口期。实体企业跟数字化技术的结合,改变企业的经营模式、商业模式、管理模式,从而提升企业在UVCA环境下的竞争能力,成为每一个实体企业的管理者需要重点思考的。
但多年的实体企业的运营管理经验,让管理者对实体企业的数字化转型充满了迷茫和困惑,不清楚数字化转型的步骤和阶段,不清楚数字化转型过程中的问题和挑战,也不清楚如何通过数字化提升企业的核心竞争力。
数字化转型是没有行业区别的,几乎所有的行业都已在其中,都需要进行数字化重构企业能力。在交通行业,数字化的网约车正在颠覆传统的出租车行业;在零售行业,数字化的电商正在颠覆传统的零售模式;在银行业,传统银行正接受来自数字金融科技企业的挑战;在教育业,数字化的教育和培训在疫情期间推动着学生和企业的学习提升。
数字化已经融入到生活的方方面面,实体企业能否把握住数字化浪潮,实现企业的数字化转型也成为企业能否应对未来挑战的关键。
随着数字化时代的到来,企业的管理者如何推进企业的数字化转型?企业如何利用数字化技术搭建企业的数字化运营能力?如何在企业的管理和运过程中提升数字化的管理思维认知,让企业的文化和行为更加数字化?《实体企业数字化转型成功之道》为学员在思维认知、转型方法论、转型实操等方面提升企业主数字化转型的认知,从战略层面推动企业的数字化转型布局。
课程收益:
●了解实体企业数字化转型的概念和转型方法论
●掌握企业数字化转型的全景图、流程、节奏等
●学习领先的数字化企业转型案例及操作,借鉴数字化标杆企业经验;
●建立自己企业的数字化转型方法论及转型架构体系,指导企业的数字化转型操作;
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层;企业老板等创业者。
课程方式:老师讲授+案例剖析+情景模拟+互动讨论;通过现场互动和案例分享,剖析实体企业的数字化转型的思考、问题、挑战、操作等,让学员掌握数字化转型方法论,明晰数字化转型的达成路径和方法,建立数字化思维架构体系;
课程大纲
第一讲:数字化转型之势:
1、时代演进:移动互联网的特性;数字经济的发展趋势;
2、政策引领:政策对数字化转型的支持和引导;新质生产力要求及发展部署;
3、科技使能:大数据、人工智能、物联网、区块链等带来的产业发展机遇;
4、行业发展:数字化的行业发展
5、企业需要:企业对数字化转型的需求;
第二讲:数字化转型的基本认知
1、数字化转型的概念
2、大佬谈企业数字化转型
3、传统企业与数字化企业的差异特征;
4、企业数字化转型过程中遇到的8个问题
5、数智化转型带来的九种价值收益;
6、数字化转型需要构建的六种新型能力;
7、实体企业数字化转型的五个阶段;
8、企业数字化成熟度评估模型
9、数字化转型成功行动方法论
10、企业数字化转型存在的误区
案例分析: 美的的数智化转型三大阶段;
第三讲:数字化转型之道
1、 人的数字化转型:
1)讨论:柯达胶卷为什么会退出历史舞台?给后来者哪些启发和借鉴?
东方甄选“小作文”事件为什么会发生?
2)工业思维和数字化思维的差异对比;
3)为什么一些10年20年的企业,业绩到达一两个亿后,业绩长期稳定不增长?
2、商业模式的转型
3)商业模式构建工具;
案例:奈飞的商业模式升级变迁
星巴克和瑞幸咖啡商业模式差异化分析
元气森林商业模式分析
3、技术的转型
1)数字化转型的三大里程碑阶段
2)信息化与数字化的区别
3)工业化与数字化差异
4)数据驱动的要求和能力建设
5)智能化的发展及智能工具的应用
4、组织和管理的转型:
①管理者管理思维的变化:牛顿式管控方式向量子式赋能方式的转变
②企业考核方式的变化:KPI向OKR转变
③企业组织形式的变化:科层制组织形式向量子式组织形式的转变
第四讲:数字化转型之玉
1、海尔的数字化转型介绍
1)海尔的数字化转型思维及认知
2)海尔数字化转型指导方针:三化;
3)海尔数字化转型的四个阶段;
4)海尔商业模式变迁;
5)海尔数字化转型的7个落地维度;
2、华为的数字化转型:
1)华为数字化转型的5的方面;
2)华为数字化转型的方法论;
3、三一重工的数字化转型
4、某生产代工企业的数字化转型
小结:
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