高质量发展与产业升级下的生存之道 ——2024年创业与就业指导说明会

  培训讲师:邹延渤

讲师背景:
邹延渤老师保险产品营销训练专家10年保险理财风险配置经验10年保险产品销售训练经验大连市金融系统五星级培训师曾任:太平人寿北京分公司海淀支公司丨业务经理曾任:中国太平洋保险股份有限公司大连分公司丨产品经理曾任:中国太平洋杭州中心支公司顾问营 详细>>

邹延渤
    课程咨询电话:

高质量发展与产业升级下的生存之道 ——2024年创业与就业指导说明会详细内容

高质量发展与产业升级下的生存之道 ——2024年创业与就业指导说明会

课程背景



IA人工智能物联网大数据等新兴产业的兴起,让我们迎来了第四次工业革命,再加上疫情的震荡,保险行业人海发展的模式退出了历史舞台。未来的发展保险行业需要更多优秀的人才与创新型展业模式,才能更好的推动行业的发展。本课程从我国2024年创业与就业市场分析的角度展开,让每一位参会的准新人,看清市场现状,明确未来反脆弱创业与就业的必然,来阐述保险行业在未来发展的优势,让每个准新人对保险业有正确的认知,并清晰的了解保险业的发展思路。坚定信念加盟我们。



课程目标



l 2024年就业与创业市场分析确定反脆弱工作建立的必要性



l 为准新人建立对寿险行业发展正确的认知与工作模式的认可



l 为促成上岗做好铺垫



课程时间60分钟



课程方式讲授



课程对象优质准新人



课程大纲



一、 2024年创业与就业形势分析



1、 创业形势分析



2、 就业形势分析



3、 第四次工业革命下的生存之道



二、2024年择业思路指导



1、创业选择



1) 所选产品的消费者不会消亡,并且不存在产品替代的可能



2) 行业法律制度与行为准则健全与相对完备



3) 国家推动与国家需求



4) 轻资产入局



2、就业选择



1) 选择不会被替代且有温度的非制式化工作;



2) 掌握引领时代发展的高科技技术



3) 成为产业链中不可或缺的一个环节



4) 经过职业沉淀能够让自己变得越来越值钱



三、保险创业与就业在产业升级中的优势评估



1、保险业前景分析



2、保险创业与就业模式



3、保险业发展成本核算与投入



4、保险业盈利与价值评估



四、只有跟上时代的脚步才能不被淘汰



1、高质量发展是产业与人的共同发展



2、犹豫和逃避是每个人最大的成本



3、脚踏实地、认真务实、敢于接受挑战才能无往不利



 

邹延渤老师的其它课程

课程背景:国家十四五规划定好基调,重在产业升级和创新改革,各行各业重新洗牌,5G、人工智能、区块链、大数据、物联网等技术对现有劳动力市场冲击巨大,每个人都面临着被时代发展替代的风险,这种恐惧为我们提供了非常好的增优机会。只要找到个体痛点,充分展示寿险行业的优势与制度,便可以按照组织架构人才需求精准增员,壮大团队。 课程目标:■通过宏观经济分析启动增员意愿,不

 讲师:邹延渤详情


课程背景:从2016年原保监会推出了76号文件确定寿险行业的整体转型,回归保险姓“保”,在这样的政策背景下各保险公司积极做产品的切换调整,销售队伍三年的适应又遭遇新冠疫情的影响,需要帮助业务团队结合国家“一揽子”疫后救市政策,梳理现今市场年金产品的布局与优势,让业务团队对公司的年金产品功能全面性系统了解,从更高的格局上去理解产品价值,从而产生销售信心,借此启

 讲师:邹延渤详情


课程背景:2021年疫情给我国经济,乃至世界经济带来了极大的不确定,全球经济衰退已成必然。在中国一揽子政策救市的背景下,预定利率3.5的类年金终身寿险迎来了销售的春天。如何在有利的政策导向与市场需求中寻找终身寿险的销售亮点与策略,是本课程培训落地执行的方向。 课程目标:●了解疫后市场终身寿险的价值定位,从内而外的启动销售意愿●掌握终身寿险的销售逻辑,聚焦锁定

 讲师:邹延渤详情


储客213   12.29

课程背景:寿险经营就是客户的经营,如何能够保证源源不断的保费,需要我们大量的做客户积累。一个业务人员到底需要积累多少个客户,才能实现在寿险业永续的发展?按照每日三访估算,一位业务人员只需要服务好213个家庭,就能够在寿险行业里面长久发展,保费源源不断。这一切来至于“深度加保、1+3转介绍与大客户开拓”,在这个过程中不断优化客户质量,提高沟通与服务能力,修炼成

 讲师:邹延渤详情


课程背景:据《2019中国私人财富报告》,2018年中国个人可投资资产1000万人民币以上的高净值人群规模达到197万人,全国个人持有的可投资资产总体规模达到190万亿人民币,中国私人财富市场增速较往年放缓,但仍具增长潜力,预计到2019年底将突破200万亿大关。在新经济、新动能的推动下,企业中、高级管理层与专业人士为代表的新富群体涌现,成为高净值人群的中坚

 讲师:邹延渤详情


课程背景:重疾险是保险配置的核心产品,是所有保险销售人员必须掌握的基本技能。近几年来国家政策主导保险姓“保”,回归保障,让重疾型保险产品成为保险公司销售的主流产品,解决民生问题,所以掌握健康险销售技能就显得尤为重要。加之疫情考验,让国家和百姓深刻体味到了商业重疾+医疗险配置的迫切性,给保险市场销售提供了非常好的机遇。本课程设计的核心是让学员掌握重疾类保险销售

 讲师:邹延渤详情


课程背景:自2009年监管正式开闸商业银行入股保险公司以来,银行系保险公司经历了从无到有、从小到大的发展变迁,目前已成为行业中的重要力量。然而,保险业至2017年颁布的76号文件明确提出“保险姓保,回归保障”,使得保险、银保等保险产品销售从趸交、短期、规模型产品向长期期缴型产品转型,目的是为老百姓解决根本问题,为国家的长期发展资金储备力量。本课程的设计重点,

 讲师:邹延渤详情


课程背景:国家十四五规划定好基调,重在产业升级和创新改革,各行各业重新洗牌,5G、人工智能、区块链、大数据、物联网等技术对现有劳动力市场冲击巨大,每个人都面临着被时代发展替代的风险,这种恐惧为我们提供了非常好的增优机会。只要找到个体痛点,充分展示寿险行业的优势与制度,便可以按照《基本法》组织架构人才精准增员,壮大团队。课程目标:l通过宏观经济分析启动增员意愿

 讲师:邹延渤详情


课程背景:增额寿险预定利率不断下调给市场销售带来了挑战,保险公司产品策略转向分红险销售是大势所趋,如何让保险销售队伍理解转型,并找到分红险销售的兴奋点,有信心,有技能,有动力的去销售分红险,这是本课程解决的主要方向。课程目标:l了解保险产品在国家战略中的定位,从内而外的启动销售意愿l建立分红险销售预期,掌握分红险下有保底上有预期的销售逻辑l掌握分红险功能销售

 讲师:邹延渤详情


课程背景:经历了疫情,寿险行业人口红利消失,组织发展面临转型升级的考验,高质量人才的招募、筛选和培养变得尤为重要。只注重人才招募,没有合适的培育土壤,新人无法成长,更谈不上留存,所以不能只注重增优,而忽视留存系统的搭建。本课程致力于新人育成系统的建立,让新人来了之后进入规范化培育系统,做到快速的成长,合理的裂变,实现组织蜕变,完成转型升级。课程目标:  找到

 讲师:邹延渤详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有