塑造青春文化、创新团建工作

课程背景：

广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格、以奋斗姿态激扬青春，不负时代、不负年华。---***，2023年新春寄语

改革开放40多年来，随着东西方交流进一步的深入，文化的差异越来越明显，不加以剖析区分，很容易迷失方向。所以，经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗？答案是否定的。区分东西方文化的差异，既学习西方文化的优点，又保留中国文化的长处，是当前迫切的需要。既要读书、更要读对书！

本课程旨在：通过重塑文化信仰，激发青年人树立正能量、全面提升素质、塑造青春文化、创新团建工作。

课程设计：

当今社会价值观纷繁复杂，各种思想都有其合理性。但有一点是可以要求所有人去做到的：就是孝顺父母（团员青年更应该以身作则）。用孝道可以统一大家的思想（这也是国家领导人反复强调学习中华优秀传统文化的意义所在）。既然对父母应该孝，那就要按照孝的要求去做。孝道有三个最基本的要求：1、尊重父母，因为父母是长辈，对长辈必须要尊重，从而做到在家尊重父母、在单位尊重领导和同事、在外面尊重身边任何一个人，做一个有修养的团员青年；2、爱惜自己，爱惜自己的生命、爱惜自己的荣誉，做到要遵纪守法，把本事用在正道上，让父母放心；3、成就自己，让自己更优秀，这就需要自己加倍努力工作，做到事业有成。

课程收益：

1、思想观念层面：树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观；通过学习，清晰中国人的文化信仰，明确自己该做的二件事：孝顺父母、忠诚组织，把孝变成工作的动力，从承担家庭责任，到工作责任，到社会责任。最终实现：齐家治国平天下。

2、培训需求层面：以凝聚青年为中心，以企业文化育人，实现价值最大化为目标，充分调动广大团员青年的积极性，在各自岗位上积极努力、奋发拼搏！

课程原理：思想决定行为，行为决定结果；要改变结果，必须先改变思想

授课方式：目前国内最前沿有效的成人教学模式，理论、体验、分享相结合

课程大纲：

导言

一、新加坡企业的案例：作用---重视教育，打造学习型组织

二、麻省理工大学实验：作用---引发思考、寻找规律、举一反三

三、大量地刻意练习，养成好习惯---训练

四、成人最需要训练的能力---聚焦

1、聚焦在本职工作（工匠精神）

2、聚焦在好的方面（阳光心态）

五、团员青年必须养成的二大好习惯

1、永不迟到：做一个靠谱的人

2、用心工作：自己找活干、要比领导的要求做得更好（培养核心竞争力）

第一讲：认知自我，转变思想观念

成人思维特点

1、人要听自己认为对的话（自己认为有道理的话）！

2、每个人都认为“自己是对的”。

3、当自己的想法和别人的想法不一样的时候，总认为自己是对的、别人是错的。

启示：培训的意义在于，明白找别人的原因是没有结果的，因为我们不可能决定别人的想法。要想解决问题，只能找自己的原因。所以成功者永远找方法，失败者永远找借口。

二、“我是对的”背后的误区---我是对的，不一定！

三、培训的首要任务，转变思想观念，用虚心的态度面对工作和生活

第二讲：体验之旅，完善心智模式

一、配套体验：一分钟拍手、杯中针

二、反思：

1、我的判断一定是对的吗？

2、制约自己的“障碍”在哪里?

三、对照：体验活动的作用---镜子，使人印象深刻

四、教育原理分享：

思想决定行为，行为决定结果；要改变结果，必须先改变思想。

五、我们为谁而工作？

思考题：6070后为什么要努力工作？物质满足的需要

9000后为什么也要努力工作？物质满足富裕+精神富有双重需要

第三讲：团队建设，达成思想统一

一、成人最难改变什么？思想观念

二、为什么成人最难改变思想观念，还要做思想观念的培训？

三、因为思想观念一旦转变了，是最彻底地改变！

四、培训首先要转变思想观念！

五、结论：企业培训，一定是重塑价值观培训

只有价值观改变，行动才能改变，结果才能改变！

六、企业培训的目的是统一

统一思想、认识、价值观；目标；标准、流程、规范；行动，达成统一的结果

什么叫团队凝聚力？心往一处想、劲往一处使！

七、哪个团队最有战斗力、执行力？

1、军队最有战斗力、执行力。因为军队是高度统一的

2、为什么军队最有战斗力？训练出来的

3、军人说保证完成任务，对我们的工作有什么启发？

八、关于执行力的正确理解：

1、“100%努力去做”，并不代表一定能做到。

2、如果“试试看”去做，做到的概率更小。

3、要想做到的概率最大，组织中的每个人、每一次都要“全力以赴去做”。

启示：做工作养成习惯---全力以赴！

配套体验：团队建设

第四讲：重塑信仰，全面提升素质

一、第一讲的结论：人要听“有道理的话”

二、有道理背后的陷阱

1、其实每句话都是“有道理”的

2、但每句话带给人的作用是不一样的

三、什么是正能量

有道理有用：使人积极向上、充满力量、清晰人生方向、实现人生目标

四、什么是负能量

有道理没用：使人颓废消极、迷失方向、不思进取、混混日子

五、学习的二个层面

1、理论层面：知道---掌握知识，认为----形成观点，相信---塑造信仰

2、实践层面：大量地刻意练习，养成习惯

六、中国人有信仰吗？如何重塑我们的文化信仰？

语录：未来中国，是一群正知正念、正能量人的天下。

真正的危机，不是金融的危机，而是道德与信仰的危机。

语录：我们党在思想理论上有两个老祖宗，

一个是马克思主义，一个是中华优秀传统文化。

1、中国人的信仰，不单单指政治、宗教信仰，还包括文化信仰

2、引导中国普通老百姓的是文化信仰，中国文化主要是指儒家文化

3、儒家思想的核心是孝，孝的标准：尊重父母、爱惜自己、成就自己

4、信仰的力量：为了报答父母的养育，为了家人幸福，我们更需要努力工作！

结论：做到爱国、敬业、诚信、友善，努力工作！

七、人的责任感从哪里来，我们为什么要努力工作？

1、社会的竞争

2、组织的考核

3、为了报答父母和家人---最容易激发的责任感

4、对人生幸福感、成就感的追求---最持续长久的责任感

5、对人生信仰的追求---永恒的动力！

八、孝顺的标准

1、尊重父母---父母永远是对的，因为父母的身份是对的

2、爱惜自己---爱惜自己，爱惜身体与道德，做到遵纪守法

3、成就自己---有一个好的结果，让父母放心称心，做到加倍努力

九、孝顺对于工作的现实意义

父子有亲---处理好与父母的关系

长幼有序---处理好与兄弟姐妹的关系，做到财务看轻一点，话说好听一点

夫妇有别---处理好夫妻之间的关系，做到互相配合，建设家庭的二个文明

君臣有义---处理好上下级关系，做到感恩领导把人做对、用心工作把事做好

朋友有信---处理好朋友的关系，做到真诚与互助

十、自己该做的二件事

照顾好自己的家庭---孝顺父母，实现家庭和睦

照顾好自己的组织---忠诚组织，实现建功立业

十一、移孝作忠：

1、从感恩父母，到感恩领导、组织、工作，感恩万事万物

2、从承担家庭责任，到承担工作责任，到承担社会责任

3、从孝顺父母，到努力工作，最终报效祖国、齐家治国平天下

爱国不能停留在口号上，而是要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。在家尽孝、为国尽忠是中华民族的优良传统。没有国家繁荣发展，就没有家庭幸福美满。同样，没有千千万万家庭幸福美满，就没有国家繁荣发展。---***

第五讲：职场规划，成就幸福人生

一、人生的目标是什么？追求幸福!

二、社会现状——物质条件越来越好，幸福指数却越来越低？

三、如何经营幸福？

1、幸福指数曲线带给我们的思考（幸福指数与金钱的关系）

从追求物质富裕走向追求物质精神双重富裕，发挥工匠精神、做安居乐业的人。

2、幸福人生的三段规划

1）童年到青年，学习为主，为创造打好基础

2）青年到中年，创造为主，为享受做好准备，不要在该奋斗的阶段选择安逸

3）中年之后，享受生活、工作、人生的乐趣

四、我们该学习什么？

学习一：相关知识、与人相处、面对逆境、发挥强项、经营幸福

学习二：中华优秀传统文化

五、什么人最幸福？

1、幸福的要素：健康平安、感官愉悦、帮助他人、和谐关系、有幸福的事业

2、幸福的事业

1）做自己喜欢的，做自己擅长的，做社会需要的；

2）并取得成就，受到他人尊重、得到社会认可；

3）过自己想过的生活。

六、如何实现幸福的事业？

1、在自己的工作领域，先努力3-5年，让自己成为内行人，赢得初赛；

2、再努力3-5年，成为内行人中的精英份子，赢得复赛，进入总决赛。

3、幸福的事业需要10年的努力付出！

讨论题：努力工作10年，难不难？

讨论题：忍受10年辛苦，值不值？幸福都是奋斗出来的！

第六讲：回顾总结

1、最大的福利是什么？学习与培训

2、学习有没有用？要求一、学以致用

3、如何做到持续地行动？要求二、持之以恒

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