以微知著-精品微课设计与开发工作坊

  培训讲师:李华

讲师背景:
李华老师简介专业资质:北京科技大学工商管理硕士(MBA)中科院心理研究所硕士研究生中国管理科学研究院高级企业培训师注册高级企业培训师明企明师培训TTT授权导师中科院心理研究所心职业指导师国家二级人力资源师擅长领域:以成果为导向;OMO(线上 详细>>

李华
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以微知著-精品微课设计与开发工作坊详细内容

以微知著-精品微课设计与开发工作坊

 

单元

核心

章节要点

课程导入

微课属于即学即用微型课程,具有实用性,拿来即用。了解微课的常见类型,清晰优秀微课的标准

目前微课类型有哪些?
什么样的微课才是具有实用性的?

微课的基本认知有哪些?

一、确定微课选题

微课主题确认,明确开发方向微课选题的价值如何分析?
选题应用聚焦维度?
选题命名技巧有哪些?

二、设计微课结构

学习微课结构设计的五种方法,符合大脑认知规律微课结构设计有哪些?
不同的微课结构应用的场景有哪些?
微课结构逻辑线如何搭建?

三、撰写微课脚本

学习微课脚本的制作技巧脚本设计的原则有哪些?
脚本内容提炼的技巧
脚本撰写要点是什么?

四、录制微课语音

学习微课语音录制和剪辑的技巧

语音录制技巧

语音剪辑技巧

AI语音生成技巧

五、制作微课视频

学习PPT类、口播类、拍摄类、动画类视频制作技巧

PPT类微课制作技巧

口播类微课制作技巧

拍摄类微课制作技巧

动画类视频制作技巧

六、辅导评估

优秀微课作品展示及训后改进要求

现场展示本次微课的所有作品

对每一个作品进行点评

对每一个作品提出改善要求

一、课程背景:

移动互联时代,人人都成了知识及经验的提供者和获取者,移动学习无处不在,其中“微课”,一种明确聚焦、短小精悍、快速送达、即学即用的学习模式,受到了广泛关注,微课不仅仅是高效的学习资源,更是拿来即用的绩效支持工具,日益成为知名企业在经验萃取方面的标杆做法之一,对组织发展和员工的日常工作起到很大推动作用,线上微课程的制作与学习越来越受到重视。在实际操作过程中我们常会遇到如下问题:

  • 微课到底是什么,哪些人适合做微课?
  • 哪些内容适合开发成微课,优秀微课标准有哪些?
  • 微课设计与开发有没有快捷的流程,让制作更轻松?
  • 怎么做微课干货的萃取,而不是拍脑袋写微课内容?
  • 微课有什么类型,不同的微课结构该如何的有效搭建?
  • 如何让制作的微课有料又有趣,持续吸引学员的注意力?
  • 除了PPT之外,如何有效利用其他工具开发一门混合型微课?
  • 制作出的微课不知道好不好,该如何有效评估且进一步迭代微课?
  • ……

本课程在于帮助业务专家们运用系统科学的方法,设计与开发自己的微课内容,进而能够有效地把知识与技能传达给学员,影响学员行为,带来绩效提升。

二、课程特点

  • 简易化:用流程牵引,循序渐进
  • 趣味化:用案例说话,直观易懂
  • 工具化:用演示教学,容易上手
  • 成果化:用产出落地,聚沙成塔

三、通过课程你将获得什么

  • 一次岗位经验萃取实践
  • 一套微课设计的方法论
  • 一套微课制作的工具箱
  • 一套微课大赛项目方案

四、课程目标

本课程的设计思路为体系化和落地性并重,学员不但能就某一特定微课选题进行设计、制作,有清晰的成果产出,而且能参照方法论,后续独立开发其他微课。

通过本课程的学习与训练,课程结束时,学员将能够:

  1. 概述企业精品微课的四大特征
  2. 运用选题技巧确认主题并命名
  3. 撰写精准合理的微课学习目标
  4. 搭建微课传递的线性逻辑结构
  5. 萃取加工微课内容的干货要点
  6. 配合模板快速输出微课的脚本
  7. 结合素材制作一份微课的PPT课件
  8. 运用万彩动画大师和剪映完成现场练习
  9. 运用微课相关工具开发一门5-8分钟的精品微课

四、课程对象:

本工作坊旨在为企业实现知识管理与传承贡献价值,适用群体

  1. 企业内部课程设计与开发人士
  2. 培训经理,人力资源管理者
  3. 需要提炼分享自己知识的业务骨干及专家

五、课程时长:3天,每天标准课时,6小时

六、建议人数

  1. 35人以内,5-7人一个小组,建议不超过6个小组
  2. 人数越多,讲师辅导的时间就会被缩短,如此影响实际效果

七、课程大纲:

课程导入:

开场投票:微课制作经验

一、微课的基本认知

二、微课的成品观摩

第一单元:确定微课选题

本节要点:

微课主题确认,明确开发方向,微课选题对于整个微课的制作非常关键,对于微课开发要有精准的价值分析,主题越聚焦、针对性越强,实用性越强。

案例分析:以下微课选题合理吗?

(一)选题价值分析:痛点、重点、热点

(二)选题应用聚焦:Who、What 、Why

(三)选题命名技巧:精准、价值、吸睛

小工具:微课命名推荐方法

现场练习:微课选题及命名

转化活动:转身交流

第二单元:设计微课结构

本节要点:

学习微课结构设计的五种方法,不同问题导向的微课设计的逻辑结构不同,掌握每一种设计方法的底层逻辑,确保在知识传递过程中老师传递更清晰,学员接收更清楚。

  1. 导入设计方法:

提出问题、示范错误、展示困难、引入案例、引用数据、阐释价值

小工具:导入形式与微课类型匹配表

  1. 展开设计方法
  2. 操作流程式
  3. 要点诀窍式
  4. 问题解决式
  5. 知识讲解式
  6. 案例分享式
  7. 收结设计方法:

概括要点、编口诀、图表、思维导图

小工具:微课结构思维导图

现场练习:微课结构绘制与确认

转化活动:划拳交流

第三单元:撰写微课脚本

本节要点:

脚本是微课的灵魂,贯穿整个微课的形式、内容、节奏;本节重点学习微课的制作技巧,脚本如何设计,内容如何提炼,要点如何撰写,通过几个脚本案例的学习,让学员当下完成自己脚本。

思考:为什么要写脚本?

  1. 脚本撰写原则
  2. 逻辑清晰
  3. 要点突出
  4. 衔接性强
  5. 生动趣味
  6. 脚本撰写要求
  7. 脚本撰写模板

小工具:脚本撰写要点

现场练习:依据模板撰写微课脚本

 

第四单元:录制微课语音

本节要点:

学习微课语音的录制工具的使用及录制技巧,可以是自己录制语音,也可以是AI生成,建议自己录制,整体更显生动化。

案例分析:分析这段录音有什么问题

  1. 语音录制技巧
  2. 设备选择
  3. 环境要求
  4. 录制技巧
  5. 语音剪辑技巧
  6. AI语音生成技巧

练习:微课语音生成

第五单元:制作微课视频

本节要点:

学习PPT类、拍摄类、口播类、动画类微课的制作过程,详细讲解每种类型微课的制作逻辑,用案例穿插每一句每一个场景带教完成,确保学员当下都能够自己操作一遍且能够独立完成。

单元活动:量表测评

一、PPT类微课制作

1.搭建PPT框架

2.设置PPT版式

3.美化PPT页面

4.添加PPT动画 

5.进行PPT录制 

6.编辑PPT视频

二、动漫类微课制作

1.添加场景(空白、模板、背景)

2.添加素材(文字、图形、图片)

3.添加镜头(放大、缩小、平移、旋转)

4.添加动画(出场、强调、退场)

5.添加人物(读白、移动、对话)

6.添加字幕(导入、文字转化)

7.添加音乐(旁白、背景音乐、音效)

8.添加场景间过渡效果

9.预览并发布动画视频

三、视频类微课拍摄

1.场景选择

2.机位设定

3.分镜技巧

4.合适景别(远景、中景、近景、特写)

5.拍摄技巧(读白、对话、特写)

6.拍摄要求(安静、横拍、顺光、稳固、留时)

四、口播类微课制作

1.前-拍摄准备

2.中-拍摄技巧

3.后-剪辑美化

五、视频类微课剪辑(重点练习剪映)

1.导入视频

2.切割视频

3.调节音量

4.变化语音

5.添加特效

6.混合剪辑

7.添加字幕

8.添加音乐

9.导出视频

单元练习:微课现场制作

第六单元:辅导评估

本节要点:

展示所有完成的微课作品,并对每一个作品进行点评,提出改进要求。

(一)微课现场辅导

1.内容辅导

2.素材辅导

2.技术辅导

(二)微课评估标准

1.微课选题

2.教学设计

3.作品规范

4.技术水平

(三)优秀作品评选

1.A类作品(30%)

2.B类作品(50%)

3.C类作品(20%)

课程收尾

(一)课程总结

(二)训后改进作业

备注:课程中或会根据学员的现场反馈而对部分内容有所调整,不另行通知。



 

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