数字化转型实战与策略
数字化转型实战与策略详细内容
数字化转型实战与策略
培训对象:企业中高层管理人员、IT部门人员、业务部门关键岗位人员;
课程时间:1天 (6小时)
课程背景:
本课程主要是在数字化转型浪潮的宏观趋势下,旨在解决学员对数字化转型的迷茫和困惑,提升学员对数字化转型的全面认知和实践能力。课程具备系统性、实战性、前瞻性的特点,通过理论讲解、案例分析和实操演练,帮助学员全面掌握数字化转型的核心要义和实施路径。
课程收益:
收益一:全面理解数字化转型的内涵、外延及与信息化、智能化的区别;
收益二:明确数字化转型对企业和个人职业发展的价值,掌握数据驱动业务增长的真谛;
收益三:了解数字化转型对IT人员和业务人员的要求,提升跨部门协作能力;
收益四:掌握数据思维,能够运用数据指导决策和优化业务流程;
收益五:理解数据资产的重要性,掌握数据资产的管理和应用方法;
收益六:具备数字化产品设计的规划和实操能力,能够推动企业数字化转型项目的落地实施。
课程大纲:
单元 | 大纲 | 内容 |
单元一 | 数字化转型概述 | 1.数字化转型的定义与内涵 1.1 数字化转型的概念解析 1.2 数字化转型与信息化、智能化的区别与联系 2.数字化转型的背景与趋势 2.1 全球数字化转型的现状与趋势 2.2 行业数字化转型的案例分析 案例:某行业领军企业数字化转型的成功实践 讨论课题:数字化转型对企业未来发展的重要性? |
单元二 | 1.对企业的价值 1.1 提升运营效率与降低成本 1.2 增强市场竞争力与创新能力 1.3 数据驱动业务增长的真谛 案例:企业通过数字化转型实现业务增长的实践 2.对个人职业发展的价值 2.1 提升个人数字化素养与技能 2.2 拓宽职业发展路径与晋升机会 3.如何理解数据的价值 3.1 数据是企业的重要资产 3.2 数据在决策中的关键作用 3.3 数字化工具如何降本增效 案例:企业利用数据优化决策与降本增效的实践 讨论课题:数字化转型如何助力企业与个人双赢? | |
单元三 | 数字化转型如何落地之转型对IT人员的要求 | 1.了解业务,深度融入业务 1.1 IT人员需要具备的业务知识 1.2 IT与业务融合的最佳实践 2.数字化产品设计中的场景思维与用户思维 2.1 场景思维在数字化产品设计中的应用 2.2 用户思维在数字化产品设计中的重要性 案例:IT人员推动业务数字化转型的成功案例 讨论课题:IT人员如何在数字化转型中发挥更大作用? |
单元四 | 数字化转型落地之对业务人员的要求 | 1.业务人员需要了解的数字化基础技术 1.1 数字化技术的基本原理与应用 1.2 数字化技术在化工管廊企业中的应用场景 2、业务人员需要掌握的数字化逻辑 2.1 数据驱动的业务增长逻辑 2.2 数字化工具在业务中的应用与价值 案例:业务人员在企业数字化转型中的成功实践 讨论课题:业务人员如何更好地利用数字化工具提升工作效率? |
单元五 | 数字化转型落地之策略部署 | 2. 确定数字化实施步骤 3. 确定数字化实施心态 5. 对标业务,以场景为中心持续不断的总结 对标数据,以平台为中心持续不断的做打通 |
单元六 | 数字化转型落地之如何做好数据资产 | 1.数据资产的概念与分类 1.1 数据资产的定义与特征 1.2 数据资产的分类与管理体系 2.数据资产的应用与价值实现 2.1 数据资产在业务决策中的支持作用 2.2 数据资产在产品创新中的驱动作用 案例:企业利用数据资产实现价值创造的实践 讨论课题:如何有效管理和应用企业的数据资产? |
单元七 | 数字化转型落地之产品设计的规划与实操 | 1.数字化产品设计的规划原则与方法 1.1 用户需求分析与产品定位 1.2 产品功能设计与交互体验优化 2.数字化产品设计的实操流程与工具 2.1 产品设计流程与团队协作模式 2.2 数字化产品设计工具的选择与应用 案例:企业数字化产品设计的成功实践 实操演练:分组进行数字化产品设计项目模拟,从需求分析到原型设计全过程实操。 讨论课题:如何提升数字化产品设计的效率与质量? |
李勇老师的其它课程
电信云业务营销推广实训 12.31
【背景介绍】随着科技进一步发展,政企客户市场迎来的新的机遇,伴随着中国消费升级与技术不断进步,以云业务为代表的创新业务迎来的难得的发展机遇。抓住云业务发展的风口,迅速在政企客户市场取得云业务的发展商机,成为当前非常重要的一项工作。但由于目前客户经理已经习惯的传统业务的销售模式,而云业务销售无论从客户群的选择,到需求的确立,销售的达成与传统业务相比都有着巨大的
讲师:李勇详情
全渠道新媒体新渠道营销训练营 12.31
培训对象:产品中心(总监、经理、主管)、运营中心管理人员、技术中心管理人员课程时间:3天,18小时一:掌握各个电商和新媒体等线上平台的属性及推广策略(2小时) 二:如何从线上和线下渠道中当中获得客户(4小时) 三:如何从线上和线下渠道结合共同进行营销活动组织(3小时) 四:如何进行基于数字化平台的数据运营和用户运营(3小时)
讲师:李勇详情
数字化时代的精益运营 12.31
讲授老师:李勇培训对象:产品中心,决策中心、运营中心,技术中心,客服中心等管理运营相关人士课程时间:1天(6小时)课程背景:目前国内外的严峻形势严峻‚对于企业来讲都具备一定的风险‚想要提升企业的抗风险能力‚外力因素解决不了‚只能从内部着手‚树立精益运营管理思想‚推行精实化管理‚提升管理能力‚从根本上提升企业精益运营的能力是重中之重的。本课程将把精益运营的底层
讲师:李勇详情
数字化时代商业思维解析 12.31
讲授老师:李勇培训对象:产品中心,决策中心、运营中心,技术中心,客服中心等管理运营相关人士课程时间:1天(6小时)课程背景:商业思维,是一个很难界定的概念。到底什么样的思维模式才能被称为商业思维?估计每个人都有不同的看法,如果硬要给它描绘个形状,你可以定义它是“经济学常识”,“行业经验”,“财务能力”或者是“营销能力”,所以商业思维很容易会和创收,盈利,赚钱
讲师:李勇详情
用户思维在工作中的应用解析 12.31
讲授老师:李勇培训对象:产品中心,运营中心,技术中心,客服中心等管理运营相关人士课程时间:1天(6小时)课程背景:无论你是做产品还是做营销,具备用户思维很重要。那么究竟什么是用户思维呢?讲的直白点,就是能够站在用户的角度上,挖掘用户的需求和痛点,制定出相应的产品,解决用户的需求。本课程将用户思维的核心和应用一一在课程中进行讲解。课程收益:培训完结后,学员能够
讲师:李勇详情
人工智能工具学习与上机实操 12.30
讲授专家:李勇培训对象:产品中心,运营中心,技术中心,客服中心等管理运营相关人士课程时间:1天(6小时)课程背景:AI技术创新重焕生机,未来将会取代人类日常90的工作量,我们身处大时代的急速更迭中,巨变正在发生和到来,每个人每个行业都将被重新判定价值。将技术应用到商业场景并提高产业效率是新技术应用的关键话题。本堂课程以“AI与企业创新”为题,讲述AI提升商业
讲师:李勇详情
AI大模型该如何在企业中实战落地 12.30
讲授专家:李勇培训对象:企业决策层、技术管理层、AI应用相关从业人员以及对AI大模型在企业实际应用中感兴趣的人士课程时间:2天(12小时)课程背景:在AI技术迅猛发展的宏观趋势下,本课程旨在解决学员如何将AI大模型有效应用到企业实际工作中的问题,尤其关注Transformer等先进模型的应用和优化。课程将涵盖AI大模型的基本概念、原理、发展趋势,以及在企业中
讲师:李勇详情
AI大模型时代下的产品设计 12.30
讲授专家:李勇培训对象:产品中心,运营中心,技术中心,客服中心等管理运营相关人士课程时间:1天(6小时)课程背景:本课程在AI大模型迅速发展的宏观趋势下,旨在解决学员如何有效利用大模型架构设计和开发数字化产品的问题。通过本课程,学员将深入理解大模型在数字化产品中的应用价值,掌握基于大模型的数字化产品设计、开发和落地流程。课程将结合丰富的案例和实践经验,帮助学
讲师:李勇详情
AI大模型时代的商业机会与变革 12.30
讲授专家:李勇培训对象:产品中心,运营中心,技术中心,客服中心等管理运营相关人士课程时间:1天(6小时)课程背景:本课程主要在大模型时代的宏观趋势下,旨在解决学员如何把握大模型带来的商业机会,提升学员对大模型商业应用的认知。课程将深入解析大模型的底层逻辑,探讨其与传统AI的差异,并展望其对各行业的影响及商业变革的可能性。课程具备前瞻性、实战性与策略性的特点。
讲师:李勇详情
AI大模型中的PROMPT语言的解析 12.30
讲授专家:李勇培训对象:数据分析师、软件工程师、项目经理、技术产品经理、以及对自动化工具和人工智能应用感兴趣的专业人士;课程时间:1天(6小时)课程背景:本课程旨在当下人工智能和自动化技术快速发展的宏观趋势下,解决工作流程中的效率问题,提升学员对自动化工具和PROMPT语言的认知和应用能力。课程通过结合理论讲解与实际案例分析,使学员能够在实际工作中灵活运用P
讲师:李勇详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





