《品牌商管理》 ——新时代下品牌管理的思维转变

  培训讲师:何云鹏

讲师背景:
何云鹏老师——通用管理实战专家Ø美国管理协会会员Ø美国GLG集团专家团成员,咨询顾问Ø曾任亚洲最大美妆企业中国区高管Ø曾任中国百强企业路捷投资(上海)执行副总经理Ø《高效执行的15种方法》、《有结果的执行力》、《从数据到需求分析》理论创作者 详细>>

何云鹏
    课程咨询电话:

《品牌商管理》 ——新时代下品牌管理的思维转变详细内容

《品牌商管理》 ——新时代下品牌管理的思维转变

【课程背景】

随着电子商务蓬勃发展传统商业企业举步维艰,这两年的疫情常态化更是让传统商业雪上加霜。在新形势下传统商业企业如何取得突破?商业企业不仅是品牌商销售的平台,更是链接消费者与品牌商的纽带;在新常态下如何发现消费者的需求、通过对于品牌的导入、管理提升消费者满足感,更大作用发挥平台优势,是每一个商业实体面临的课题。本次课程就是针对线下实体商业开发,通过提升对于商户、品牌商沟通、管理、服务与品牌商达成战略共赢,实现1+1>2的效果,在新常态的情况下取得突破。

【课程收益】

  1. 能够清晰认清品牌商管理中的3个定位,并根据定位指导今后的工作方向
  2. 学员理解在掌握3种认知、3个技能和1个转变
  3. 能够掌握日常管理中使用SWOT分析法、MECE、矩阵图等分析方法
  4. 学习管理的基本技能、掌握会议的基本方法
  5. 建立双赢的谈判思维,掌握基本沟通技巧
  6. 避免常见的管理误区

【课程时长 】   1-2天(6小时/天)

课程内容

开篇

正确理解各种商业业态存在的价值与意义

正确理解平台与品牌商;品牌商与消费者;平台与消费者的关系

第一讲:对于平台的认知——正确的自我定位

  1. 平台的价值:
  2. 厘清:目标、愿景、价值观
  3. 从“目标”到“指标”
  4. 从“指标”到“计划”
  5. 长期目标与短期目标的平衡

 

  1. 平台价值如何打造:SWOT
  2. S:优势分析
  3. W:劣势分析
  4. O:机遇分析
  5. T:威胁分析

案例分析:我们要不要买房?

  1. 平台价值的体现——商业口碑的建立

案例:企业文化的第二性原理

  1. 口碑是潜规则,制度是显规则
  2. 口碑是从领导集团开始的
  3. 员工不是按规则办事,而是按照潜规则办事

案例分析:李云龙与赵刚

第二讲:对于品牌商的认知——培养与取舍

  1. 品牌商的几种分类方式
  2. 按渠道分类
  3. 按品类分
  4. 按功能分

案例说明

  1.  品牌与品牌商的关系
  2. 直营类
  3. 代理类
  4. 如何选择品牌

    案例说明:“望、闻、问、切”

研讨:楼面布局

第三讲:品牌商的引进管理——平台价值的第一步

  1. 招商期管理
  2. 平台定位与打造
  3. 时间管理
  4. 项目管理
  5. 品牌方的痛点
  6. 方案的提供与解决
  7. 装修期管理
  8. 管理规范化
  9. 服务人性化
  10. 品牌方的痛点
  11. 商业管理专业性体现

工具:甘特图、SMART原则分析法、

第四讲:品牌商的日常管理——平台优势的体现

  1. 品牌商的日常管理
  2. 品牌商的诉求
  3. 人员管理
  4. 商品管理
  5. 促销管理
  6. 终端管理
  7. 数据管理及分析
  8. 预警机制建立及经营辅导
  9. 品牌商优化
  10. 品牌商管理体系的搭建
  11. 常规体系的搭建

  人、财、物、时间→流程化

  会议的组织与沟通

  1. 品牌商活动体系的搭建

  5W2H→规范化

  1. 与品牌商沟通体系的搭建

  内容、时间→具体化

工具:金子塔工具、MECE分析法、矩形图工具

第五讲:双赢的商务谈判——平台专业的体现

  1. 何为谈判与沟通
  2. 有意的双方都期盼着通过“协调”与“合作”做出共同的决定从而实现各自期待的“利益”
  3. 合作的前提的是双方的意愿与期待
  4. 对手的分析与预判
  5. 立场谈判与双赢谈判
  6. 需求与立场
  7. 认知与渴望
  8. 利益与交换
  9. 共赢的期待
  10. 谈判与沟通前的准备
  11. 有效的倾听
  12. 有效的说服
  13. 准备条件
  14. 有心与无心
  15. 满足需求赢得筹码
  16. 提问的方式
  17. FABNP法则

第六讲:品牌商管理中常见的几个误区

“干大事而惜身、见小利而忘命”

“不明就里跟风而上”

“本末倒置”



 

何云鹏老师的其它课程

【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能,解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!【课程收益】一、角色定位。让学员清晰自己的角色定位,最主要的是清晰自

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能,解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!【课程收益】一、角色定位。让学员清晰自己的角色定位,最主要的是清晰自

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能,解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!【课程收益】一、角色定位。让学员清晰自己的角色定位,最主要的是清晰自

 讲师:何云鹏详情


【参训人员】:营销总监、营销部经理、市场部经理及营销人员等。不同管理层面人员,针对高、中、基层,课程方向和内容侧重有所不同。【课程时长】: 1-2天(6小时/天) 【课程背景】疫情常态化的模式下,传统营销渠道深受冲击。习惯化的销售模式、管理模式以及激励模式都经受严峻考验。如何在新常态的市场环境下快速适应市场变化,寻求市场营销的底层逻辑,突破思维禁锢,寻找新的

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】随着电子商务及数字化营销的蓬勃发展,线上、线下营销已经成为时代的主流,但是新零售已经提出额5年,到底什么是新零售?多数人仍感到迷茫和不知所措,特别是近两年随着后疫情时代的来临,线上销售还没有取得成绩,线下销售却更是备受打击,品牌在生死存亡中举步维艰。营销创新成为每个品牌必须面对的课题。但是怎么创新?如何在新形势下打造品牌的价值重新树立品牌形象却有

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】  对工作无所谓;  不愿配合加班;  不愿接受上级批评;  害怕承担责任;  喜欢不辞而别......如今,95后开始大量进入企业,95后带着他们鲜明的特性,带给企业及管理者诸多的困惑和挑战。他们很多方面备受诟病,如自大张狂、承受力差、缺乏耐性、自以为是、不负责任、纪律性差、忠诚度低等。其实,我们也能很容易地看到95后身上明显的优点,如聪明好学

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】疫情常态化的模式下,传统营销渠道深受冲击。习惯化的销售模式、管理模式以及激励模式都经受严峻考验。如何在新常态的市场环境下快速适应市场变化,从企业文化出发,寻求团队管理的底层逻辑,突破思维禁锢,寻找新的销售增长点,激发销售人员的斗志,成为现阶段每个企业面临的课题。急于转型,事半功倍;坐等机会,功败垂成;既要保持企业持续发展又能适应新市场新环境的销售

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】企业的运营与发展就是一系列解决问题的过程,问题解决的效果将直接决定着企业的效益;解决问题不是单单依靠经验,更不是靠拍脑子、灵光一现来解决,一定需要一套可以复制的方法在组织内部得到良好的运用好推广;对于职业人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。许多管理者常对以

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】随着电子商务蓬勃发展传统商业企业举步维艰,这两年的疫情常态化更是让传统营销雪上加霜。随着电子技术发展及互联网的不断升级,数字营销成为了热门话题。企业如何进行数字化转型成为传统商业的急需突破。其实回到营销的底层逻辑,我们可以正确认识到数字化对于营销的营销,进而寻找到数据化转型也就迎刃而解。何老师通过对于营销底层的分析与大家一起探讨数据化转型思路【课

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】这样的场景在日常的工作中是否很常见?场景1:你的下属对你说:“领导,最近技术部说有几个项目不得不延期,还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展,另外,我看到……;对了,张总建议最近要开一次产品创新会,如果……可能……”听了半天你还是不知道他究竟要说明什么,或者需要给你提供什么帮助!场景2:和女朋友谈话,明明顺着她说却生气了,自己莫名其妙觉得对方无

 讲师:何云鹏详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有