职业素养提升与阳光心态塑造_和平坤_企业内训课程

职业素养提升与阳光心态塑造

培训讲师：和平坤

讲师背景：
和平坤老师中国心态教练导师服务态度提升专家曾任：幸福家人(香港)服饰文化公司中国区CEO现任：东莞市祥裕实业有限公司副总经理现任：东莞市盛德馨文化传播有限公司创始人兼董事会主席中国幸福家庭实操落地第一品牌形象大使东莞市公益爱心传播大使中华形详细>>

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职业素养提升与阳光心态塑造详细内容

职业素养提升与阳光心态塑造

课程背景：

“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业素养既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。

----怎样才能打破职业瓶颈，实现超越？

----怎样才能在职场突出重围，到达巅峰？

职场如战场，不断修炼自身，才是进阶王道！

外修其身其行，内修其心其智，职场修炼，赢在人生！

本课程将会让学员看到人和人本质的不同，用科学的方法来探索大脑的潜能，从根本上改变学员的心智模式，跳出思维的坑，激发学员的创造性思维，消除学员负面心理，树立积极正能量心态，责任担当，心存感恩，一切以结果为导向，提升团队凝聚力。

课程收益：

1、帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡，通过“互动-练习-生发”，让员员建立新的心智模式，张力更强、效果更佳；

2、让学员掌握一套人类运作系统和底层逻辑模型，树立积极主动心态快乐工作；

3、提升学员的忠诚度，树立敬业负责的工作态度，不抱怨，拒绝借口，执行到位，结果导向，提升全员执行力；

5、提升学员归属感，让学员领悟到企业才是改变命运的家，学会感恩。

授课方式：

课堂讲授，采用经典案例分析，工具模型实操，启发互动式教学，让学员从内到外升华心灵、改善心智、升级思维，激发行为，产生提升和改变。理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。

课程时间：1天

课程对象：企业全员

课程大纲：

第一单元：职业素养篇----看清职场本质，打造核心竞争

一个案例：一位高级技术人员的职场历程

职场晋升的二大核心竞争力

1、能力结构

2、心智模型

职场晋升的四大元素考核标准

1、能力度

2、忠诚度

3、服从度

4、认同度

职场认知的三个观念

1、从长远角度看：值钱比赚钱重要

2、从结果导向看：职场不相信眼泪

3、从走向卓越看：放弃老好人思想

第二单元：阳光心态塑造篇----塑造阳光心态，提升自我驱动

一、职场成功的“杀手锏”是什么？

1. 情景演练（活动）：同样环境看谁的业绩大

2. 职场精英最终结果大多时与“能力”无关与“心态”有关

3. 学员感悟：通过模拟演练让职员领悟到“职场核心竞争力是心态”

工作情景案例分析：

案例分析：三位员工在疫情期间的行为表现

二、建立一套人类底层运作的操作系统：

1、塑造星级心态心智模式的公式：

2、心态认知：真正影响心态的不是事件是看法

3、乐观修炼（对失败的看法）

三、职场精英学会从多个角度看问题的结果

1、剖析从多个角度看问题得到的结果分别是什么

2、修炼思维工具: 正向思维训练

问题解决训练：结合在工作中遇到的问题现场解决

四、借用“五行理论”塑造五大正能量心态

1、积极心态（木）：自动自发，守法遵纪

2、坚强心态（金）：坚定不移，坚持不懈

3、变通心态（水）：顺势而变，机动灵活

5、感恩心态（火）：阳光灿烂，热烈温暖

4、利他心态（土）：厚德载物，大爱无言

五、工具：自我谈话的设计

第三单元：素养责任篇----对自己负责任，对工作敢承担

一、一个案例分析：责任担当意识不同，结果不同

二、做个有责任担当的人----自我负责的三个层面

1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么？

2、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任

3、如何提高责任意识是一切问题背后的问题

4、对自己百分百负责的三个层面

5、停止抱怨，选择担当

三、培养责任意识----自我修炼的三重解读

1、责任担当是一个人的核心能力

2、责任担当是重生的底气

3、责任担当是你升值和成长的通道

四、决定职场胜败的三种责任担当

1、胜出关键点位

2、做不可替代人

3、解决复杂问题

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