《工作任务管理》----从任务分解、分配到执行

  培训讲师:罗元昊

讲师背景:
罗元昊老师——企业营销与团队管理专家Ø曾任昆百大集团(股票代码600865)企业MBA中心总监Ø云陶集团(紫陶领域全国龙头企业)营销咨询顾问Ø中石化、苏宁云商,南方电网等知名企业特聘讲师Ø北大商业智慧总裁班特约培训师Ø国家注册高级企业培训师 详细>>

罗元昊
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《工作任务管理》----从任务分解、分配到执行详细内容

《工作任务管理》----从任务分解、分配到执行

【课程对象】各级管理人员

 

【课时安排】1天(6小时/天)

 

【课程背景】

工作任务伴随着员工每天的工作,工作任务是否能够完成关系着每个人的绩效、部门绩效乃至整个公司的绩效。进而影响整个公司战略目标是否能够达成。如果团队无法完成每个人的任务或者任务达成结果不理想,公司有再好的战略、再好的计划都无济于事。

 

【课程收益】

  • 熟悉工作任务规划的目的
  • 掌握任务目标设定的方法
  • 熟练任务目标的要求
  • 掌握任务分解的方法,并能现场实操
  • 认识到工作任务不做过程管控,任务目标达成率将会大打折扣
  • 掌握如何分配任务的方法
  • 掌握任务过程控制的关键节点
  • 掌握任务员工执行不力的3大原因及解决方法
  • 熟练让员工有效执行的6个步骤
  • 掌握复盘总结4步法
  • 掌握复盘引导的9大流程
  • 掌握复盘工具的使用

 

【课程对象】各级管理人员

 

【课时安排】1天(6小时/天)

 

【课程特色】实战型职业培训讲师,于风趣幽默,用通俗的语言传递实用方法,可让不同文化层次的学员轻松理解。善于在导入方法的基础上挖掘参与者智慧,最终将方法与企业实际结合,得出可直接落地生根的操作策略或方案。

 

【课程大纲】

  1.   工作任务规划与执行的目的与应用边界

1、员工在工作任务执行过程中可能存在现状

2、管理层任务管理的要素

3、工作任务管理的思路

 

  1.  分目标--任务目标的设定与分解
  2. 明确的目标是一切管理活动的起点
  3. 目标设定的SMART原则
  4. 工作任务的3种类型
  5. 练习:设定两项复杂的项目任务
  6. 工作任务管理的核心三化
  7. WBS任务分解方法流程

    1)任务分解原则

2)任务分解的方法

3)任务分解的标准

4)任务分解表示方式

    7、练习:复杂项目任务分解

 

第三节  控过程

 

1、即将去做控制

1)计划分配的方法

2)计划分配的注意事项

2、做的过程控制

1)让下属养成主动汇报的习惯

2)获取任务信息的方法

3)过程纠偏

4)员工执行不到位的3大原因及解决方法

5)广告要有效学学毛主席

    3、让员工有效执行的方法

        1)员工执行不到位的3大原因及解决方法

        2)让员工有效执行达成工作目标的6个步骤

        3)教育下属要做到4件事

 

第四节  得经验

1、关于反思和总结的2个故事

2、复盘的周期

3、复盘的方法

4、复盘的心态

5、复盘引导9步法

6、复盘的具体流程

7、复盘工具表格运用

 



 

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