《赢在前端：构建可行、可控、可盈的酒店项目投拓机制与系统全链》

《赢在前端：构建可行、可控、可盈的酒店》
项目投拓机制与系统全链
主讲：易萍老师
【课程背景】
在市场进入存量博弈时代，酒店项目拓展成为区域文旅集团实现高质量增长的关键突破口。尤其对于恩施旅游集团及旗下酒管公司而言，如何以“前端胜”为导向，构建系统化、流程化、标准化的项目投拓机制，不仅关系到投资效率与品牌落地，更决定了集团在区域资源整合中的话语权与未来竞争力。现实中，投拓工作常因调研逻辑薄弱、定位模糊、房型标准缺失、评审协同脱节等问题，导致项目推进效率低、落地品质差、长期运营吃力。为解决这一核心难题，本课程围绕“可行、可控、可盈”三大原则，系统拆解酒店项目从调研到评审、从定位到房型、从落地到闭环的全链路操作体系。课程将通过方法论讲解、工具模型演练、真实案例解析与情境共创，帮助恩旅团队构建起一套可复制、可评估、可落地的投拓能力体系，实现“从前端赢得项目，到末端赢得市场”的转型升级。
【课程收益】
高管及核心团队将能够：
建立系统的酒店项目调研逻辑与可行性评估能力
2. 掌握项目战略适配性、生态位构建与目标市场研判方法
3. 提升从客群画像反推产品定位与功能布局的决策能力
4. 构建标准房型与业态组合的结构化设计与控制机制
5. 优化拓展项目评审与推进流程，实现“拓得准、控得住、落得好”
【课程时长】
1天（6小时/天）
【课程对象】
恩旅旅游集团总部与酒管公司高管、战略/项目发展部负责人、酒店总经理、运营与产品规划负责人、投资评估及设计对接人员
【课程特色】
1. 面向项目投拓全过程，深度聚焦“前端打赢”机制构建
2. 聚焦战略适配、定位精准与标准房型设计三大投拓核心
3. 提供一整套可实操、可落地、可复制的标准化工具
4. 联动集团愿景、区域资源与市场趋势构建系统方案
5. 强化评审机制与跨部门协同，推动组织拓展能力跃升
【课程方式】
案例分析及导入25%，小组实操研讨25%，讲师讲授 40%，其它形式10%
【课程大纲】
模块一：如何做到精准识别？——如何识别酒店拓展调研的误区与逻辑路径
学习目标：
深刻理解调研环节在酒店投拓成败中的决定性作用
核心知识点：
- 拓展调研的三大维度（供给、需求、资源）
- 易忽视的调研误区与“伪需求”陷阱
- 如何用“反向倒推法”确认调研指标
- 建立调研—判断—建议的闭环机制
核心启发点：
- 调研不是信息收集，而是发现“成与不成”的依据
- 好数据不等于好判断，研判逻辑更关键
- 调研逻辑决定战略起点正确与否
案例讲解：
案例1：某地文旅酒店调研仅凭主观判断导致投资失败
案例2：洲际酒店集团在东南亚选址项目中的多维调研模型
实操练习：
分析自身某拓展项目的调研盲区并绘制调研维度图
模块二：我们的项目要打给谁看？——如何建立精准的市场与客群定位逻辑
学习目标：
提升酒店项目定位的前期分析与目标客群匹配能力
核心知识点：
- 市场细分与客群画像建模方法
- “区域+文旅+产业”三类客群动因解析
- 酒店产品定位的六大维度
- 如何构建“认知-选择-转化”一致的定位闭环
核心启发点：
- 精准定位比全能更值钱
- 没有目标用户，就没有目标空间
- 市场选得对，产品才做得准
案例讲解：
案例1：某产业园配套酒店通过精准定位年均出租率提升30%
案例2：雅高集团MGallery品牌在中国女性旅客细分市场的定位策略
实操练习：
构建恩施一处待拓展地块的目标客群画像图
模块三：什么组合才能活得好？——如何破解酒店业态组合与功能分区的策略设计
学习目标：
掌握酒店核心功能组合与业态布置的适配逻辑
核心知识点：
- 酒店功能布局三层模型：基础需求—体验功能—运营收益
- 如何根据目标客群匹配业态组合结构
- 常见错误组合结构剖析与成本陷阱预警
- 建立业态组合的“动静分区+动线清晰”模型
核心启发点：
- 功能不等于空间，空间必须服务目标行为
- 错配组合将带来长期运营内耗
- 空间规划是盈利模式的物理载体
案例讲解：
案例1：某文旅度假区“动线紊乱”导致接待效率低下
案例2：凯悦嘉轩在城市商旅项目中的高效功能复合设计
实操练习：
小组绘制一个项目的业态组合草图并阐述逻辑
模块四：标准房型怎么做才科学？——如何从客群需求反推空间配置与投资效率
学习目标：
建立可复制的标准房型设计逻辑与配置模板
核心知识点：
- 客群行为习惯与房型功能配置映射关系
- 房型组合设计的面积效率与收益测算
- 常见标准房型类型与适配条件分析
- 房型方案的迭代逻辑与落地控制要点
核心启发点：
- 房型设计是盈利模型的底层结构
- 一张床的背后，是运营的算式
- 房型越早确定，项目效率越高
案例讲解：
案例1：以亲子为核心的房型设计重构（X酒店）
案例2：万豪集团如何在中端品牌中构建高适配度的房型模版
实操练习：
设计一组标准房型组合草案并进行投资收益初算
模块五：我们如何协同推动项目前端落地？——如何构建跨部门协同机制与评审流程
学习目标：
打通拓展、品牌、设计、运营的协同机制
核心知识点：
- 拓展评审流程三阶段：调研、论证、确认
- 品牌-产品-空间一致性保障机制
- 如何用标准化工具推动跨部门对话
- 酒店项目前期评审工具包模板介绍
核心启发点：
- 好项目不是靠设计师画出来的，而是团队共识做出来的
- 每一次不清晰的沟通，都会反映在落地成本上
- 工具是协同的语言
案例讲解：
案例1：某文旅酒店拓展失败的设计协同问题剖析
案例2：希尔顿集团在新项目中应用“品牌一致性协同矩阵”的实践
实操练习：
以团队为单位复盘过去一个拓展项目的评审链，并提出改进建议
模块六：拓展闭环靠什么打通？——如何构建“前端赢+后端稳”的落地路径
学习目标：
掌握推动拓展项目成功落地的闭环管理逻辑
核心知识点：
- 成功拓展项目的五项“可验证性”标准
- 拓展计划表、里程碑管理与节点控制
- 如何设置前期试错机制与灵活调整策略
- 成功项目的“反向沉淀与方法资产化”机制
核心启发点：
- 项目不是启动了才叫拓展，是完成闭环才算成功
- 所有失败项目的根源，都是前端模糊和协同断链
- 好项目经验要沉淀为组织能力
案例讲解：
案例1：恩旅某酒店从拓展到开业的闭环复盘模型
案例2：洲际酒店集团“拓展-运营-优化”全生命周期复盘体系
实操练习：
每组输出一个“标准拓展流程+关键控制节点表”并展示
课程总结： 本课程以“赢在前端”为核心逻辑，结合国际酒店集团成熟拓展机制与恩施区域文旅资源特点，系统构建一条从项目研判、产品定位、房型设计到评审协同与落地复盘的闭环路径。通过六大模块的理论讲解、案例分析与实操共创，帮助学员建立系统化、工具化、行动化的酒店项目拓展思维，实现从“投得准”到“做得好”的跃迁。

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