员工职业素养提升培训大纲
员工职业素养提升培训大纲详细内容
员工职业素养提升培训大纲
员工职业素养提升培训
培训大纲
【课程时长】
1-2天(6小时/天）
【课程老师】
夏 峥
【课程大纲】
第一模块立足本职，素养提升
1. 深层解读职业道德素养基本规范
爱岗敬业
诚实守信
端正态度
明确责任
奉献社会
2. 自我认知与角色定位：认识自己的内在
认识职场
五维度测试
自我角色定位
团体互动：工作价值拍卖
立足本职工作
3. 自我的职业价值观
4. 自我的职业兴趣
5. 自己的优点和盲点
6. 心态改变命运，态度成就未来
7. 职场高效能人士的工作习惯的认知与养成，素养提升
职场良好习惯认知
检测自身具备哪些不良习惯
如何养成良好习惯
如何戒掉不良习惯
案例分享：经典的职业道德案例
第二模块爱岗敬业，努力工作
1. 爱岗敬业
为什么很多人不爱岗
做自己爱做的，爱自己所做的
热爱自己岗位的核心观念
敬业为谁
敬业的好处
如何体现敬业
2. 热情努力工作
努力是一种精神
对工作充满无限热情，努力对待
努力是对工作的态度和责任
努力付出与成功的收获成正比
互动讨论：您的工作心态如何？
第三模块敢于担当，人生出彩
1. 解读责任
2. 敢于负责，勇于担当
责随职走，心随责走
责任是一切动力的源泉
敢于负责、勇于担当是推动工作的重要保证
3. 工作责任感
工作就要负责任，责任产生使命
负有责任心，就要敢于担当
责任与敬业
4. 企业责任感
爱企如家的责任意识
负责任要从细节做起，细节决定成败
责任创造卓越
5. 共同享有人生出彩的机会
6. 共同享有梦想成真的机会
7. 实现梦想，从认真做好本职工作开始
第四模块 情商管理，压力缓解
1. 情商的力量
职场精英必须的三项能力
情商的定义：情商与职业情商
情商的内容
2. 人格对职业生活的影响-- 解读神奇的“人性地图”
3. 调整压力情绪的几个步骤
4. 压力情绪控制如何达到颠峰状态
情绪控制——情绪如何形成
情绪控制——如何每天达到颠峰状态
NLP改变情绪的技巧：价值运用、破框法、换框法
5. 调整情绪的十大讯号
6. 十种有力情绪
7. 情商修炼
情商自我训练：激励、控制与放松
创造，情商的最高追求
EQ的最高风范——负起责任与培养自信
讨论：
您有什么好方法来进行自我减压？
减压的营养与运动策略
神奇的自然疗愈法
第五模块 阳光心态，热情工作
1. 塑造阳光心态
人是身、心、灵的和谐统一
由外而内全面早就自己
改变现状首先要改变自己
唯有方向正确，努力才有意义
观念是行为的根本
阳光心态的小锦囊
2. 员工保持良好的精神面貌
积极的态度，工作积极性
良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证
3. 带着积极热情去工作
积极热情是一种精神
对工作充满无限热情
积极是对工作的态度和责任
4. 积极的付出与成功的收获成正比
案例分享
互动讨论：如何对自身工作充满热情？
第六模块 人格修炼，乐于奉献
1. 塑造健康人格，传递正能量
健康人格特点
自我悦纳，接纳他人
人际关系和谐
独立自尊，发挥自己潜能
2. 人格的魅力与提升方式
3. 人生的价值在于奉献
自我价值和社会价值的关系
人生的真正价值在于对社会的奉献
争做乐于奉献的企业员工
奉献企业，感恩企业 备注：案例分享
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