如何影响与塑造员工

  培训讲师:刘峰松

讲师背景:
刘峰松中国人力资源开发研究会研究员江苏省人力资源研究院副院长江苏省总工会工会学院特约讲师南京大学商学院EDP特约讲师上海交通大学金融管理学院特聘讲师澳门城市大学MBA注册国际职业培训师国际注册高级企业培训师(CISCT)中国注册培训师高级人 详细>>

刘峰松
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如何影响与塑造员工详细内容

如何影响与塑造员工



如何影响与塑造员工


针对痛点
❖ 随着互联网+、分享经济的渗透,员工对公司的忠诚度、向心力逐步下降

随着科技的发展,公司对人的依赖貌似越来越少。但是,人的自主意识却是越来越强

❖ 多元价值观的社会环境下,传统的影响员工、塑造员工的方法已然失效
授课对象
• 各阶层管理者
• HR从业者
课程时间
2天×6小时/天=12小时
课程形式
讲授法,讨论法,问答法,实操法,案例分析法
课程大纲
分享与分析
❖ 我们为什么要去影响员工
❖ 员工为什么会受我们影响
❖ 影响力从何而来
❖ 所有人都能塑造吗
❖ 我们想要塑造怎样的人
❖ 有没有一样的人
❖ 请描述两个你的同事
❖ 我们身处怎样的社会
❖ 公司面临怎样的风险
❖ 高效团队、凝聚力强的组织对员工素养的要求
❖ 多变的员工与离散的组织
❖ 必须的应对:影响与塑造
❖ 影响与塑造应秉持的理念
❖ 影响与塑造应具备的心态
❖ 影响与塑造之大忌
❖ 影响与塑造之责任
❖ 影响与塑造的组织
❖ 组织的影响与塑造
◆ 组织使命、愿景
◆ 组织价值观
◆ 组织战略
◆ 组织氛围
• 团队关系
• 人际关系
◆ 组织流程
◆ 组织制度
◆ 组织习惯/潜规则
◆ 组织运作方式
◆ 有组织培训
◆ 会议管理
◆ 环境与设施
◆ 优先规范选择
• 社会规范
• 市场规范
◆ 组织承诺
❖ 领导者个人影响与塑造的方法
◆ 领导者个人影响力的建设
• 专业影响力
• 人格魅力
• 管理能力
• 素养诸商
◆ 领导者个人对员工影响与塑造的方法
• 明确社会认知
• 明确组织认知
• 明确个人认知
• 个人职业规划辅导
• 公司目标与个人目标的融合
• 激发内需
• 授权
• 责任
• 明确利益
• 奖励
• 惩处
• 工作设计
• 换岗
• 岗位轮替
• 询问
• 监督
• 指导
← 途径
← 要则
• 教练具体的方法、工具
• 荣誉
• 非正式组织地位
• 名分
• 交往
• 尊重
• 夸赞
• 安慰剂效应(自我心理暗示)
• 自设底线
• 计划谬误及其蝴蝶效应(乐观、夸大自己的效率)
• 信任/信用是资本/成本
• 过度辩证假说(外在奖励减少热情)
• 轭狗电击效应(了解缘由)
• 激励针对行为
• 空间改变交际度、亲密度
• 因果地图
• 替代经验辅之以实际经验
• 关注关键行为
• 厌恶疗法
• 群体行为/乐队花车效应
• 突破“可接受”的“发展受阻”
• 社会认同、同侪激励
• 破窗理论
• 用数据改变表征直觉推理
• 幼鹅效应(认可、跟随初识)
• 羊群效应(跟随领袖/保持以往行为)
• 锚定效应(以过往、标杆评价现在、未来)
• 免费效应(免费是最贵的)
• 可变比率强化程式(对未知保持时刻警惕、持续行为)
• 高估已有
• 行为、后果可视化
• 预期决定评价
• 让正确行动更易执行
• 积累小胜
• 知识固化
• 阶段性总结
• 关注过程
• 迟延满足效应
• 暗示效应
• 巴霖效应
• 半途效应
• 贝尔纳效应
• 贝勃规律
• 比马龙效
• 边际效应
• 不值得定律
• 蔡格尼克效应
• 长尾效应
• 超限效应
• 拆屋效应
• 成败效应
• 重叠效应
• 刺猬法则
• 从众效应
• 淬火效应
• 搭便车效应
• 答布效应:
• 德西效应
• 得寸进尺效应
• 等待效应
• 第一印象效应
• 定势效应
• 定型效应
• 多看效应
• 多米诺骨牌效应
• 范畴效应
• 自己人效应
• 非零和效应
• 改宗效应
• 共生效应
• 古烈治效应
• 关系场效应
• 鸟笼效应
• 过度理由效应
• 海潮效应
• 海格力斯效应
• 赫洛克效应
• 黑暗效应
• 华盛顿合作规律
• 蝴蝶效应
• 环境效应
• 霍布森选择效应
• 霍桑效应
• 棘轮效应
• 缄默效应
• 奖惩效应
• 结伴效应
• 禁果效应
• 近因效应
• 金鱼缸法则
• 角色效应
• 竞争优势效应
• 酒·污水效应
• 空白效应
• 库里肖夫效应
• 冷热水效应
• 连带效应
• 链状效应
• 临近效应
• 留面子效应
• 流言的心理效应
• 罗森塔尔的负效应(反期望)
• 蚂蚁效应
• 毛毛虫效应
• 美女效应
• 门槛效应
• 免疫效应
• 名人效应
• 莫扎特效应
• 墨菲定律
• 摩西奶奶效应
• 南风效应
• 鲶鱼效应
• 光环效应
• 牛鞭效应
• 拍球效应
• 旁观者效应
• 泡菜效应
• 培哥效应
• 皮格马利翁效应
• 破窗效应
• 瀑布心理效应
• 齐加尼克效应
• 期望效应(罗森塔尔效应)
• 青蛙效应
• 情绪效应
• 权威效应
• 热手效应
• 睡眠效应
• 顺序效应
• 彼得原理
• 态度效应
• 替代效应
• 通感效应
• 投射效应
• 瓦拉赫效应
• 翁格玛丽效应
• 武器效应
• 系列位置效应
• 心理定势
• 心理摆效应
• 猩猩实验
• “酸葡萄”心理和“甜柠檬”心理
• 易感效应
• 异性效应
• 月曜效应
• 约翰逊效应
• 酝酿效应
• 晕轮效应
• 增减效应
• 凡勃伦效应
• 自我选择效应
• 迁移效应
• 奋起效应

 

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