锻造职业化员工


《锻造职业化员工》
课程背景：
当前不少企业的员工普遍存在着消极怠工、抱怨指责、人浮于事、勾心斗角等现象
。除了一些外在的客观原因，更重要的原因则来自己员工的内心。
改革开放之后，最大的成果是国民经济得到了快速发展，人民的生活水平得到日益
提高。在物质生活水平大幅度改变的同时，伴随而来的则是人们精神生活的巨大改变。
内心的浮躁不断增加，责任意识淡薄，这些现象不仅降低了工作效率，更像病菌一样传
染给其他人，形成连锁反应。
本套课程就是针对性这些现象和问题，从多个角度剖析，一方是帮助学员认清自己
、定位自己，另一方面是帮助学员理清思路，明白企业才是自己发展的平台，离开企业
将一无所有，应真正锻造自己成为一名职业化员工。
课程目标:
提升学员对于职业化的正确认知，拓展思维，改变观念，通过调整自己的心态，建
立职业化的意识，提升多方能力，缔造和谐双赢，铸就人生梦想。
课程特色：
通过课堂讲授、案例分析、互动教学、视频教学、小组研讨等教学方式，帮助学员
领悟职业化的重要性，从而改变自己的工作状态，用积极的心态投入到工作中。
课程时间：1天
培训对象：各层级人员
课程大纲：
一、你为什么会失败
小张与小王的工作经历
让自己永远有被利用的价值，才有更永远的生存空间
二、解读职业化
标准化、规范化、专业化
三、职业化能够带来什么
对于员工：自我价值的实现
对于企业：运行效率的提升
对于社会：责任使命的延续
对于国家：幸福和谐的传递
四、缺少职业化后果
1、个人梦想难以实现，抱怨丛生
2、企业利润难以提升，竞争失利
3、社会秩序难以维护，道德沦丧
五、缺少职业化的几点现象
1、推诿是最大的顽敌
2、拖延是最强的污垢
3、差不多是罪魁祸首
4、懒惰是最大的障碍
5、挑剔是最强的阻力
六、内心深处的四个问题
1、我是谁？
成功的前提——准确的职业定位
2、我在哪里？
成功的基础——明确的职业目标
3、我要到哪里去？
成功的保证——正确的职业方向
4、我将怎么去？
形成职业意识——意念与识别的准确
建立职业心态——心灵与态度的迸发
提升职业素质——素养与品质的修炼
掌握职业方法——方式与办法的探寻
精进职业技能——技术与能力的拓展
养成职业习惯——习性与惯性的并进
七、缔造职业化员工的步骤
1、成功的前提——准确的职业定位
了解自己的性格
认清自己的能力
明白自己的角色
2、成功的基础——明确的职业目标
清楚自己要什么
建立目标的三要素
3、成功的保证——正确的职业方向
中国教育的缺陷
男怕入错行，女怕嫁错郎
方向错了，努力只能是加速失败
结合定位与目标建立自己的职业方向
4、形成职业意识
缺少职业意识，可能自己都不知道怎么死的
建立五个意识：危机意识、责任意识、协作意识、经营意识、服务意识
5、建立职业心态
境由心生
解开心中的三把锁——烦恼之所、怀疑之锁、知道之锁
建立六个方面的职业心态：阳光、老板、宽容、积极、空杯、感恩
6、提升职业素质
职业素质涵盖职业道德、职业操守、职业精神、职业规范等内容。
外在的素质即言行，内心的素质为修养
缺少职业素质的员工，是企业的顽石
提升八个职业素质：诚实、正直、守信、忠诚、公平、尊重、超越、担当
7、掌握职业方法
道与术的差别
脱离了规律的方法加速了死亡
谋定而后动——计划、组织、执行、总结
做到忙而不乱——忙而有章、忙而有据、忙而有序、忙而有度、忙而有选
8、精进职业技能
（1）技术要精湛
提升专业技术
拓展边缘技术
（2）能力要提升
社交能力、沟通能力、适应能力、应变能力、总结能力、表达能力、创新能力、自
控能力
9、养成职业习惯
好习惯助力成功，坏习惯导致失败
改变自己，才能有一个全新的自我
养成几个良好的习惯
惜金、学习、思考、细节、微笑、倾听、锻炼、礼仪、行动、坚持
八、做一名优秀的职业化员工，打造职业品牌

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