《阳光心态的塑造与养成》培训方案



《阳光心态的塑造与养成》培训方案
（半天—1天）
























郑奕老师提供




一、课程介绍
课程背景：
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO，把培养人才成功以及企业管理成
功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态，提高员
工的行动力，进而提升企业的生产竞争力！
然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心
，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会
成长，人心就会涣散，人心涣散，人力资本就会流失，人力资本流失，企业生产竞争力
的提升，便无从谈起，——阳光心态是关键！
《塑造阳光心态》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，让员工迅速走向
改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬
业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让员工的行动力提升，使企业
生产竞争能力，成倍地提升。

课程收益：
1.了解健康、积极、乐观的心态的形成；
2.掌握学会什么是健康、积极、乐观的六星级心态；
3.赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度；
4.塑造员工阳光心态，增强抗压能力，建立积极的工作观与人生观；
5.通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景
的人能围绕同一个目标向前迈进。
6.用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感
7.保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢；

课程特色：
1.导师全程引领，师生倾情互动——深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染
力和影响力
2.开拓思路——导师讲解+案例分析+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验
等授课方式
3.注重实效——从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法，加深员工对所学
内容的理解和实际转化能力。

课程时间：1天，6小时/天
学员对象：中基层员工、工作员、一线销售人员

课程内容：
第一部分：什么是正确的观念和阳光的心态
一、什么是正确的观念和阳光的心态?
1.案例论证正确的观念和阳光的心态对人生有什么有利的影响;
2.为什么要建立正确的观念和阳光的心态。
二、正确的观念和阳光的心态从哪里来?
1.想法决定悲喜情绪
2.乐观奠定成功的事业
3.乐观的身体不生病
4.ABC理论

第二部分：什么是成功、积极的“六星级”心态
一、积极主动
做好工作积极主动是最重要也是最关键的因素—成功人士的习惯
视频分享：《优秀工作人员的成交时刻》
二、责任心
1.今天努力工作是为了什么？——为了子女、为了家庭、为了幸福！
2.除了钱之外你还图什么？——马斯诺五大层次需求，人都是希望被尊重被认可的，请拿
出我们对工作、对客户、对企业、对家庭的责任心，我们将收获尊重与认可！
视频讨论：《生命的目的是什么》《无手人生》
三、自信心
成功的三要素：信心、品格、知识
案例：英国首相丘吉尔的故事、邻家表哥的故事
四、充满热情
热情的感染力
日本经营之神稻盛和夫认为一个人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X热情X能力，
其中热情是发动机。
视频：《稻盛和夫谈热情对人才的重要性》
五、热爱学习
如何学习，深度学什么？宽度又学什么？学习能给您带来什么？
甲村与乙村的案例
视频：《李嘉诚谈知识成就其一生的命运》
六、坚持不懈
人才与庸才的分别就在于是否能够坚持到底，美国推销员协会根据数据调研把坚持不懈
当作销售人员成功的不二法则。
案例：史泰龙的故事、肯德基创始人的故事，千亩橙园的故事。
经典案例对上述六种心态进行精辟讲解。

第三讲：薪水/报酬的来源
一、请思考我的薪水/报酬来源于谁?
A、您在为谁工作?
B、您工作快乐吗?
C、你相信人间有天堂和地狱吗?
二、努力工作后，薪水、报酬的回馈!
1.工作要努力，目标要清晰。确认目标，实施目标，即使工作单调，也会使得有趣和迷
人；
2.有效制订工作目标的方法和工具；
案例：内斯美的故事、李小龙制订目标。
3.收入水到渠成的原理;

第四讲：学会感恩，迈向幸福人生的成功路
讨论：为什么要感恩？感恩什么？
解码：一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响；
一、“百善孝为先“——清《围炉夜话》；“要孝敬父母，使你得福，在世长寿。——摘自圣经摩
西十戒；
二、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，”孝“的前提是感恩
。
三、感恩一切
1.感恩大自然的福佑
2.感恩父母的养育
3.感恩师长的教诲
4.感恩老板之栽培
5.感恩同事之互助
案例：正面：割肝救子的暴走妈妈；汶川大地震；
反面：留学生在上海机场轼母案
视频：加油站女工的故事、天亮了
工具：感恩墙
感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有感恩心
的员工，不可能成为一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心的员工，不可能拥
有阳光心态和发展前途。

第五讲：如何化解压力，成为主管的得力助手？
一、自我省思
1.回溯生命的旅程
2.省思盘点人生现阶段
3.省思人生及工作的真正意义
二、个人作业：
1.目标规划图制订：结合企业使命与公司任务目标，规划全年工作和生活目标。

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