培训师结构化授课技能-基础

  培训讲师:杨虎

讲师背景:
杨虎老师简介履历背景•新实文教育科技联合创始人•FullerTrainer、HappyMoney课程创办人•IPTA国际职业训练协会认证国际职业培训师•清华大学营销管理总裁班、工商管理研修班特聘讲师•西南财经大学总裁商道智慧研修班特聘讲师•详细>>

杨虎
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培训师结构化授课技能-基础详细内容

培训师结构化授课技能-基础

《TTT基础:内训师基本授课技能》课纲
培训师:杨虎
【课程背景】
越来越多的企业开始组建专业内部培训师队伍,这是企业管理更规范更科学的表现,也是企业管理现代化的必经之路。组建内训师队伍容易,但培养内训师队伍难!不仅要选拔到适合的人选,还要求具备一定的授课技能,因此,企业内训师队伍的建设同样是一项系统而又长期的工作。本课程是培训师的基本能力训练内容,涵盖课程组织演绎及必备小技能两大模块,基本集中在培训师如何更好地上好一堂课这个范围之内。将这个基础夯实了,企业内训师的成长之路也正式开始了!
【课程收益】
正确认识内训师的角色及其应负有的职责;
掌握企业内训师课程安排的主要方法;
学会内训师授课的基本技能技巧;
克服心理压力,轻松上台,轻松表达;
学会制作简单而又实用的培训PPT课件。
【标准课时】 两天12小时
【课程对象】 企业内训师、希望走上专业培训师之路的人。
【课程大纲】
一、对于培训及培训师的认知
1、培训之于企业管理的作用
2、培训之于个人发展的意义
3、培训师的定义及内涵
4、破除对培训工作的误解
5、内训师授课的基本技能
课程演绎的起承展合
做好培训的必备技能
二、起:如何做好精彩开场
1、222结构法
问两个问题
感谢两个人
提两个背景
2、特别人事物法
3、游戏破冰法
三、承:顺利导入课程内容
1、案例导入法
身边的案例
同业的案例
相关的案例
结构说明法
思维导图
3、平铺直叙法
四、展:有效展开课程主体
1、333结构法
提三个重点
举三个例子
说三个故事
案例研讨法
活动组织法
五、合:如何做好课程收尾
1、课间结束:悬念法
2、课程结束:三步法
回顾要点
感恩听众
呼吁行动
六、起承展合的时间分配
123与678法则
七、必备技能之一:塑造台风
1、男女有别
2、仪容仪表仪姿
3、肢体语言
4、正确地手持话筒
八、必备技能之二:声音训练
九、必备技能之三:克服紧张情绪
1、准备越充分越好。
2、不断地事先演练。
3、预见成功事实。
4、运动,让自己兴奋。
5、没有紧张,只有高兴/开心/荣幸。
6、五字秘诀
十、必备技能之四:课堂氛围调节
1、语言表达的带动。
2、多说情绪词(如激动、渴望、兴奋等等)。
3、适当的影音辅助。
4、丰富的肢体语和表情语。
5、“我”是能量核心。
必备技能之五:PPT课件制作
准备好课程框架
选择行业/企业模板
填充核心内容文字
搭配适宜图片
设计放映动画
尝试播放并进行细节调整
十二、必备技能之五:内训师的自我学习
十三、总结:精彩课堂的六项基本准则

 

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