RDM-016-研发项目管理的工具与模板V5.0

  培训讲师:江新安

讲师背景:
江新安老师简介Ø著名产品创新与研发管理专家、项目管理专家Ø中国产品管理、研发管理培训和咨询领域的先行者与领导者Ø中国趣味轻松式项目管理实战培训模式第一人擅长领域:产品管理、研发管理、项目管理、集成产品开发管理(IPD)教育背景:民商法学硕士 详细>>

江新安
    课程咨询电话:

RDM-016-研发项目管理的工具与模板V5.0详细内容

RDM-016-研发项目管理的工具与模板V5.0

|课时:12小时(2天) |
|研发项目管理的工具与模板 |

|前 言 |








面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业
家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如
下问题:
1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;
2.如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;
3.如何平衡研发项目的需求、进度、质量和成本之间的关系;
4.研发项目经理如何平衡项目管理和技术开发工作之间的关系;
5.如何保证项目计划制定的合理性,在保证领导要求的进度的同时又不牺牲质量;
6.如何控制好项目的范围,减少变更给项目造成的影响;
7.如何识别项目的风险,制定风险管理计划有效的控制风险;
8.在项目执行的过程中如何进行项目的控制,确保项目进度;
9.如何评估项目团队成员的绩效,激活整个团队,保证团队的战斗力;
10.保证研发项目成功的关键因素有哪些?如何构建这些关键因素?……



|课程收获 |



1.了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧
2.掌握业界研发项目的组织结构和团队角色
3.掌握研发项目计划的制定、执行和监控
4.掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研发项目计划中
5.掌握研发项目团队的绩效管理
6.分享业界研发项目成功的关键经验
7.分享资深讲师研发咨询总结出的一套研发项目管理的工具与模板,并结合企业的实践
制定行动计划,确保在自己的公司能够落地实施
8.了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧


|课程对象 |



企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、P
MO(项目管理办公室)成员、
|课程大纲 |





一、案例分析
1、研发项目团队沟通的游戏
2、从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管理的重点
3、总结项目团队角色成员在项目中的职责
4、思考:类似的问题在公司有没有经常发生?
二、研发项目管理概述
1.项目与项目管理
i. 什么是项目、项目的特征
ii. 产品、规划、项目的关联
iii.什么是项目管理
iv. 项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)
2.研发项目管理
1) 研发项目管理的特征
2) 研发项目管理面临的重大挑战
3) 研发项目成功和失败的主要因素
4) 产品开发过程中的主要项目管理活动
3.研发项目类型(VRM)
1) 全新类项目开发
2) 增强类项目开发
3) 维护类项目开发
4.工具与模板讲解:
1) 《项目管理手册》模板――如何设计并编写公司的项目管理手册
2) 《项目管理手册》实例
三、研发项目启动
1、 研发项目目标的制定
1) 项目目标的标准
2) 项目目标的制定原则
3) 如何完成研发项目目标的制定
4) 演练与问题讨论
2、 工具与模板讲解:
1) 《技术研发项目任务书》模板
2) 《产品研发项目任务书》模板
四、研发项目团队的组建
1、 研发项目团队的组织形式
1) 职能型组织
2) 项目型组织
3) 矩阵式组织
2、 业界最佳的产品开发团队的构成
1) 研发项目经理的角色和职责
2) 研发项目核心组成员的角色和职责
3) 研发项目扩展组成员的角色和职责
4) 职能部门经理在产品开发中的角色和职责、
3、 研发项目经理应具备的技能
1) 研发项目经理的素质特征和性格特征
2) 如何培养合格的研发项目经理
4、 工具与模板讲解:
1) 《跨部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板与实例
2) 《跨部门的产品开发项目团队任命》模板
3) 《项目开工会议程》模板
4) 《研发项目经理的素质模型和任职资格标准》模板与实例
5) 《研发项目经理培养方案》实例
5、 演练与问题讨论
1) 讨论:项目与项目成员、项目经理与职能部门经理的关系
五、研发项目计划制定
1、产品开发过程IT化思路
1) 结构化产品开发流程体系
2) 产品开发3级计划体系
n 里程碑计划
n 产品级计划
n 各个职能领域级计划
3) 流程计划项目团队的对应关系
2、进度与资源计划
1) 讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?
2) 研发项目计划的作用
3) 研发项目计划制定的流程
4) 项目计划制定的原则
5) 项目计划制定的要素
6) 研发项目计划的分级分层管理体系
3、研发项目计划的制定的五个步骤
1) WBS介绍(作用、示例)
2) WBS分解的衡量标准
3) PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系
4) 五种常见的估计方法
5) 规模、工作量、工期估计
6) PERT图的绘制
7) 如何加快项目开发进度
n 关键路径法
n 快速跟踪法
4、情景化知识管理在研发项目管理中的应用
5、业界研发资源紧张问题解决的14种方法
1) 平台化与项目化
2) 管道管理与优先级排序
3) 等等
6、工具与模板讲解:
1) 《研发项目估计操作指导书》模板
2) 《规模估计》模板
3) 《工作量、工期估算》模板
4) 项目计划的量化管理:《PCB(过程能力基线)统计》模板
5) 《任务历史工作量经验库模板》
7、演练与问题讨论
六、研发项目质量管理
1、 研发质量管理概述
1) 质量、成本、进度的矛盾与权衡
2) 过程质量与交付质量
3) 研发质量管理体系
4) 研发质量管理中常见的误区
5) 如何在设计中构建质量:系统工程、标准化、模块化
2、 研发质量控制手段之一:测试
1) 缺陷引入阶段分析
2) 为什么尽早测试?
3) 客户化测试思维
4) 测试责任主体定义
5) 项目的渐增测试模型
3、 研发质量控制手段之二:评审
1) 三级评审体系:业务评审、技术评审、两者的关系
2) 评审方法:技术评审、管理评审、内部审计
3) 评审流程及涉及的角色与职责
4) 评审常见问题和解决的办法
5) 演练与问题讨论
4、 研发质量保证
1) QA的主要工作
2) QA的独立性
3) QA的汇报关系
4) 什么样的人适合做QA?
5、 工具与模板讲解:
1) 《研发项目质量计划》模板
2) 《技术评审操作指导书》
3) 《技术评审报告》模板
4) 《技术评审流程》
5) 《产品需求评审要素表》
6) 《产品方案评审要素表》
7) 《技术评审要素表—样品》
《技术评审要素表—样品(采购)》
《技术评审要素表—样品(结构)》
《技术评审要素表—样品(软件)》
《技术评审要素表—样品(文档)》
《技术评审要素表—样品(硬件)》
《技术评审要素表—样品(制造)》
8) 《技术评审要素表—转产》
《技术评审要素表—转产(采购)》
《技术评审要素表—转产(服务)》
《技术评审要素表—转产(结构)》
《技术评审要素表—转产(软件)》
《技术评审要素表—转产(文档)》
《技术评审要素表—转产(硬件)》
《技术评审要素表—转产(制造)》
七、研发项目风险管理
1、 研发项目为什么要管理风险?
2、 风险与问题的区分
3、 风险管理概念、风险管理过程
4、 风险识别(典型的风险类型)
5、 风险评估(风险概率、风险影响、风险指数)
6、 如何制定风险管理和响应计划(风险响应策略)
7、 风险控制
8、 风险管理活动中的角色和职责
9、 风险的升级处理
10、演练与问题讨论
11、工具与模板讲解:
1) 《SEI的风险提问单》
2) 《风险管理计划》模板
3) 《风险管理操作指导书》
4) 《某案例公司的风险管理清单》
八、研发项目计划控制
1、 研发项目计划控制中常见的问题和解决办法
2、 项目的分层实施与分层监控
3、 研发项目控制手段:项目报告
1) 项目报告种类
2) 项目报告机制
4、 研发项目控制手段:项目例会
1) 项目例会种类
2) 例会议程和内容
5、 研发项目控制手段:计划变更控制
1) 变更控制流程
2) 计划滚动刷新
6、 其他项目控制手段
1) 状态转移
2) 业务决策评审
3) 研发合同书管理
4) 项目审计
5) 成本控制
6) QA状态报告
7、 演练与问题讨论
8、 工具与模板讲解:
1) 《工作日志》模板
2) 《项目周/双周报》模板
3) 《项目月报》模板
4) 《会议纪要》模板
5) 《项目计划变更申请》模板
九、研发项目绩效评估
1、 项目团队绩效评估方法:BSC
2、 项目团队绩效关键指标
1) 市场指标、财务指标、过程指标
2) 工具介绍:项目管理系统
3) 项目测评指标系统
3、 工具与模板讲解:
1) 《项目团队KPI指标库》
4、 讨论1:团队绩效与个人绩效的关系
5、 讨论2:绩效与奖金分配
十、研发项目成功的关键
1、 研发项目成功和失败的经验教训总结
2、 项目经理的角色转换和个人修养
3、 结构化的产品开发流程
4、 研发项目的团队建设和绩效管理
研发骨干、测试、QA等。

 

江新安老师的其它课程

|课时:12小时(2天)||研发人员创新性思维训练||前言|创新思维,是高科技创新型企业的不竭动力!员工的创新能力是企业的核心竞争力,企业需要不断创新,所以需要进行创新思维训练。不断地推出精品。技术实现容易,创新点子不容易。创新的前提是要有创新意识和科学的思维方式。创新不是科学家和发明家的专利,每个人都有创新的资质与潜能。创新是民族进步的灵魂。本课程主要对辩

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发人力资源管理||前言|研发人力资源管理中面临的重要问题:□如何才能选拔到合适的研发人员?□怎样对研发人员进行培养和职业生涯规划?□如何建立研发人员的职业发展双通道?□如何建立合适的研发组织架构?□如何在研发内部建立团队考核的方法?□量化考核在研发内部实行的方式及问题?□在矩阵式组织结构下该如何对研发人员进行绩效考核?□研发人员

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发绩效管理||前言| 在很多企业中我们经常看到这种情形:人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况,绩效指标定得不系统、不科学,评价方法会导致干多、错多、扣多的不合理现象,绩效考核等级和程序可操作性不强,研发效果不确定性大、难以量化,各项

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发流程与优化||前言|□先开枪后瞄准的广种薄收时代已经过去,现在的市场环境需要企业打移动靶。在市场需求不断快速变化、技术迅速更新的趋势之下,企业是否具备快速、高质量、低成本地推出产品能力,已成为决定企业成败与否的关键。□从新产品的机会捕捉到产品概念,从产品概念到实物上市,过程中不断淘汰、修正,如何确保最终产品为市场所需,规模与毛

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发财经及成本管理||前言|对于研发企业而言,如何降低研发成本,降低巨大的研发投入风险,提高产品竞争力,是每一个研发管理人员的管理难点。   本培训通过对研发成本管理的方法、流程、制度的介绍和实际演练培训,帮助企业实现规范化的研发成本管理,指导产品开发,降低研发成本,提高研发效率,提高产品竞争能力。|课程特点|实操性和互动性――以

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||产品、技术平台与技术管理||前言|对大多数公司来说,曾经杰出的新产品使其获得发展、取得声誉、拥有市场和客户,然而,只有少数一些公司在这技术与其它因素瞬息万变的时代中,将其杰出性保持了下来。如HP公司作为一个电子测量装置制造商起步于上世纪三十年代,几十年前,随着新兴市场和技术的不断出现,成功完成了转型工作,其产品覆盖了高端计算器、绘

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发任职资格与员工成长||前言|企业的每项工作都要从头开始,前人的错误一犯再犯,前人的成功经验没有得到继承。企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和激励机制不到位。在导入绩效考核后,强化了岗位目标的达成,同时也带来了本位主义、急

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发人员职业素养||前言|“员工的成熟造就产品的成熟”——这句流传在某著名企业的格言,一针见血的揭示了企业中员工的综合素质对于企业发展的重要性。高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础,人是知识性企业最重要的资产和资源。员工是否能够认可企业文化,能否正确自我认知,能否建立良好的沟通与协作,能否正确理解管理意图并有效的完成任务

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||产品开发高级实务||前言|2004年美国哈佛大学著名的战略管理专家迈克尔·波特来到中国,面对众多的中国企业家,他说:除了研发,中国别无选择。中央提出要用10-15年的时间将中国建设成为创新型国家,大量的中国企业已经将研发提高到一个战略高度,中国经济从“中国制造”走向“中国创造”已是大势所趋。面对机遇与挑战,企业只有通过不断的学习实

 讲师:江新安详情


|课时:12小时(2天)||研发质量管理||前言|项目的三大评价因素:进度、质量、费用,进度关系到产品上市,费用项目投入产出比,而质量直接影响客户的购买,对产品的成功起决定因素,权威部门通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,随着客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器: ●如何培养整个公司的质量意识 ●

 讲师:江新安详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有