有效沟通与管理

  培训讲师:郭剑华

讲师背景:
郭剑华著名的商务礼仪高级培训师专长领域:团队建设|六西格码|商务礼仪|沟通技能|培训管理|行政管理从业经历六年美国通用电气公司(GE)销售经理美国通用电气公司(GE)企业内训师美国通用电气公司(GE)六西格玛黑带大师三年法国施耐德电气公司市 详细>>

郭剑华
    课程咨询电话:

有效沟通与管理详细内容

有效沟通与管理

-1133476-438150高效沟通与管理
00高效沟通与管理
课程时间 2天
课程描述
沟通是管理中最为重要的组成部分,经理人员至少有80%的精力花在了沟通上。因此,管理的质量取决于沟通的质量,沟通的效果决定管理的效果。CPC沟通模式就是保证沟通质量、提升沟通效果的有效工具。
CPC分别代表:CARE,PROCESS和Control,即关注沟通、把握过程和控制结果,它们既是沟通中不可分割的三个重要环节。《CPC管理沟通模式》从沟通的概念入手,深刻分析产生沟通障碍的各种因素,并提出了相应的对策。
课程目标
通过本课程的学习,学员能够:
在沟通中学会把握主动,把握双赢
开展有效的部门内部沟通和部门间沟通
理解沟通的关注点和过程
在公司内建立起融洽的人际关系,营造优良的工作环境
课程大纲
单元一 关注沟通—CARE
沟通的概念(Concept)
案例分析:问题出在哪里
引导式讨论:沟通的概念和核心
识别沟通中的障碍
沟通的心态(Attitude)
小故事:为什么不同
讨论:沟通中管理者应有的心态如何
讲解:沟通的心态要求
沟通与人际关系(Relationship)
练习:我的利益相关人(Stakeholders)
介绍:情感银行帐户EBA
沟通的目的(End-result)
情境分析:他们沟通的结果如何
讲解:沟通的目的性
JOE-HARRY WINDOW
单元二 沟通的过程-PROCESS
语言沟通的漏斗
为什么员工的工作总让人不满意?
为什么领导对我的工作不太满意?
小组练习:如何发布指令、下达任务更清晰
管理者交代任务的原则与技巧
沟通是机会(Opportunity)
沟通提高个人的影响力
沟通的黄金法则
做一个弹性的沟通者
麦肯锡法则
富兰克林技巧
反馈技巧
因人而异的沟通
性格测试:你的沟通风格
如何针对不同性格的人进行沟通
单元三 有效沟通的技巧 – Skills
沟通的4E技巧
望闻问切:观察肢体语言
非语言行为的沟通方式
有效运用积极的肢体语言
影响沟通效果的环境因素
望闻问切:聆听的技巧与重要性
打造听力高手
复述的力量
望闻问切:提问的技巧与运用
漏斗式的提问
望闻问切:表达的技巧
如何快速反应、清晰表达
打桩子-“三”个关键词
不同的架构计划帮你成为说话高手!
实战演练
单元四 向上沟通的技巧-UP
保持主动(Always Stay On Top)
领导不是神
与领导相处三大基本原则
成为领导的好帮手
情景沟通训练
日常沟通
接受指令
向上司提出问题或难点
工作汇报
面对批评
向上司的进谏
敏感话题的沟通
有备而战:重视开会
单元五 向下沟通的技巧-DOWN
角色扮演:上级与员工
步骤一:区分事实和猜测
步骤二:关注具体的、易观察的行为
步骤三:关注可能的改进
步骤四:避免语气重的措辞
步骤五:首先处理情绪问题
步骤六:关注反馈对接受者的价值
步骤七:反馈的信息量对于接受者而言是可以接受的
步骤八:分享想法和信息
接受反馈的七原则
视频拍摄:如何给员工反馈
视频回放:检讨不足
坚持跟进(Always Follow Through)
向下的沟通技巧
怎样与不同的属下打交道
定位自己的领导风格
不同发展阶段的员工
如何针对不同发展阶段的员工调整自己的沟通风格
情景训练
单元六 跨部门沟通的技巧-CROSS FUNCTION
追求双赢(Always Think Win/Win)
如何与其它部门沟通
制度与人际关系
合作的方法及容易出现的问题
跨部门沟通的问题根源
对于结果的预期不同
被动等待讯息相互排挤的工作要求
上情无法下达,下情无法上达
部门权限之间交叉地带的事该不该管?
有效的进行跨部门沟通的五大重点
强化全局视野
选择适当的沟通方式
运用对方的思考逻辑
尊重他人的主导权
争取高层的支持
课程总结 Action Plan----行动计划
沟通的真谛
有效沟通检核表

 

郭剑华老师的其它课程

领导商务礼仪   10.29

打造国际化的领导3天尴尬事小,失标事大——国际商务礼仪在国际竞争中的重要性思考:华为为什么在德国电信竞标失败在哪里?1.职业化着装与个人形象 (个人形象=公司形象)2.忽略了最基本的礼仪细节 (devilisinthedetail)3.问题没听明白时,害怕问题,结果回答不着边际。4.综合素质:语言、商务展示技巧不足5.介绍缺乏专业化的准备和国际化的展示风采单

 讲师:郭剑华详情


商务礼仪课程时间:1天课程对象:全体员工课程人数:30-50人课程内容:一、开篇:“商务礼仪”知多少1.职业化程度的差异:有“礼”走遍天下2.商务礼仪的本质与重要性3.商务礼仪决定商务关系4.塑造完美的“第一印象”二、中篇:商务人员“形象”礼仪1.“形象”的重要性—自我及企业风貌的体现2.商务人员形象四原则3.商务人员不同场合着装要求4.男性商务人员的“形象

 讲师:郭剑华详情


公文写作大纲   10.29

-1200150-352425企业公文写作00企业公文写作-104775165735此篇目的:在当今知识经济时代,公文写作能力不再仅局限于文字工作者,企业中的其他人员也同需要提高公文写作能力。面对领导的要求,往往不知如何下笔?是用请示还是用报告?是用通知还是用函?办公桌上的公文,格式准确吗?行文规范吗?用语得体吗?书本是怎么写的?经验是怎么说的?企业内部又有

 讲师:郭剑华详情


单元一企业公文基础知识aelig;企业公文定义与作用aelig;企业常用公文写作种类及适用范围——案例分享:如此“计划”怎么不能实施?aelig;公文写作的特点aelig;公文的特点:实用性aelig;与其他公务文书写作的不同:通用性、规范性aelig;公文写作的要求#8226;准确:真实反映客观现实(内容)#8226;简洁:以少的文字包含多的信息(语言)#

 讲师:郭剑华详情


单元一关注沟通—CAREaelig;沟通的概念(Concept)n案例分析:问题出在哪里n引导式讨论:沟通的概念和核心n识别沟通中的障碍aelig;沟通的心态(Attitude)n小故事:为什么不同n讨论:沟通中管理者应有的心态如何n讲解:沟通的心态要求aelig;沟通与人际关系(Relationship)n练习:我的利益相关人(Stakeholders)n

 讲师:郭剑华详情


时间管理   01.01

课程大纲:  单元一你的时间够用吗?  aelig;你还剩多少有效时间?  aelig;你的目标是什么?  aelig;人生的三大规划  aelig;从依赖走向独立  aelig;时不我待:管理你的时间,从现在开始  单元二你的时间是怎样被浪费的?  aelig;时间管理水平的自我测试  aelig;时间黑洞  n认识时间黑洞  n避开时间黑洞小贴士  ae

 讲师:郭剑华详情


员工激励技巧   01.01

课程大纲:  单元一认知激励内涵  aelig;激励内涵  aelig;激励目的  aelig;激励功能  aelig;激励的误区  aelig;自我认知练习:什么能够激励你  aelig;单元总结——全球名企CEO谈激励之道  单元二主要激励理论  aelig;激励在管理中的涵义  aelig;激励问题的源头—人性假设  aelig;重要激励理论  ael

 讲师:郭剑华详情


课程大纲:  单元一招聘与选材概述  aelig;制定招聘战略,配合部门发展  aelig;招聘需要有预算吗  aelig;弥补工作空缺的技巧  aelig;人才招聘录用流程  aelig;看错人对企业、团队的影响  aelig;刘备险些与“凤雏”先生失之交臂的启示  单元二“人才”招聘六步曲:  步、避免面试容易出现的误区  aelig;信息不一致  ae

 讲师:郭剑华详情


员工职业化   01.01

课程大纲:  模块一成为企业人:了解企业,融入企业DNA  了解企业,绘制企业“地图”  #8226;公司介绍  #8226;企业经营状况与模式  #8226;公司组织架构  #8226;“我”所在的位置  #8226;各部门介绍  #8226;各部门及岗位对员工的能力要求  认知企业,融入企业DNA  #8226;“我们”的企业文化和价值观  #8226;

 讲师:郭剑华详情


  课程大纲:  单元一团队的基本概念  1.什么是团队  团队的定义  团队类型  2.团队与群体的区别  3.团队为什么会流行  4.团队的误区  5.团队的七个特征  单元二团队的不同发展阶段  1.成立期  成立期团队特征及存在的问  成立期的对策  成立期的领导风格  2.动荡期  动荡期团队特征及存在的问题  动荡期的对策  动荡期的领导风格  

 讲师:郭剑华详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有