《历朝历代组织架构启示录》

《历朝历代组织架构启示录》
 
【精彩亮点】
从历史看连锁店是怎么倒塌的？怎样避免连锁店的倒塌？
从历史看选贤任能的智慧以及哪些人不该影响你的决策？
一生二，二生三，三生万物，明朝的倒下与现代企业的股权分配智慧有何联系？
从清朝看现代企业并购的注意事项。
 宋代的GDP占当时世界的80%！他们依靠怎样的组织架构去实现？
 
【课程大纲】
一、 开篇
1、为什么要学习历史的组织架构？ 
2、最牛组织架构—百姓日用而不知的有哪些？ 
3、整个课程组织架构是怎么样的？
4、周朝两个人物，孔子、管仲给我们什么启示？ 
（1）不为人知的孔子。
（2）穿越了的管仲。
5、秦朝的组织架构给我们什么启示？
（1）秦朝的组织架构与当时的其它国家对比。
（2）秦朝组织架构适合企业哪个阶段发展需要？
6、与学员互动交流。
二、周朝的组织架构及其思考
1、世界的竞争终究是组织架构的竞争。
2、汉朝组织架构给我们什么启示？
（1）汉朝选贤任能的智慧，给我们企业的启示。
（2）汉朝两级管理及刺史制度给企业的启示。
3、唐朝的组织架构的弊端在哪里？
（1）真实的唐朝会不会颠覆了一直的认知？
（2）唐朝的衰败给我们企业什么启示？
4、与学员互动交流。
三、汉朝的组织架构及其思考
1、中国历朝历代轨迹彰显了一个怎样的规律？
2、宋朝的组织架构是如何成就历史辉煌的？（1）宋朝怎样的架构创造了全球80%的GDP？
（2）宋朝改革开放对现代企业发展有何借鉴？
3、明朝倒下本质原因与现代股权设计的智慧。
（1）明朝崩塌的逻辑思维给企业什么启示？
（2）明朝输给满族给现代企业什么启示？
4、中国历史上最长组织架构的启示。
5、与学员互动交流。
四、唐朝的组织架构及其思考
1、做一家千年企业，需要些什么？
（1）千年企业的特征。
（2）世界最长企业的故事。
2、从清朝的倒下看现代企业并购后治理智慧。
（1）还原真实的清朝。
（2）清朝的倒下的种种原因与启示。
3、民国的组织架构与易经的关系。
（1）民国的组织架构是最糟的组织架构吗？
（2）好架构与执行的共生关系对现代企业启示。
4、富二代如何才能接到上一代的衣钵？
5、与学员互动交流。

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